Categoría: eLearning

Desde 2008 en este blog se habla de eLearning y es nuestra seña de identidad. Un lugar de encuentro donde compartimos e intercambiamos experiencias sobre tutoría, metodologías, proyectos interesantes, etc.

  • Un poquito de Flow

    Un poquito de Flow

    Uno de los factores más temidos por cualquier docente es el tiempo. La prolongación de la actividad formativa en días, meses o incluso años se convierte en un arma letal para el proceso educativo.

    Ser docente no es fácil, pues mantener la atención y motivación del alumnado se convierte en tarea faraónica que se agrava más si el curso es largo. No importa si es presencial o eLearning, el caso es que llega un momento donde se pierden alumnos, otros ya no trabajan como antes o simplemente su objetivo es el de acabar y no el de aprender.

    Ser alumno tampoco es fácil, ya que estar con la atención y motivación centrada en unos contenidos durante mucho tiempo se convierte en otra tarea faraónica y disciplinada. El tiempo y el cansancio juegan  malas pasadas y provocan que el interés inicial vaya desapareciendo.

    alumnos aburridos en eLearning

    Son las dos caras de la moneda de un curso que se prolonga considerablemente en el tiempo e inevitablemente aparecen factores que ponen en riesgo el proceso de enseñanza aprendizaje. En el caso de encontrarnos con un curso presencial, los docentes tienen muchos más recursos para paliar sus efectos. He visto grupos que semanalmente quedaban los viernes para irse a tomar algo y así renovar las fuerzas.

    Pero en eLearning ¿Cómo afrontamos esta situación?

    Es cierto que va a depender mucho del tipo de formación: reglada o no reglada. De la materia o el conocimiento que se esté trabajando; del grupo; de la plataforma y sus posibilidades; del equipo docente… Pero tener una acción formativa de unas 40-50 horas de eLearning más de dos o tres  meses funcionando es correr unos riesgos de abandono y pasividad muy altos. Y para paliar estos efectos propongo…

    post_elearing

    Según la wikipedia, flow (flujo o corriente) es parte del rap. Es la cadencia con la que el artista interpreta la letra y consigue que se adapte a la métrica de forma integradora. Es decir, la conversación fluye armónicamente y se integra con la música a la perfección. Esto provoca que el rapero tenga credibilidad, fuerza y carisma.

    Desde esta definición y adaptándolo al eLearning, tener flow en un curso es generar un flujo continuo que facilite la implicación emocional de los alumnos para que estén motivados a llegar al final arrastrados o guiados por él.

    Al igual que un gran cantante de rap, los docentes deben orquestar una buena interpretación en todo momento para que el alumnado esté gritando y cantando tu canción.

    flow_rap

    Y, ¿Qué tipo de acciones podemos realizar para que comience el flow?

    [su_service title=»Desafiar/retar» icon=»icon: compress» icon_color=»#427579″ size=»22″]Gamificar puede ayudar a mantener a los alumnos despiertos y con un grado de competencia que les ayuda a alcanzar metas de una forma más atractiva. Como buen rapero: reta, provoca, mueve al alumnado hacia una posición de análisis crítico.[/su_service]

    [su_service title=»Complejidad» icon=»icon: tachometer» icon_color=»#427579″ size=»22″]Estamos acostumbrados a intentar no abrumar a los participantes y muchas veces se programan tareas o ejercicios muy fáciles. Esto puede también aburrir a quien busca algo más. Ni tanto ni tan poco. Debemos buscar un equilibrio o alternativas para todos y poco a poco ir ofreciendo más complejidad en las tareas.[/su_service]

    [su_service title=»Experiencia» icon=»icon: paw» icon_color=»#427579″ size=»22″]Incluye en el aprendizaje las experiencias de los alumnos. Hazlos partícipes y promueve la integración de su día a día en los temas que se van tratando. Esto hará que se sienta parte del proceso y la sincronía comenzará a aparecer en tu canción.[/su_service]

