Autor: Daniel Porras

  • De las asignaturas a las grandes preguntas. ¡Nace SOLE Spain!

    De las asignaturas a las grandes preguntas. ¡Nace SOLE Spain!

    [su_quote cite=»Sugata Mitra»]¡Hacer GRANDES preguntas, encontrar GRANDES respuestas![/su_quote]

    La semana pasada el proyecto «School in the cloud» hacía su aparición pública en el escenario educativo español. Nacía oficialmente SOLE SPAIN, estrenando su web: solespain.org y dando a conocer su original metodología de aprendizaje.

    Y hoy como no queríamos ser menos te traemos una entrevista con su principal coordinador: Javier Bronchalo, un auténtico fenómeno, que nos regaló estos minutos de videollamada, gracias a los cuales podrás descubrir cómo se originó este proyecto, en qué consiste un SOLE, cómo funciona #SOLESPAIN, etc.

    [su_note note_color=»#ececec»]Recuerda que hace unos meses en nuestro blog hablábamos precisamente de esta iniciativa promovida por el profesor Sugata Mitra. «Construyendo una escuela en la nube».[/su_note]

    sole spain

    [su_service title=»¿Qué es un SOLE?» icon=»icon: cloud» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]Es un espacio en donde entre 20 o 30 participantes trabajan en grupos de 4 o 5 personas con ordenadores con conexión a internet (un ordenador  por grupo). Es un espacio auto-organizado, en donde se plantea una Gran Pregunta. Se da un tiempo de búsqueda por grupo, para investigar toda la información que puedan acerca de la pregunta, discutirla y organizarla, y luego se hace una socialización de respuestas para terminar la sesión. Al final de la sesión, las conversaciones resultan en más preguntas que respuestas, lo que permite iterar el proceso con las nuevas preguntas. Ver más. [/su_service]

    [su_service title=»Primeras experiencias en España» icon=»icon: rocket» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]Durante los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2015, el proyecto SOLE Spain trabajo en colaboración con tres universidades en Madrid. Los futuros docentes de las universidades Autónoma, Complutense y Francisco de Vitoria, participaron con ilusión y muchas ganas en tres talleres. Ver más.[/su_service]

    [su_service title=»¿Quieres probar? Descubre el SOLE Kit» icon=»icon: briefcase» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]En el Manual SOLE podrás conocer la filosofía de SOLE, cómo hacerlo y cómo participar de su comunidad. Tenemos esta versión en español, gracias al colectivo argentino. Ver más.[/su_service]

    Si te gusta esta iniciativa y quieres ampliar información o deseas ponerte en contacto con los organizadores, aquí te dejamos algunos enlaces de utilidad:

    [su_button url=»http://solespain.org» target=»blank» background=»#2671a4″ size=»7″ icon=»icon: globe»]solespain.org[/su_button]    [su_button url=»http://twitter.com/sole_spain» target=»blank» background=»#1aacf7″ size=»7″ icon=»icon: twitter»]@sole_spain[/su_button]   [su_button url=»https://www.facebook.com/profile.php?id=100010597158459&fref=nf&pnref=story» target=»blank» background=»#1a7cf7″ size=»7″ icon=»icon: facebook»]SOLE SPAIN[/su_button]

  • ¡Nunca dejes de aprender!

    ¡Nunca dejes de aprender!

    [su_quote]Nunca te acostarás sin saber algo más…[/su_quote]

    Cualquier excusa es buena para aprender algo nuevo, ¿no crees?

