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  • Cómo aprender sin estudiar

    Cómo aprender sin estudiar

    Todos sabemos que estudiando se aprende, pero ¿es la única forma de hacerlo? ¡Claro que no! Evidentemente nos referimos a esa connotación negativa de estudiar: a aquello de memorizar, empollar…

    De hecho, en el terreno académico se suele estudiar para aprobar, por lo que finalmente se obtiene un aprendizaje ineficaz. Y eso no lleva a ningún lado.

    Todos hemos memorizado inútilmente contenidos para luego soltar la parrafada y salir airosos de un examen. Y me temo que la cosa poco cambia… Bueno, mmmm… También están los que pagan para aprobar. Echa un vistazo a esta promo de la web “Aprobar Sin Estudiar” que no tiene desperdicio 😉

    [su_quote cite=»Confucio»]Aprender sin pensar es inútil. Pensar sin aprender, peligroso.[/su_quote]

    Desde oJú te proponemos 6 consejos para adquirir conocimientos y habilidades sin necesidad de clavar los codos como tal. Nos basamos en algunos de los principios del neuroaprendizaje, el sentido común y nuestra propia experiencia 😉

    ¿Cómo aprender sin estudiar?

    1. Si puedes… Escoge un tema que te apasione. Puede parecer obvio, pero a veces te ofrecen la posibilidad de elegir objeto de estudio o temática de exposición y terminamos recurriendo a algo sencillo, para no complicarnos. ¡ERROR! Si de verdad quieres sacar provecho a esta dedicación… Ve a por algo que de verdad te interese y te genere inquietud. ¡No te lo plantees como una obligación sino como una oportunidad!
    2. Lleva el objeto de estudio a la práctica. Si lo concibes como algo útil o lo integras en tu práctica diaria afianzarás ese aprendizaje.
      • Inclúyelo en tus hábitos diarios y establece rutinas. Por ejemplo en el aprendizaje de idiomas puedes ver tus series favoritas en la lengua que quieras practicar.
      • Busca un enfoque práctico. Por ejemplo, si estás aprendiendo estadística, podrías tomar como referencia para tus cálculos, los datos de tu deporte favorito, el número de visitas de tus canales de Youtube o cualquier información de tu familia o contexto cercano.
    3. Dinamiza el contenido a aprender y conéctalo contigo. Además de usar reglas mnemotécnicas basadas en tus intereses, existen mil maneras de hacer el contenido más atractivo y llevártelo a tu terreno. Por ejemplo, si te gusta dibujar puedes usar VisualThinking para ordenar tus ideas y organizar tus contenidos, como nos muestran los compañeros de “No me cuentes historias… Dibújamelas”. Y si lo tuyo es la música haz como los amigos de “Canta y aprende”:
    4. Trabaja en grupo. Es una de las formas más enriquecedoras de tratar un contenido. Obtienes diferentes puntos de vista, contrastas información e intercambias interpretaciones. El aprendizaje posee un componente social irremediable. Saca buen partido de él. Para ello emplea:
      1. Brainstorming
      2. Debates
      3. Concursos de preguntas
      4. Exposiciones orales
    5. Investiga, Curiosea. Es fundamental conseguir un grado de motivación alto para garantizar un ritmo de aprendizaje adecuado, para ello amplía conocimiento, busca variantes, noticias, casos de éxito o historias reales, personajes o lugares relacionados, curiosidades…
    6. Saca partido a la tecnología. En los tiempos que corren es casi imposible aprender sin que esta sea un componente clave. Así que, exprime sus posibilidades para potenciar los anteriores consejos. Localiza Juegos y apps relacionadas con la materia, usa técnicas como el dictado por voz para tomar notas fácilmente o recurre a podcasts que poder escuchar mientras te desplazas. Crea grupo de whatsapp con compañeros para intercambiar enlaces, noticias, infografías… Básicamente, convierte un uso cotidiano de la tecnología en una excelente herramienta de aprendizaje.

    Si te fijas, dándole la vuelta a la tortilla, puedes usar estos mismos consejos para diseñar escenarios de aprendizaje y asegurarte el éxito. ¿Qué te parece?