    [su_service title=»Escucha activa» icon=»icon: wechat» icon_color=»#427579″ size=»22″]Siempre debes estar atento y conocer qué piden en todo momento los participantes. Ten a mano todas tus estrategias para poner más énfasis en un verso rapeado que en otro y así conseguir dar a los alumnos lo que quieren.[/su_service]

    [su_service title=»Estimulación Multisensorial» icon=»icon: heart» icon_color=»#427579″ size=»22″]Utiliza recursos que despierten los sentidos: textos, imágenes, videos, no hagas del eLearning solo un espacio de lectura. Se deben sentir cómodos y tener una experiencia sensorial igual al igual que en un concierto. Los focos, los láser, el vídeo.. todo influye para que la canción sea una experiencia.[/su_service]

    Son solo cinco recomendaciones, seguro que vosotros estáis pensando en alguna más ¿os animáis a comentarlas?

  • eLearning como generador de nuevas profesiones

    eLearning como generador de nuevas profesiones

    Si no fuera por el eLearning…

    … Seguramente muchas de las nuevas profesiones más demandadas en la actualidad apenas existirían.

    Vale, a lo mejor exagero. Existirían, pero de aquella manera 😉

    Hablamos de los Community Manager, Expertos en SEO, Consultores Big Data... y todo ese abanico de nuevas profesiones especialmente del sector TIC.

    [su_note note_color=»#faf1c9″ text_color=»#000″ radius=»4″]Si quieres leer algo más, no te pierdas: 9 Profesiones nacidas de las Redes Sociales. ¿A quién acudir?[/su_note]

    Una vez más, Internet fue más rápida que las instituciones académicas tradicionales para dar una respuesta a la creciente necesidad del mercado.

    De hecho, cada vez más, estas instituciones educativas, especialmente Escuelas de Negocio e Institutos Tecnológicos, ejercen de cazadores de tendencias profesionales para poder ofrecer, generalmente en su modalidad online, la oferta formativa más actual y pionera.

    Y es que… si no fuera por el eLearning…

    [su_quote cite=»Puro Marketing» url=»http://www.puromarketing.com/75/24571/como-elearning-formacion-online-han-creado-toda-generacion-profesionales-social-media.html»]Solo unos cuantos datos para entender el elevado crecimiento que ha tenido el elearning en los últimos años. Hoy en día, y según las previsiones de la Global Industry Analysts, esta industria factura 107.000 millones de dólares a nivel mundial (que es la cantidad con la que se espera que cierre 2015). Y según otro estudio, en este caso de la Online Business School (OBS) se espera que para 2019 el 50% de las clases de Educación Superior se realizará a través de elearning en todo el mundo.[/su_quote]

    Actualmente el ciclo de creación e institucionalización de las nuevas profesiones suele ser así:

    ciclo creación profesiones

    Apenas sin darnos cuenta, gracias al continuo aprendizaje de nuevas competencias y su puesta en práctica, nosotros mismos nos convertimos en los verdaderos creadores de estas nuevas profesiones. Gracias a este proceso de actualización constante, podemos reinventarnos y adaptarnos en todo momento a las necesidades que demanda el mercado laboral.

    [su_quote cite=»El Economista» url=»http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/303825742/gestion-empresarial/noticias/5695373/04/14/El-75-de-las-profesiones-del-futuro-aun-no-existen-o-se-estan-creando.html#Kku8wDFA8gJQXPgu»]El 75% de las profesiones del futuro aún no existen o se están creando [/su_quote]

    Ya sabes, no pierdas la ocasión de forjar tu futuro. ¡No pierdas el tiempo y construye tu presente! 😉

    [su_note note_color=»#faf1c9″ text_color=»#000″ radius=»4″]¿Qué?¿Te apetece reinventarte? O… ¿simplemente desarrollar nuevas competencias profesionales…? Puedes echar un vistazo a: Nuevas capacidades profesionales que te harán invencible en 2015 [/su_note]

  • Un repaso a nuestro top de infografías de eLearning

    Un repaso a nuestro top de infografías de eLearning

    Hablábamos, ya hace algún tiempo, de la importancia de las infografías en eLearning para presentar el contenido de forma resumida y visual.