    [su_note note_color=»#ececec»]Aunque a veces nos empeñamos en todo lo contrario, precisamente en buscar excusas para dejar de hacerlo. Nos acomodamos, nos sumergimos en la rutina y olvidamos lo importante que es aprender durante toda la vida. «No tengo tiempo», «Estoy muy liado», «Lo intento el mes que viene»… ¿Te suena? Y así se nos pasan los años tristemente desaprovechados.[/su_note]

    En los propósitos del nuevo año, oJúLearning siempre mantiene un espacio reservado a esta necesidad, inquietud y pasión por no parar de aprender. Y para que no pierdas esa ilusión, te sugerimos una serie de consejos:

    [su_service title=»SÉ CURIOSO» icon=»icon: rocket» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]La curiosidad es uno de los impulsos más básicos e intensos en el ser humano. De hecho muchos estudios sugieren que la química del cerebro cambia cuando nos volvemos curiosos, ayudándonos a aprender y retener mejor la información.
    curioso2[/su_service]

    [su_service title=»APRENDE DIVIRTIÉNDOTE» icon=»icon: smile-o» icon_color=»#769cb9″ size=»58″] Sin duda es muy importante convertir el aprendizaje en una experiencia divertida y al revés, buscar qué aprender mientras nos divertimos. La madre de esta noticia ha pillado al vuelo esta idea 😉

    Noticia extraída de antena3.com
    Noticia extraída de antena3.com

    [/su_service]

    [su_service title=»APRENDE Y DESCANSA» icon=»icon: home» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]El tiempo de sueño parece ser el momento en el que fijamos nuestros conocimientos adquiridos. De hecho, en varios experimentos con bebés, el mejor período para aprender nuevas habilidades es justo antes de la siesta. ¡A dormir se ha dicho! 🙂

    Noticia extraída de uniradioinforma.com
    Noticia extraída de uniradioinforma.com

    [/su_service]

    [su_service title=»APRENDE EN CUALQUIER PARTE» icon=»icon: globe» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]Olvídate de las aulas, puedes aprender en cualquier parte, en cualquier momento, e incluso compaginándolo con cualquier otra actividad diaria: conducir, hacer deporte… En este artículo nos cuentan como podemos aprender por ejemplo inglés mientras salimos a correr. «Aprende lo que te interesa al correr 30 minutos» (higthqualityrunner.com)[/su_service]

    [su_service title=»APRENDE DE/CON LOS DEMÁS» icon=»icon: users» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]Aunque no queramos, todos los días irremediablemente aprendemos de los demás. A veces hasta malas costumbres 😉 Aprovecha y realiza actividades colectivas, aprende y diviértete en común. Puedes aprender a hacer sushi solo en casa con tutoriales, pero también puedes asistir a talleres gastronómicos o montar grupos de cocina entre amigos. ¿te animas?[/su_service]

    [su_service title=»APRENDE COMO SEA» icon=»icon: child» icon_color=»#769cb9″ size=»58″]Lo importante es abrirte a situaciones de aprendizaje agradables y disfrutar aprendiendo. Sea como sea… Sin límites. ¡Incluso haciéndote amigo de Neo! 😉

    Noticia extraída del elpais.com
    Noticia extraída del elpais.com

    [/su_service]

    Hasta aquí algunos consejillos, y para finalizar, una pequeña amenaza 😉

    [su_quote cite=»Nunca dejes de aprender… o empezarás a desaprender (xatakaciencia.com)» url=»http://www.xatakaciencia.com/psicologia/nunca-dejes-de-aprender-o-empezaras-a-desaprender»]Puede resultar muy prometedor descubrir que si ejercitamos nuestro cerebro, si nos enfrentamos a nuevos retos cognitivos, si no perdemos el anhelo de aprender, independientemente de nuestra edad, podremos cambiar nuestro cerebro a mejor. Pero ello tiene una contrapartida: si no lo hacemos, nuestro cerebro cambiará a peor.[/su_quote]

  • Los maestros no valen…

    Los maestros no valen…

    ¡¡Comienza el segundo trimestre!! ¡Yujuuu!¡Qué guay!

    nooo
    (Imagen extraída de eonline.com)

    Otra vez más comienza nuestro triste y aburrido internamiento. Con la de cosas chulas que podríamos hacer en todas esas horas. Con todas las cosas interesantes que podríamos aprender, con todo lo que podríamos descubrir o crear. ¡Es indignante!