    [su_note note_color=»#d6d6d3″ text_color=»#494b49″]Por último, si te interesa este tema, puedes consultar la entrada de nuestra compañera Nuria: «5 técnicas para mejorar el método de estudio«.[/su_note]

    Foto de portada: Foto de negocios creado por yanalya – www.freepik.es

  • ¡Nunca dejes de aprender!

    ¡Nunca dejes de aprender!

    [su_quote]Nunca te acostarás sin saber algo más…[/su_quote]

    Cualquier excusa es buena para aprender algo nuevo, ¿no crees?

    [su_note note_color=»#ececec»]Aunque a veces nos empeñamos en todo lo contrario, precisamente en buscar excusas para dejar de hacerlo. Nos acomodamos, nos sumergimos en la rutina y olvidamos lo importante que es aprender durante toda la vida. «No tengo tiempo», «Estoy muy liado», «Lo intento el mes que viene»… ¿Te suena? Y así se nos pasan los años tristemente desaprovechados.[/su_note]

    En los propósitos del nuevo año, oJúLearning siempre mantiene un espacio reservado a esta necesidad, inquietud y pasión por no parar de aprender. Y para que no pierdas esa ilusión, te sugerimos una serie de consejos:

    [su_service title=»SÉ CURIOSO» icon=»icon: rocket» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]La curiosidad es uno de los impulsos más básicos e intensos en el ser humano. De hecho muchos estudios sugieren que la química del cerebro cambia cuando nos volvemos curiosos, ayudándonos a aprender y retener mejor la información.
    curioso2[/su_service]

    [su_service title=»APRENDE DIVIRTIÉNDOTE» icon=»icon: smile-o» icon_color=»#769cb9″ size=»58″] Sin duda es muy importante convertir el aprendizaje en una experiencia divertida y al revés, buscar qué aprender mientras nos divertimos. La madre de esta noticia ha pillado al vuelo esta idea 😉

    Noticia extraída de antena3.com
    Noticia extraída de antena3.com

    [/su_service]

    [su_service title=»APRENDE Y DESCANSA» icon=»icon: home» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]El tiempo de sueño parece ser el momento en el que fijamos nuestros conocimientos adquiridos. De hecho, en varios experimentos con bebés, el mejor período para aprender nuevas habilidades es justo antes de la siesta. ¡A dormir se ha dicho! 🙂

    Noticia extraída de uniradioinforma.com
    Noticia extraída de uniradioinforma.com

    [/su_service]

    [su_service title=»APRENDE EN CUALQUIER PARTE» icon=»icon: globe» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]Olvídate de las aulas, puedes aprender en cualquier parte, en cualquier momento, e incluso compaginándolo con cualquier otra actividad diaria: conducir, hacer deporte… En este artículo nos cuentan como podemos aprender por ejemplo inglés mientras salimos a correr. «Aprende lo que te interesa al correr 30 minutos» (higthqualityrunner.com)[/su_service]

    [su_service title=»APRENDE DE/CON LOS DEMÁS» icon=»icon: users» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]Aunque no queramos, todos los días irremediablemente aprendemos de los demás. A veces hasta malas costumbres 😉 Aprovecha y realiza actividades colectivas, aprende y diviértete en común. Puedes aprender a hacer sushi solo en casa con tutoriales, pero también puedes asistir a talleres gastronómicos o montar grupos de cocina entre amigos. ¿te animas?[/su_service]

    [su_service title=»APRENDE COMO SEA» icon=»icon: child» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]Lo importante es abrirte a situaciones de aprendizaje agradables y disfrutar aprendiendo. Sea como sea… Sin límites. ¡Incluso haciéndote amigo de Neo! 😉

    Noticia extraída del elpais.com
    Noticia extraída del elpais.com

    [/su_service]

    Hasta aquí algunos consejillos, y para finalizar, una pequeña amenaza 😉

    [su_quote cite=»Nunca dejes de aprender… o empezarás a desaprender (xatakaciencia.com)» url=»http://www.xatakaciencia.com/psicologia/nunca-dejes-de-aprender-o-empezaras-a-desaprender»]Puede resultar muy prometedor descubrir que si ejercitamos nuestro cerebro, si nos enfrentamos a nuevos retos cognitivos, si no perdemos el anhelo de aprender, independientemente de nuestra edad, podremos cambiar nuestro cerebro a mejor. Pero ello tiene una contrapartida: si no lo hacemos, nuestro cerebro cambiará a peor.[/su_quote]