    En un mundo mediado por las imágenes y las pantallas múltiples, las infografías constituyen una herramienta poderosa para transmitir información compleja de manera versátil y atractiva.

    El equipo de OjúLearning suele realizar infografías en sus post y hoy queremos presentaros nuestro top. Esas infografías que más se comparten y que generan debate.

    Trainings y Píldoras formativas online

    Marce Martel (@emarcenet ) nos mostraba en una genial infografía las características de una píldora formativa. Una infografía muy didáctica que ya de por sí se convierte en un contenido de aprendizaje práctico.

    infografía pildora_formativa

    Usos didácticos de Instagram

    Nuria Vallejo (@nuvallejo) nos mostraba en una infografía 5 ideas para utilizar Instagram en educación. Una imagen que resumía el post de forma clara y visual.

    Infografía Usos didácticos de Instagram
    Usos didácticos de Instagram

    Panorama actual de empleo en eLearning

    Dani Porras (@danporras) nos presentaba en una infografía, de hace ya algún tiempo, una serie de datos que mostraban la situación laboral con respecto al eLearning. Andalizando tipos de contratos, titulaciones, etc. Una infografía que generó muchísimo debate.

    infografía empleo_ojulearning

    Se busca profesional eLearning

    Una gran infografía de nuestro Edu Vázquez ( @eduevazquez ) en la que nos resumía las características «ideales» del profesional eLearning. Una de las primeras infografías que incluimos en nnuestro post que fue muy compartida.

    profesional elearning

    Y vosotros ¿meteríais alguna infografía más en este top?

  • Los Trolls en eLearning

    Los Trolls en eLearning

    ¿Sabéis que es un Troll? Seguro que sí, yo recuerdo de mi infancia con cariño los dibujos de “David el Gnomo”, una aldea de diminutos y mágicos seres que vivían en árboles y su razón de ser era estar en armonía con la naturaleza y los seres y animales que habitaban el bosque.

    [su_youtube_advanced url=»https://www.youtube.com/watch?v=d3eXSS8NVPw» autohide=»no» rel=»no»]VÍDEO[/su_youtube_advanced]

    Y como en toda historia, había una Horda de seres “puñeteros” que intentaban romper esa armonía continuamente a través de sus fechorías: eran los Trolls.

    trolls_elearning.fw

    Son Pot, Pat y Poopey y Holley un tanto patosos pero muy cansinos. Según el lugar de la tierra y la mitología los trolls tienen distintos matices pero por lo general, hablar de troll y hacerlo en la jerga de internet es hablar de alguien que se dedica a incordiar y a sembrar discordia en los foros y redes sociales con el único fin de fastidiar.

    ¿Son necesarios los trolls?

    Depende. En cualquier conversación, reunión y/o debate es bueno tener cierta dinámica de tensión y discordia para establecer posturas que puedan generar un debate. En principio pueden servir de “activadores” o “detonadores” pero a medida que pasa el tiempo, pueden llegar a convertirse en una auténtica pesadilla para los moderadores o community managers con una única finalidad: sembrar discordia y divertirse con ello.

    Hoy existen muchos espacios (twitter, facebook, periódicos, etc)  donde los Trolls campan a sus anchas perpetrando sus fechorías y convirtiendo antiguos  y geniales espacios de debate en lugares que la  “gente normal” intenta evitar.

    ¿Y en los cursos Online?

    En la educación también existen este tipo de personajes sin importar la modalidad que se escoja. Quién no ha tenido la experiencia, como docente o como alumno/a, de sufrir las continuas irrupciones, payasadas o desvarios de “los/las del fondo de la clase”… (Incluso algunos hemos formado parte en alguna ocasión, jejejeje)

    Pues  el eLearning no iba a ser menos. En un curso online se dan los elementos y lugares propicios para que ciertos personajes trolleen a gusto. Los foros, los chats y los comentarios son un buen escenario para este tipo de prácticas.