    Y eso es lo que nos toca ahora, pasarnos media vida escolarizados para luego aprender de verdad nuestra profesión cuando comenzamos a trabajar. ¡Pues vaya plan!

    [su_note note_color=»#ececec»]Encima otro día más a aguantar a estos zoquetes digitales que tenemos por maestros. Sobre todo a aquellos acomodados en su rutina, que olvidan su responsabilidad y que no se esfuerzan por aprender, mejorar y dar el máximo. Aquellos que se olvidan de que trabajan con personas. Aquellos que perdieron la ilusión y tiraron la toalla. ¡Me da pena![/su_note]

    Vuelta al túnel del tiempo. Otra mañana siguiendo al dedillo lo que dice un libro de texto que no entiende de actualidad y que cualquiera sabe quién redacta y con qué intenciones. ¡Me aburre muchísimo! Además, me entristece pensar que unos viejales de chaqueta y corbata son lo que deciden qué tenemos que aprender y cómo.

    Menos mal que cuando suene la sirena podré escapar de aquí, podré encerrarme en casa a navegar por internet y ser libre. Podré curiosear, podré comunicarme libremente, podré crear y compartir, podré hacer todas esas cosas que deseo. Cuando me harte, saldré a jugar a la pelota o al escondite, correr y saltar hasta que oscurezca. Y antes de acostarme volveré a imaginar que me despierto por la mañana pisando una nueva escuela en la que no hay maestros, no hay sirenas, ni horarios. Un lugar alegre y divertido donde unos adultos nos ayudan, nos aconsejan y nos orientan, dedicando todo su tiempo a intentar sacar lo mejor de nosotros. Me gustaría encontrarme con un lugar donde poder aprender cosas nuevas, donde poder decidir, donde poder dar dos pasos sin tener que pedir permiso. Un lugar diseñado por nosotros y para nosotros. ¿Por qué no?

    ¡Qué va! Este año los Reyes Magos me han vuelto a defraudar, con lo bien que me había portado. Para el año que viene me hago republicano 😉

    (Extracto compartido por J. Blas García del video original de aprendeaver.net)

  • InfografiaManía

    InfografiaManía

    [su_quote]Si la comunicación fuera una red de carreteras, claramente las infografías serían las autopistas. Gracias a ellas fluye la información rápida y directamente, sin cruces ni semáforos. Información organizada y descongestionada, lista para ser cómodamente transitada.[/su_quote]

    En oJúlearning nos encanta usarlas para contar ideas o resumir información, y además la hemos usado como temática central de alguno de nuestros posts. De hecho, nuestra compañera Nuria Vallejo en una ocasión hizo una selección de 10 infografías en eLearning y en otra repasó algunas de nuestros mejores ejemplos.

    De un tiempo para acá  parece que están de moda, pero como todos sabemos realmente se vienen usando  desde hace muuuuchos años.

    Infografía Da Vinci
    Historia de la infografía. ImasG

    [su_pullquote]“La infografía es el arte de ordenar la información para convertirla en algo gráfico y de lectura rápida y asequible.” (SleepyDays)[/su_pullquote]

    Ciertamente, el impulso de las redes sociales ha ayudado a multiplicar el empleo de este tipo de recurso gráfico/didáctico, especialmente Pinterest.

    Algunos piensan que lo visual está a la orden del día, quizás porque al vivir en un mundo bombardeado de información, las imágenes y gráficos nos ayudan a digerirlas más fácilmente…. Pero…

    ¿Por qué nos gustan tanto las infografías?

    A la hora de consumir información, generalmente nos encantan las sinopsis porque nos permiten captar el contenido de un solo vistazo. Nos resulta cómodo, útil y rápido. Pero todo ello tiene una explicación científica, y precisamente nos la resumen fantásticamente mediante la siguiente infografía animada. ¡No te la pierdas!