  • Los maestros no valen…

    Los maestros no valen…

    ¡¡Comienza el segundo trimestre!! ¡Yujuuu!¡Qué guay!

    nooo
    (Imagen extraída de eonline.com)

    Otra vez más comienza nuestro triste y aburrido internamiento. Con la de cosas chulas que podríamos hacer en todas esas horas. Con todas las cosas interesantes que podríamos aprender, con todo lo que podríamos descubrir o crear. ¡Es indignante!

    Y eso es lo que nos toca ahora, pasarnos media vida escolarizados para luego aprender de verdad nuestra profesión cuando comenzamos a trabajar. ¡Pues vaya plan!

    [su_note note_color=»#ececec»]Encima otro día más a aguantar a estos zoquetes digitales que tenemos por maestros. Sobre todo a aquellos acomodados en su rutina, que olvidan su responsabilidad y que no se esfuerzan por aprender, mejorar y dar el máximo. Aquellos que se olvidan de que trabajan con personas. Aquellos que perdieron la ilusión y tiraron la toalla. ¡Me da pena![/su_note]

    Vuelta al túnel del tiempo. Otra mañana siguiendo al dedillo lo que dice un libro de texto que no entiende de actualidad y que cualquiera sabe quién redacta y con qué intenciones. ¡Me aburre muchísimo! Además, me entristece pensar que unos viejales de chaqueta y corbata son lo que deciden qué tenemos que aprender y cómo.

    Menos mal que cuando suene la sirena podré escapar de aquí, podré encerrarme en casa a navegar por internet y ser libre. Podré curiosear, podré comunicarme libremente, podré crear y compartir, podré hacer todas esas cosas que deseo. Cuando me harte, saldré a jugar a la pelota o al escondite, correr y saltar hasta que oscurezca. Y antes de acostarme volveré a imaginar que me despierto por la mañana pisando una nueva escuela en la que no hay maestros, no hay sirenas, ni horarios. Un lugar alegre y divertido donde unos adultos nos ayudan, nos aconsejan y nos orientan, dedicando todo su tiempo a intentar sacar lo mejor de nosotros. Me gustaría encontrarme con un lugar donde poder aprender cosas nuevas, donde poder decidir, donde poder dar dos pasos sin tener que pedir permiso. Un lugar diseñado por nosotros y para nosotros. ¿Por qué no?

    ¡Qué va! Este año los Reyes Magos me han vuelto a defraudar, con lo bien que me había portado. Para el año que viene me hago republicano 😉

    (Extracto compartido por J. Blas García del video original de aprendeaver.net)

  • ¿Cómo aprendíamos? Desde Oriente a Occidente, de Norte a Sur.

    ¿Cómo aprendíamos? Desde Oriente a Occidente, de Norte a Sur.

    [su_quote cite=»Francisco Lerín» url=»http://www.revistadharma.com/koan5.htm»]
    Un grupo de discípulos abordaron a su maestro diciéndole:
    -Maestro, siempre que te pedimos una enseñanza nos cuentas un cuento, pero nunca nos explicas el significado de ninguno.
    El maestro contestó:
    -Si yo un día os ofreciese una manzana, ¿os gustaría que os la masticase antes de entregárosla?[/su_quote]

    A lo largo de la historia nuestra especie ha conseguido evolucionar, en gran medida, gracias a nuestra capacidad de aprender. Tanto en el desarrollo invidual dotándonos de autonomía, como en el colectivo, creando y conservando cultura, el aprendizaje nos ha permitido llegar a lo que hoy en día somos.

    [Aunque tristemente a veces nos dé la sensación de que aún no hayamos aprendido nada de nada… Y por desgracia sigan habiendo cosas que no cambian. 🙁 ]

    Precisamente, gracias al aprendizaje poseemos el potencial tanto para perpetuar conductas, culturas y costumbres, como para generar nuevos comportamientos y construir nuevas alternativas y soluciones. Quizás ese sea el equilibrio que haya que alcanzar.