    Veamos que podemos encontrarnos  en un curso. (basado en el artículo de Genbeta):

    Troll Graciosillo. Es una persona que quiere hacerse notar y ser conocida en el curso. A todo lo que se debate suele contestar de una forma socarrona y al principio hace gracia pero termina cansando y ocasionando un ruido no productivo en el debate. Buscan ser protagonistas y tienen un punto narcisista que les motiva a ello.

    Troll Hiriente. Este tipo de persona es más conflictiva. Ya no se dirige a la comunidad en general. Suele centrarse en personas determinadas que están actuando con normalidad en el debate y tienen técnicas más cercanas al bullying. Algunas comunidades les llaman bullys en vez de trolls. Suelen comenzar sus intervenciones con actitud agresiva y terminan olvidando que detrás de los mensajes a los que “ataca” hay personas con sentimientos y sensibilidad que pueden verse afectadas.

    De estos dos tipos de trolls, el primero es el más común en los cursos, ya que su actitud burlesca no llega al extremo de faltar al respeto a otros compañeros o compañeras de cursos. Pueden a veces llevar la razón y otras ser un auténtico coñazo, pero no llegan a extremos.

    El troll hiriente es menos común encontrarlo en un curso ya que el alumnado suele tener nombre y apellidos (aunque los Moocs son más propensos a ser “infectados”).

    Podemos encontrarnos un punto intermedio entre los dos perfiles que hacen su guerra con temas sensibles como la política, religión, género o igualdad.

    Y, ¿cómo actuar?

    Sea como sea, tenemos que tener respuestas con este tipo de personaje y debemos hacerlo de tal forma que nos permita salvar el curso y a todos los participantes incluido el propio troll. Así que vamos a dar una serie de consejos:

    1. No dedicar mucho tiempo. Normalmente suelen abanderar causas perdidas y adoptar posturas que no llevan a ningún lado. Malgastar tiempo tuyo intentando rebatir sus argumentos, es tiempo que dejas de dedicar al grupo. Así que debes medir bien cuántas veces vas a entrarle al trapo y cuándo vas a cortarle el tema (ahora veremos de qué forma).
    2. Código de buen uso. Todo espacio educativo online que se precie debe tener unas normas de uso a través de un código de conducta que fomente la armonía, el respeto y la participación constructiva. Pon este código en conocimiento desde el primer día y haz uso de él cada vez que necesites dar un toque a alguien. ¿os acordáis de los Piratas del Caribe con el ¡Parlamento!? Aquí ocurre algo parecido: cuando alguien se vaya por las ramas, recordad que existe un código y que hay que cumplirlo sí o sí.
    3. Ser un Troll de Trolls. Muchas veces la moderación consiste en tener mucha “mano izquierda”, pero también mucha ironía. Utilizar sus mismas técnicas puede ser una buena opción administrandole su misma medicina. Pero para ello debemos estar muy seguros de lo que estamos haciendo y conocer bien la técnica, puesto que no queremos perderle y que tampoco se sienta abochornado en la comunidad (estaríamos incumpliendo nosotros mismos el código)
    4. Usar los canales privados. Cuando la cosa pasa de castaño a oscuro, debemos pasar a comunicarnos con el troll por canales privados como el email o mensajería instantánea. En los foros y debates, podemos obviar sus intervenciones, o reconducir los temas con más o menos arte. Pero cuando se obceca y se convierte en un “puñetero” la advertencia formal debe venir por canales privados fuera de la vista de los otros participantes.
    5. No jugártela. En el caso de que el problema persista no lo dudes, no va aportar nada al curso y no se va a llevar nada positivo de él. Invítale con los argumentos del código y de la política de tus cursos a abandonar la formación.

    trolls_elearning_info

    Y vosotros, ¿habéis tenido experiencias con este tipo de personajillos?