    13 razones [su_pullquote align=»right»]¿Sabías que el 90% de la información transmitida a nuestro cerebro es visual… y que además el cerebro procesa las imágenes hasta 60.000 veces más rápido que el texto?[/su_pullquote]

    ¿Cómo crear una infografía?

    Estupenda pregunta, ¿verdad? Pues para comenzar podrías echar un vistazo a este post de nuestro amigo David Álvarez (@balhisay) y seguir cada uno de los consejos que plantea. Seguidamente podrías inspirarte en algunos ejemplos de infografías creativas o bien echar un vistazo al trabajo elaborado por estos auténticos profesionales: «Los 8 mejores creadores de infografías del mundo».

    Finalmente solo tendrías que ponerte manos a la obra. Si deseas aprovisionarte de buenas herramientas, te recomiendo que eches un ojo a esta recopilación.

    Ya estás listo… ¡¡Pues aquí nuestros #oJúConsejos!!

    No caigas en la #ANTINFOGRAFÍA …

    Inspirado en uno de los últimos post de los amigos de Designtraining.cat te planteo una lista de consejos para que consigas diseñar lo que en oJúLearning hemos recién bautizado… «Antinfografía». Es decir, la antítesis de lo que pensamos que sería un buen resumen infográfico. Precisamente para elaborarla hemos intentando evitar caer en la antinfografía y creemos haber esquivado sanamente estos sabios consejos. 😉

     antinfografia

  • Bienvenido Mr. Moodle 3

    Bienvenido Mr. Moodle 3

    Estamos acostumbrados a ver cómo el software tiene una madurez evolutiva constante y en cierta medida veloz (sobre todo las app´s). 

    Moodle-3.0-Release

    Moodle ha pasado por muchas versiones intermedias (hablábamos de las actualizaciones en otros post) pero los que llevamos tiempo conociendo esta plataforma se produjeron 2 hitos importantes, la versión 1.9 y la 2.0. Ahora, por fin, después de 13 años (OMG!) Moodle ha alcanzado su versión 3.0. y parece ser que viene con novedades importantes. Puedes descargarlo ahora mismo:

    [su_button url=»https://download.moodle.org/» target=»blank» background=»#f78a1a» size=»9″]Descarga Moodle 3.0[/su_button]

    Como sabemos que os interesa saber qué ha cambiado en esta nueva versión aquí os adelantamos algunas de las nuevas características:

    [su_service title=»Los profesores deben saber que:» icon=»icon: graduation-cap» icon_color=»#de8928″ size=»40″]

    1. Hay cuatro nuevos tipos de preguntas: 1) seleccionar una o más palabras que faltan (similar al «completar espacios»), 2) Arrastrar y soltar texto, 3) arrastrar y soltar texto o imágenes en una imagen y 4) arrastrar pre marcadores en una imagen.
    2. Hay un nuevo informe que les permite saber cuando subieron los documentos a un taller.
    3. Moodle 3.0 proporciona la fecha y hora de subida de un archivo.
    4. Se han creado más posibilidades de filtrado de participantes.
    5. Se ha añadido un menú de acciones para facilitar la edición, la clandestinidad, y las secciones de borrar.[/su_service]

    [su_service title=»Bajo el capó, los administradores disfrutarán de:» icon=»icon: wrench» icon_color=»#de8928″ size=»40″]

    1. La posibilidad de restablecer el panel de administración y los perfiles de todos los usuarios de la instalación.
    2. El nuevo rediseño del proceso de actualización de plugins.
    3. El nuevo etiquetado de los cursos.
    4. Mejoras de seguridad.  Por ejemplo se evita que cualquier persona pueda acceder a la pantalla de actualización sin permiso.[/su_service]

    [su_service title=»Los usuarios descubrirán:» icon=»icon: users» icon_color=»#de8928″ size=»40″]

    1. Un nuevo editor de html, con nuevas posibilidades de ecuaciones y añadir / editar tablas.
    2. Que se pueden eliminar los mensajes no deseados de la lista de mensajes.[/su_service]