    En otras ocasiones, en nuestro blog hemos hablado de: ¿Cómo te gustaría aprender?¿Somos dueños de nuestro #aprendizaje?Lifelong Learning – Aprendiendo durante toda la vidaEn el futuro aprenderemos de las cosas que nos rodean … Sin embargo, hoy nos apetecía repasar aquellos recursos tradicionales de enseñanza que se han ido empleando por todo nuestro planeta mucho antes de la difusión de la lengua escrita.

    Sin duda, son la base del aprendizaje oral y durante siglos han servido para transmitir, enseñar, adoctrinar, hacer reflexionar… Seguro que os suenan 😉

    Contando historias

    Fuente: Literalaberinto
    Fuente: Literalaberinto

    El arte de contar historias… tal como describe en este post nuestro compi Dani Rodriguez, se trata de una de nuestras herramientas clásicas de transmisión de conocimiento, además de por supuesto un excelente recurso de entretenimiento. En la actualidad, el storytelling está de moda y tiene mil usos, desde la publicidad a la educación, pasando por la política y el humor (de hecho, estos últimos a veces se confunden 😉 ). Veamos algunos de los recursos tradicionales más usados:

    • Cuento: Sin duda el clásico de la narrativa y aunque posee una finalidad original de entretenimiento, normalmente suele lanzar algún tipo de mensaje a modo de enseñanza o moraleja. El cuento existe en todas las culturas y su temática se suele adaptar a los entornos de procedencia. 
    • Mito y leyenda: Los mitos son relatos basados en la tradición y en la leyenda, creados para explicar el universo, el origen del mundo, los fenómenos naturales y cualquier cosa para la que no haya una explicación simple. Este tipo de narraciones recoge la tradición oral más ancestral y resume las creencias populares de las primeras civilizaciones.
    • Parábola: Se trata de una forma literaria que consiste en un relato figurado del cual, por analogía o semejanza, se deriva una enseñanza relativa a un tema que no es el explícito. Siempre tienen un fin didáctico y son muy comunes en las narraciones religiosas (cristiana o budista, por ejemplo) y filosóficas (Platón) Ejemplos
    • Fábula: Es una composición literaria breve en la que los personajes son animales o cosas inanimadas que presentan características humanas. Destaca por su intención didáctica o moralizante y también es un recurso usado en todas las culturas. Desde las fábulas de elefantes presuntuosos que se recogen en tablones de arcilla de la antigua Mesopotamia hasta nuestro clásico de la cigarra y la hormiga de Samaniego.

    Este tipo de recursos son ideales para transmitir ideas, argumentar explicaciones o poner en situación. Aún siendo herramientas tradicionales cualquier docente puede adaptarlas a cualquier entorno. Y en el caso de los mitos y las leyendas, pueden servir para aprender a conocer otras culturas y entender su evolución y costumbres actuales.

    Invitando a reflexionar

    esfinge

    El empleo del relato como técnica para incitar la reflexión suele ser bastante común, sin embargo, en ocasiones recurrimos a otras herramientas muchos más directas. Aquí van algunas:

    • Adivinanza y acertijo: Se trata de un tipo de enigma con enunciado, que normalmente contiene rima o un juego de palabras. Es quizás el primer recurso pedagógico usado con los más jóvenes para invitarlos a reflexionar. 
    • Koan: Podría ser la versión oriental de nuestras adivinanzas, aunque con otro enfoque. En la cultura Zen, los Koan son cuestiones sencillas o problemas en ocasiones aparentemente absurdos que suelen plantear los maestros a sus discípulos para hacerlos reflexionar. Quizá el koan más famoso es aquel en el que el maestro hace un palmoteo y dice: «Este el sonido de dos manos, ¿cuál es el sonido de una sola mano? A diferencia de las adivinanzas los koan normalmente no poseen una respuesta o solución lógica.
      Ejemplos
    • Problema:  El planteamiento de problemas siempre ha servido para enseñar intentando simular la realidad. Siempre ha sido muy común en el aprendizaje de las ciencias, como el archiconocido «problema matemático». Aunque el razonamiento a partir de hipotésis se suele emplear actualmente por docentes mediante el «Aprendizaje Basado en Problemas» (ABP o PBL)
    • Paradoja: se trata de una idea extraña opuesta a lo que se considera verdadero a la opinión general. La paradoja es estímulo para la reflexión. A menudo los filósofos se sirven de las paradojas para revelar la complejidad de la realidad. La paradoja también permite demostrar las limitaciones de las herramientas de la mente humana. Así, la identificación de paradojas basadas en conceptos que a simple vista parecen simples y razonables ha impulsado importantes avances en la ciencia, la filosofía y las matemáticas.
    • Dilema: Como ya sabemos un dilema es un problema que puede resolverse a través de dos soluciones pero que ninguna de las dos resulta completamente aceptable o, por el contrario, que las dos son igualmente aceptables. Como recurso pedagógico es ideal para realzar conflictos éticos y abrir debates. También se suele usar en entrevistas y tests psicosociales.