  • Es verano, es tiempo de PLE

    Es verano, es tiempo de PLE

    El verano invita, además de a descansar, a organizar y replantearse los objetivos profesionales y de formación. Es una de las época del año en la que me planteo en qué áreas necesito mejorar o qué materia nueva quiero aprender. Por ejemplo, este año el tiempo libre me está llevando a la ilustración digital y qué mejor forma que organizar mi PLE e incluir esa áreas nuevas.

    Como ya hemos escrito sobre este tema, ahora vamos a recopilar los post que os sean de utilidad.

    1. ¿Qué es un PLE? ¿Qué tengo que tener en cuenta? ¿Cómo lo hago?

    Tanto si empiezas como si quieres añadir nuevas materias, te vendrá bien recordar los primeros pasos para diseñar, organizar y construir el PLE que te contábamos ya hace algún tiempo. Han podido cambiar algunas de las herramientas, pero la fundamentación teórica de base es la misma.

    Mi PLE

    2. ¿Quieres llevar tu PLE en el bolsillo y formarte cuando quieras?

    Una vez creado el PLE podéis trabajarlo desde el móvil o desde la tablet, la mejor opción para los días con tiempo libre en el verano. Ya os presenté mi PLE móvil con la combinación de herramientas que yo utilizo fundamentalmente. Aunque ya sabéis que debe estar continuamente vivo y, además de añadir nuevas áreas, también vamos cambiando herramientas.

    ple movil (2)

     

     

     

     

     

    Y si quieres saber os recomendamos el libro Entornos personales de aprendizaje: claves para el ecosistema educativo en red que ya os resumimos aquí.

    ¡Feliz Verano!

  • ¿Por qué triunfa el video en eLearning?

    ¿Por qué triunfa el video en eLearning?

    [su_quote cite=»Forrester Research» url=»https://www.forrester.com»]Un minuto de vídeo iguala a 1,8 millones de palabras, por lo que habría que escribir durante unos 150 días para conseguir un impacto similar.[/su_quote]

    Sin duda el video se ha convertido en la estrella de los contenidos elearning.  La mayoría de los cursos ahora son videocursos, con videotutoriales, videosesiones y tutorías mediante videollamadas. ¿A qué se debe este éxito?

    BANNERRR

    En la actualidad… El video es el Rey

    «El video online está cambiando la forma en que trabajamos, la manera en que aprendemos, e incluso la forma en que nos relacionamos con los demás. Todo ello porque da la posibilidad de contar una historia, de aprender una nueva habilidad, de ver más del mundo.»

    Podrás darte buena cuenta de ello echando un vistazo a «El vídeo online de contenido! Hay vida más allá del vídeo viral!» de davinchi.es. Aquí algunos de los tipos de video contenidos más comunes:

    ¿Cuáles son sus ventajas?

    “Es una cuestión de evolución social. No se puede entender el fenómeno del vídeo sin considerar nuestra naturaleza ancestral. La especie humana se guía por la vista y nuestra vida transcurre en plano-secuencia. Por eso, para cuestiones formativas integramos mejor la imagen. Lo dinámico capta mejor nuestra atención y se retiene con más facilidad”, explica Stephan Fuetterer, vocal de la junta directiva de la Asociación de Directivos de la Comunicación, Dircom.

    • Contenido enriquecido. Resulta un aporte de contenido inigualable.
    • Audiovisual. Bien implementado cualquier video puede convertirse en una auténtica experiencia sensorial.
    • Dinámico. Lo dinámico capta más la atención y se retiene más, por lo que es perfecto para la docencia
    • Abierto y flexible. Puede ser usado de mil maneras, como hemos visto antes en la lista de tipos de video contenidos.
    • Ideal para creativos. Ofrece innumerables posibilidades y resulta muy atractivo tanto en el proceso de creación como de visionado.
    • Viral. Hoy en día hay muchas formas de compartirlos y se difunden fácilmente por las redes sociales.
    • Significativo. En dosis pequeñas, el video tiene un potencial ilimitado para captar la atención, enganchar y transmitir contenidos y/o sentimientos.