    [su_service title=»La aplicación móvil permitirá:» icon=»icon: mobile-phone» icon_color=»#de8928″ size=»40″]

    1. Que los usuarios pueden cambiar opciones dentro de móvil.
    2. El uso de Encuestas, totalmente disponibles y funcionales.
    3. Que los usuarios puedan buscar cursos. Y además también podrán inscribirse directamente.
    4. Participar en el chat en el móvil.[/su_service]

    [su_note note_color=»#ececec»]Desde oJú hemos querido que nuestros lectores estén a la última y por eso os informamos directamente transladando la información oficial de Moodle.org. Aún no hemos tenido tiempo para probar esta nueva versión, así que agradeceríamos la opinión de todo aquel que ya se haya lanzado a instalarla y testearla. ¡¡Gracias!![/su_note]

  • Educación a la carta

    Educación a la carta

    [su_service title=»¡oJú! La educación está que arde. ¡Me encanta!» icon=»icon: smile-o» icon_color=»#85afbf» size=»40″][/su_service]

    ¿Se acercan las elecciones o simplemente la necesidad de cambio y mejora se vuelve irremediable? Sea cual sea la razón, el debate educativo está vivo y tenemos que aprovechar esta ola.

    [su_note note_color=»#ececec»]Algunos de nuestros últimos post versaban sobre actuales reivindicaciones acerca de la particularidad de nuestros sistema educativo. Marcelino nos hacía reflexionar con su emotivo video en «¿Crees que trabajas mucho? Pues mira esto» y un servidor comentaba la actualidad del libro blanco de los docentes encargado por el nuevo ministro de educación a José A. Marina («Llegó la hora de transformar la escuela»)[/su_note]

    Educación a la cartaHoy traemos a nuestro blog otra reciente iniciativa que seguro no os dejará indiferentes 😉

    Hace unas semanas se estrenó un interesante documental de poco más de una hora, titulado: «Educación a la carta (La revolución pendiente)»  Podéis acceder directamente a él mediante este enlace, pero os comparto este anticipo para ir abriendo boca:

    [su_youtube url=»https://youtu.be/RvZ0kzx0Y9s»]

    Se trata de un video reportaje dirigido por Laura Mascaró que enfurecidamente recomiendo tanto a profesionales de la educación como a padres/tutores. En él se nos sugieren alternativas de enseñanza ajenas a la escuela, que con sus pros y contras vienen a representar un panorama educativo oculto o al menos bastante desconocido en nuestro pais. Fenómenos como el homeschooling o la libre creación de centros docentes son narrados en primera persona por protagonistas que nos cuentan mediante su experiencia cómo otra educación es posible.

    Aquí os dejo algunas frases extraídas del documental:

    [bctt tweet=»La escuela te prepara para un mundo que ya no existe.»]

    [bctt tweet=»Hay una desconexión total entre el mundo escolar y el empresarial.»]

    [bctt tweet=»En la escuela a los niños se les corta las alas y pretendemos que salgan al mundo laboral y vuelen»]

    Esta iniciativa organizada por la Plataforma por la Libertad Educativa viene a reivindicar una realidad no contemplada en nuestra legislación. ¿A quién le pertenece la educación de nuestros hijos?

    ¿Eres más de menú escolar o de educación a la carta?

  • Llegó la hora de transformar la escuela

    Llegó la hora de transformar la escuela

    [bctt tweet=»“Para educar a un niño hace falta la tribu entera”. Proverbio africano»]