    Por supuesto dentro del aprendizaje oral tradicional podríamos haberle hecho un hueco a las canciones populares, los refranes y proverbios, trabalenguas… y toda esa retahíla de composiciones lingüísticas empleadas en todo el planeta para la difusión de nuestras culturas, pero… Ya era alargar demasiado el tema 😉

    En mi último post: «Si crees que ya está todo inventado… ¡Reinventa!» invitaba a reciclar inventos, copiando soluciones ya existentes y adaptándolas a otros ámbitos. Ahora se me ocurre adaptar todos estos recursos pedagógicos tradicionales a situaciones de aprendizaje actual. Seguro que ya hay mucho avanzado por ahí, ¿verdad?

  • Lifelong Learning – Aprendiendo durante toda la vida

    Lifelong Learning – Aprendiendo durante toda la vida

    “No importa quién seas, hoy es el día de aprender algo nuevo.”

    Jonathan Cutrell. TUTS+

    … Y aprendiendo algo nuevo podremos alcanzar nuestros objetivos, enfrentarnos a nuevos retos o simplemente seguir desarrollándonos personal o profesionalmente. La educación no es solo cosa de niños… Nunca dejamos de aprender… Aprender es para toda la vida. 

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    Artículo extraído del Diario el Mundo.
     

    Tal y como se afirma en el informe Delors «la educación… abarca desde la infancia hasta el final de la vida», indicándose cuatro aprendizajes básicos para aquel que aprende a lo largo de toda la vida:

    • Aprender a conocer y adquirir los instrumentos de la comprensión.
    • Aprender a hacer e influir en el entorno propio.
    • Aprender a vivir juntos, a cooperar con los demás participando en las actividades sociales.
    • Aprender a ser personas autónomas y críticas capaces de formular juicios propios y hacer frente a las circunstancias de la vida.

    Encontramos en la tecnología una buena fuente de motivación a la hora de aprender, ya que el control del aprendizaje recae sobre la persona que aprende y sobre el propio proceso de aprendizaje, sin tener en cuenta la edad del sujeto al que va dirigido.

    El aprendizaje llevado a cabo por las nuevas tecnologías se convierte en un proceso más significativo ya que:

    • El aprendizaje pasa a ser interactivo.
    • El aprendizaje se realiza a través del descubrimiento y la construcción.
    • El aprendizaje se centra en quien aprende, no en quien enseña.
    • Lo más importante es cómo se aprende y cómo se busca información.
    • Se profundiza en el aprendizaje personalizado.
    • El profesor es un facilitador y un guía de los aprendizajes.

    ¿Por qué somos más felices cuando estamos aprendiendo?

    Muchos científicos sociales apostarían por la educación como el factor más importante para gantizar una vida más larga. Se habla de que las personas con más educación tienen mejores trabajos, cobran más, suelen tener menor desgaste físico y poseen una mayor calidad de vida. Viven en barrios más seguros, practican estilos de vida más saludables y tienen menos estrés. Incluso hay estudios que vinculan la tasa de mortalidad al nivel formativo de los ciudadanos. 

    Por otro lado, existe otra vertiente que se centra en los beneficios que genera la educación permanente sobre la salud de las personas. Se habla de la ejercitación de la mente como músculo e incluso del beneficio en el estado de ánimo que suponen la actividad y el compromiso de aprender como tarea o proceso.