    [su_note note_color=»#faf1c9″ text_color=»#000″ radius=»4″]Si quieres leer algo más, no te pierdas: El rey en la oferta ‘e-learning’[/su_note]

    ¿… Y sus desventajas?

    [bctt tweet=»¡oJú! Si todo parece estar yendo bien, obviamente has pasado algo por alto. @ojulearning»]

    eLearning Industry
    eLearning Industry

    El uso de videos en eLearning, en ocasiones, puede no ser una idea muy acertada. Por ejemplo, en entornos corporativos frecuentemente nos encontramos con algunos inconvenientes de estos tipos:

    • Tamaño. Como todos sabemos, el tamaño de los videos puede ser un problema. Un exceso de su uso en redes corporativas puede inestabilizar las conexiones y su consumo en móviles hace peligrar los límites de datos.
    • Coste de desarrollo. Su elaboración a nivel profesional normalmente conlleva un gasto mayor que otro tipo de contenidos.
    • Actualizaciones. En la linea de lo anterior, y no solo en coste sino en tiempo, recursos y esfuerzo. Cuesta más actualizar contenido de un video que de un texto o imagen.
    • Usabilidad. Adecuar el contenido de un video de forma flexible para cualquier dispositivo no siempre es fácil. Por ejemplo, prueba a reproducir desde tu smartphone un video tutorial de una aplicación. 😉
    • Acceso. El video tiene sus limitaciones de acceso al igual que uso, por ejemplo, no en cualquier parte podemos reproducir audio.
    • Aburrimiento. Depende del tipo contenido que desarrollemos en ocasiones los videos pueden ser aburridos. Por ejemplo, cuando exceden de 15 minutos, en ocasiones incluso mucho menos.

    [su_note note_color=»#faf1c9″ text_color=»#000″ radius=»4″]Si quieres leer algo más, no te pierdas: Why Videos And Movies In eLearning Are Bad Idea?[/su_note]

    Y si aún no habías creado video contenidos y te acabas de animar, te invito a visitar el post de nuestro compañero Edu Vázquez

    Además… aquí te dejo algunos enlaces interesantes:

  • Quiero especializarme en eLearning ¿Qué Máster hago?

    Quiero especializarme en eLearning ¿Qué Máster hago?

    Como ya os hemos comentado por esta época en años anteriores, es época de pensar en la formación y la especialización. Ya nos decía Jorge López en su post «Llega Septiembre, todo sigue igual o peor, ¿es tiempo de #máster?….»

    Si puedes permitírtelo la apuesta por un máster es recomendable, pero teniendo siempre claro que no cualquier máster vale para cualquier alumno. Debes analizar muy bien sus características, si se adaptan a tu realidad y a tus necesidades, tiempo disponible, requisitos, duración y metodología, precio, etc… También es muy importante, la valoración de otros alumnos, si los conocimientos que aporta el máster están reconocidos tanto oficialmente como valorado por las empresas.

    Si quieres especializarte para ser un profesional del eLearning y todo el campo que abarcan las Tecnologías de la Información aplicadas a la educación, te vamos a realizar un repaso de los máster que se ofertan, destacando los puntos fuertes de algunos de ellos.

    Formación elearning Ojulearning

    En las Universidades…

    Máster en eLearning. Nuevas tecnologías para el aprendizaje a través de Internet de la Universidad de Sevilla

    La gusran mayoría de los que aquí escribimos empezamos nuestra vida profesional en el campo del eLearning con este Máster de la Universidad de Sevilla. Incluso algunos de nosotros hemos sido profesores en algunas de sus ediciones.

    Es un máster completo que toca las áreas básicas que pone en juego el profesional de eLearning en su desempeño. Se puede realizar online, ya que pone a disposición del alumnado un entorno virtual (BlackboardLearn).

    Máster de  Educación y TIC  de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

    uocEl programa del máster universitario de Educación y TIC (eLearning) consta de 60 créditos, que el estudiante puede cursar de distintas formas, dependiendo de si elige realizar un máster de especialización profesional o un máster de iniciación a la investigación. También se realiza online a través de un Campus Virtual.

    Cuenta con uno de los itinerarios formativos más atractivos de todos los Máster que hemos analizado.  A modo de ejemplo os citamos algunos de los módulos: Diseño y gestión de proyectos de e-learning , Dirección operativa de proyectos de eLearning, Planificación de la docencia en línea o Investigación en eLearning.

    Máster en Gestión y Producción en eLearning de la Universidad Carlos III de Madrid

    carlosIIIEl máster se puede cursar de 3 formas distintas, que dan lugar a 3 títulos diferentes, cada una de ellas con unos requerimientos específicos: Máster, Especialista o Experto. Como los dos anteriores, también se realiza online a través de un Campus Virtual.  Hay módulos de especialización pedagógica y de tecnología.

    Máster en eLearning: Tecnologías y Métodos de formación en red de la Universidad de Salamanca

    salamancaEste Máster es uno de los más antiguos en nuestro país en materia de eLearning. Se puede realizar online y está estructurado en 6 módulos. Contempla dos perfiles, “Gestión de empresas y proyectos de eLearning” y “Actividad docente y desarrollo de contenidos en eLearning”.

    Todos estos Máster cubren las necesidades del alumnado recién titulado que busca una especialización, ya que tocan las materias básicas que debe conocer un profesional del eLearning, Pero, en algunas de estas formaciones, se echa de menos materias más actuales y conocimientos más vinculados a la empresa.

    ¿Pero y a los que ya trabajamos en estos temas y queremos formación más práctica o de más nivel?

    Al margen de las universidades se echa de menos formación en materia de eLearning en las Escuelas de Negocio de alguna Cámara de Comercio, o entidades de prestigio como EOI, ESADE, etc. Existe mucha formación práctica en otras materias vinculadas a la empresa, pero el tema de educación y TIC parece quedarse al margen. Desde aquí lanzamos el órdago a esas entidades para trabajar un Máster práctico sobre eLearning que de respuesta a las necesidades del profesional.

    Como profesionales del eLearning, desde Ojú apostamos por Máster o formaciones modulares sobre temáticas de total actualidad como pueden ser: Big Data, VideoPresentaciones, PLE, Mooc, eRúbricas, AdaptLearning, Aprendizaje generalizado y Aprendizaje Ubicuo, “Wearable Computing” en el aprendizaje, Tin Can API, “Algorithmically Generated Content”, y un largo etcétera.

     

  • El fenómeno Youtuber como expresión emocional

    El fenómeno Youtuber como expresión emocional

    Llevo un tiempo pensando en ello. Y el 100 aniversario del nacimiento de Julio Córtázar, en concreto la cita que aparece en la imagen, me han decidido a lanzar este post. Me inspira el fenómeno Youtuber, las conversaciones que he tenido alrededor del tema con iluminadoras personas. Ocurre frecuentemente en distintos congresos de Social Media […]

    via El caparazon

  • Skype como herramienta educativa: 3 usos que te sorprenderán

    Skype como herramienta educativa: 3 usos que te sorprenderán

    ¿Quién no ha usado Skype alguna vez? Para comunicarse con algun pariente en el extranjero, para reirse con los amigos, para hacer una entrevista de trabajo, …

    La herramienta de videollamadas por excelencia se ha convertido en estandarte de este tipo de comunicaciones, y su progresión en el mercado ha sido inigualable. Por decirte que fue creada en Estonia allá por el 2003 y desde entonces no ha parado de extenderse entre usuarios de todo el mundo. Uno de sus hitos más importantes fue en mayo del 2011 cuando Microsoft decidió que sería una adquisición interesante y una solución competitiva. A partir de entonces se crea la sección Skype in the classroom, como un espacio compartido donde:

    • Conectar con otros profesores
    • Compartir recursos de aula
    • Compartir listas de enlaces favoritos

    ¿Sabías que… Skype terminó absorviendo a los usuarios de Windows Live Messenger y ahora Skype Empresarial se ha convertido en la solución corporativa que sustituye a Microsoft Lync?

    banner_skype
    Recientemente la sección educativa de Skype ha añadido nuevas posibilidades que seguro te encantarán:

    #MysterySkypeColabora con otras clases de cualquier parte del mundo. A través #MysterySkype cientos de estudiantes a diario viven auténticas experiencias de aprendizaje intercultural. Esta iniciativa pone en práctica una dinámica interactiva en la cual dos clases de diferentes puntos del planeta se conectan simultáneamente para intentar averiguar su procedencia mediante preguntas. ¡Un auténtico «Quién es quién» virtual! 😉


    icon-round-lecternInvita a expertos a tu clase
    . Skype in the classroom posee un buscador donde poder localizar y ponerte en contacto con profesionales que se ofrecen a contar su experiencia conectando mediante videollamada con cualquier clase. También tienes la posibilidad de buscar lecciones concretas ya grabadas para poder proyectar en tu aula. ¡No seas el único profe en tu aula!

     

    icon-round-globeViaja con tu clase a cualquier parte del mundo. Desde un campamento base en el Everest hasta las profundidades del océano, Skype in the classroom te ofrece la oportunidad de vivir una experiencia inolvidable conectando tu clase con los lugares más fascinantes de nuestro planeta. Visita virtualmente, museos, zoos y demás escenarios mediante videollamadas con guías expertos. ¡Abre las puertas de tu aula!

     

    ¿Qué?¿Te parece una buena idea para despedirte de este curso y dar la bienvenida al verano? 😉

    Si aún te quedas con las ganas de seguir exprimiendo Skype como herramienta educativa, te recomiendo eches un vistazo a este artículo: 50 formas de usar Skype en el aula

    ¡Feliz verano!

  • ¿Qué se cuece en eLearning? Recursos para estar al día

    ¿Qué se cuece en eLearning? Recursos para estar al día

    ¿Qué se cuece ahora mismo en el mundo de eLearning y de la educación? ¿Qué novedades hay? ¿Hacia dónde tiramos? La primavera está dando mucho de sí y nos está trayendo una actualidad interesante, vamos al lío:

    1. #WebinarUNIA – Formación TIC para profesores

    El pasado mes arrancaron los seminarios virtuales sobre TICs, social media e innovación de la  Universidad Internacional de Andalucía dentro del Programa de Formación de Profesorado. Son abiertos a la participación de cualquier persona interesada y sin coste.

    Aún estás a tiempo de asistir a algunos en directo (http://www.unia.es/content/view/3184/912/) y de ver las grabaciones de los que ya se han desarrollado (https://vimeo.com/search?q=webinarsunia).

    unia

    Un recurso muy interesante que no debes perderte para estar al día 🙂

    2. Nueva edición de #eduPLEmooc

    El próximo lunes 1 de junio comienza la segunda edición de #eduPLEmooc, una edición revisada y ampliada. Según nos cuenta el coordinador, David Álvarez, han estado trabajando para ofrecer una nueva experiencia que culminará con el diseño de un prototipo de PLE.

    Este MOOC está dirigido a un perfil amplio de personas interesadas en educación y que ejerzan o estén relacionadas con la práctica educativa, así como a cualquier otra persona interesada en el tema.

    Puedes inscribirte en EducaLab (http://mooc.educalab.es/courses/INTEF/INTEF155/2015_ED2/about)

    ple

    Si te animas en esta aventura, nos veremos por allí.

     Y si conoces algún proyecto más, cuéntanoslo. Ya sabéis que vivimos interesados en aprender y compartir 🙂