    Puedes encontrar más información sobre este tema en este artículo: Why Learning Leads To Happiness.

    Aprendizaje para toda la vida, ahora más que nunca.

    He aquí tres maneras en que el panorama de la educación ha cambiado, siendo el momento perfecto para convertirse en un aprendiz de por vida:

    1. Gracias a Internet, la educación reglada deja de ser la única opción

    «Cada dos días se crea tanta información como la que generamos desde los albores de la civilización hasta el 2003»

    Esta enorme cantidad de información significa que la educación ya no es controlada por los libros de texto ni las aulas; el conocimiento se comparte en casi cualquier tema que se pueda imaginar, a menudo de forma gratuita o por un precio muy bajo. Grados y programas universitarios ya no tienen el monopolio en el aprendizaje.

    2. La educación autoguiada es para todos

    Lo que esto significa es que puedes aprender acerca de todo lo que quieras, cuando quieras, donde quieras. Todo lo que necesitas es compromiso.

    A diferencia del aprendizaje institucional, en el aprendizaje autoguiado o autónomo «tú eliges lo que aprendes»

    3. El aprendizaje permanente no viene con un plan de estudios

    Si piensas que no tienes tiempo, te equivocas. El aprendizaje en línea puede ocurrir en cualquier lugar. ¿Tienes un smartphone? Pues ya tienes todo lo necesario para consumir contenido educativo.

    ¿Quieres saltar un capítulo? ¿O tal vez tomar un año sabático para escribir un libro? Tal vez quieres asistir a clase solo a las seis de la mañana los martes, …

    Cuando estás guiando tu propia experiencia de aprendizaje, todas estas cosas son 100% completamente viables. Eres el autor de tu propio aprendizaje. Esto es verdadero empoderamiento.

    [su_note note_color=»#FFEAA8″ text_color=»#4C4C4C»]Una vez más en oJú seguimos reuniendo las principales competencias que debe poseer un auténtico profesional del siglo XXI. Así que ya sabes, además de desarrollar un perfil sexy, comportarte como un verdadero #Knowmad , convertirte en un valiente #todero o sacar a flote tu lado más #solidario…  Cuida tu PLE y nunca dejes de #aprender 😉[/su_note]

     


     

  • #DesafioÑ el videojuego educativo que triunfa

    #DesafioÑ el videojuego educativo que triunfa

    Hace unos días pude leer en el Diario 20minutos una noticia acerca de una app móvil educativa que ayudaba a los estudiantes a mejorar sus habilidades para la redacción. Resulta que había sido premiada como la tercer mejor idea empresarial de Andalucía 2013.

    Esta iniciativa,  presentada como DesafíoÑ consiste en un videojuego basado en el baloncesto como escenario y con el objetivo principal de acabar con las faltas de ortografía. Para ello, el jugador va disputando diferentes encuentros avanzando fase a fase y teniendo que acertar las preguntas planteadas para poder ir anotando.

    desafioCada encuentro tiene, como en la realidad, cuatro cuartos y del acierto o error del jugador al responder una serie de preguntas que se van planteando en la parte inferior de la pantalla depende que Ñ acabe la jugada en canasta o en tiro fallido y de que, cuando ataca el rival, este haga lo propio. El videojuego incluye 18 equipos, 180 jugadores y cinco fases. Indica González que, al tratarse de baloncesto, el rival más poderoso es Estados Unidos, en el nivel cinco, donde se plantean las cuestiones más complejas y con más opciones de respuesta.
    (Fuente: Diario 20minutos)

    En oJú nos encanta este tipo de iniciativas y desde aquí deseamos lo mejor para este proyecto, especialmente para que sea el primero de muchos más que han de venir 😉 .  Y para que quede reflejado por qué nos encanta este cocktail didáctico, aquí os resaltamos algunos de los ingredientes que pensamos enriquecen DesafioÑ:

    • Aprender jugando. Esto no es nada nuevo, y para el que aún no lo tenga claro puede encontrar mucha literatura al respecto. Desde oJú sabemos que este es un ingrediente con éxito asegurado.
    • Escenario adecuado al público. Seleccionar un escenario, entorno, medio o dispositivo, que se ajuste al público en cuestión, garantiza que este se desenvuelva con soltura y que además de sentirse familiarizado pueda sacarle el máximo rendimiento a la acción planteada. En este caso, es evidente que una app móvil parece ser una elección bastante acertada.
    • Cubrir una demanda. La temática educativa, tomada como finalidad de esta app, podría haber sido cualquiera, sin embargo, la elección del refuerzo de nuestra lengua parece coincidir con una carencia clara que se puede palpar entre los grupos de jóvenes.

    ¿Qué otras experiencias similares conocéis? ¿Qué otros ingredientes se pueden barajar para conseguir un resultado exitoso?

  • ¿Cómo te gustaría aprender?

    ¿Cómo te gustaría aprender?

    gaturro

    ¡Ojú…! Qué cosa más bonita, ¿verdad?… ¡APRENDER! Aprender haciendo, aprender viendo, curioseando, a base de errores, aprender estudiando, aprender perdiendo o aprender ganando, aprender de otros, aprender con otros, aprender descubriendo o aprender soñando. O incluso, como está tan de moda, desaprender para volver a inventarnos.

    Como diría a modo de copla… «Son las cosas del… aprender»  😉 Que precisamente en estos tiempos que corren, se convierten en un nuevo reto, tanto para educadores como aprendices, roles que a diario nos toca desempeñar.

    A continuación me apetecía reunir un par de escenas de cine que describen distintos «procesos de aprendizaje» desde una perspectiva de ficción y en principio utópica, aunque bastante sugerente.

    El fascinante sistema de aprendizaje de Mátrix, que consistía en el empaquetado de contenidos que se cargaban a modo de programa directamente en la memoria del individuo. -«¡Zas!… Ya sé pilotar un helicóptero»-
    https://www.youtube.com/watch?v=Pj-qBUWOYfE

    La mítica escena de este simpático robot “bebiéndose los libros” y saciando su sed por adquirir conocimiento. -«Need input, more input»-

    Personalmente, el primero de los ejemplos me recuerda a la actual tendencia por agrupar contenidos en píldoras de aprendizaje, que adquieren valor tanto independientemente como agrupadas. De esta forma la aplicación de este aprendizaje en dosis se convierte en modular y personalizable. Y no solo me refiero al consumo de paquetes de aprendizaje que se elabora con el objetivo de enseñar, estoy hablando además de la organización personalizada de nuestro propio aprendizaje (PLE)

    Para los que somos muy curiosos y nunca nos cansamos de investigar, el panorama actual se convierte en un paraíso de conocimiento y cultura. Conectados a la red tenemos todo un mundo por descubrir. Apasionante, ¿verdad? Seguro que muchos deseamos aprender a tocar algún instrumento, a dominar idiomas,… pues prácticamente en esta época de la historia que nos ha tocado vivir y en esta parte del hemisferio, el único límite que nos podemos encontrar es el tiempo. Algo ha cambiado, ¿verdad? Resulta evidente.

    Por otro lado, el segundo de los ejemplos me sugiere inmediatamente el impulso por aprender de los niños. De esa misma manera en que el robot Johnny absorbe conocimiento, nos es fácil apreciar cómo los más jóvenes captan toda la información que les rodea casi de forma automática y sin esfuerzo. Parece que en nuestra naturaleza tendemos irremediablemente a llenar espacios vacíos.

    Ambas situaciones nos sitúan en el hoy. Un momento en que los más jóvenes se encuentran delante de un océano de “programas de aprendizaje” (a lo Mátrix) con una capacidad de aprendizaje extraordinaria (a lo Cortocircuito) desde una isla perdida (al estilo Lost) y viajando cada mañana en la “Máquina del tiempo” que los lleva a su escuela.

    Es sin duda un momento de reflexión. Reflexión obligada especialmente para los que somos profesionales de la educación.  ¿Cómo nos gustaría aprender? ¿Cómo construir la nueva escuela? ¿Qué debe priorizarse en el aprendizaje de las nuevas generaciones?…

    ¿Tienes un minuto? Escucha qué nos dice este chico…

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