    La semana pasada salió a la venta el libro «Despertad al diplodocus: Una conspiración educativa para transformar la escuela… y todo lo demás» del gran José A. Marina. En él plantea una reforma educativa que dé sus frutos en un plazo de 5 años y resume los 5 objetivos a cumplir. No te pierdas su descripción:

    cubierta-despertad-al-diplodocus[su_quote cite=»Despertad al diplodocus»] Aprender es el recurso de la inteligencia para adaptarse al entorno y progresar. Cuando el entorno era estable, la formación se adquiría en poco tiempo, y servía para toda la vida. Las cosas han cambiado. Vivimos en un mundo cada vez más acelerado, que nos enfrenta a una alternativa ineludible: aprender o quedar marginado. Por ello, las naciones avanzadas se definen como sociedades que aprenden. España, que perdió el tren de la Ilustración y el tren de la Industrialización, no puede perder el del Conocimiento. ¿Cómo podemos conseguirlo? El cambio ha de comenzar en la escuela, pero en una escuela expandida, abierta, real y virtual, consciente de su protagonismo y de lo que exige. Nuestro sistema educativo es enorme y bello como un diplodocus, pero parece dormido. Y una parte de la sociedad –en lo que se refiere a la educación– también. ¿Podremos despertarlos? La respuesta es: ¡Sí! Este libro marca la hoja de ruta para que la escuela española (y la sociedad) se convierta en una institución de alta calidad, en cinco años. No podemos esperar más. José Antonio Marina nos convoca a una CONSPIRACIÓN EDUCATIVA para conseguirlo. Y para animarnos, nos introduce en un universo educativo global, en ebullición, vital, creativo, lleno de talento.[/su_quote]

    Con este libro su autor pretende hacer una llamada a la movilización educativa para, de una vez por todas, provocar un cambio real y necesario en nuestro sistema educativo. Además en su web, nos invita a participar como conspirador educativo dejando nuestro correo electrónico. ¡Yo ya lo he hecho! 😉

    Su nuevo modelo educativo se basa en 4 pilares básicos:

    esquema

    Libro blanco sobre la profesión docente

    En esta misma línea José A. Marina, el pedagogo de moda, recibe el encargo de redactar este libro blanco como respuesta a la Carta al nuevo ministro de Educación que escribió en el pasado mes de julio. La redacción inicial debe estar terminada a finales de noviembre, para que intervenga en el debate educativo de la campaña electoral.

    Para conseguir este propósito ha creado en su web un blog del proyecto donde traza las líneas de debate principales. Y precisamente el pasado viernes 30 abrió la posibilidad de comentar en cada una de las entradas, invitando a participar a cualquier interesado.

    3 oJúPropuestas TIC

    Y tras reflexionar, debatir y proponer, es necesario compartir. Para que otros puedan seguir reflexionando debatiendo y proponiendo 😉 Así que, allá van algunas de nuestras muchas reflexiones hechas propuestas generales:

    • Capacitación digital obligatoria. Mucho se habla de ella pero poco se hace o se exige. Por ejemplo, recientemente se ha aprobado la obligatoriedad de poseer un certificado de idioma para obtener un grado universitario, ¿qué hay de las competencias digitales?. Igualmente a los docentes en los centros bilingüe se les exige al menos el B2, en cambio en los centros TIC ¿se exige alguna acreditación específica?
    • Coordinador TIC 100%. Esta figura educativa que desde hace años se introduce en el sistema de muchos países, viene a ser representada por alguno de los miembros del claustro escolar compaginada con sus horas de docencia. (Análisis comparado Irlanda, Nueva Zelanda, Chile) Sin embargo, ni se trata de un perfil profesionalizado (con su formación y competencias adquiridas específicas) ni posee el tiempo necesario para desempeñar su labor eficientemente. ¿Por qué no una figura exclusiva, tipo orientador experto TIC, con su plaza en centro o bien incluido en los EOE?
    • Banco de recursos didácticos TT. Vivímos el momento y consumimos actualidad al instante, lo de ayer ya está caducado. Cualquier noticia se hace viral por las RRSS, las bromas y memes fluyen por nuestros whatsapps en todo momento. En cambio en la escuela nada es «inmediato». En ocasiones los profesores pueden adaptar sus unidades didácticas, las editoriales cada vez ofrecen más recursos online, pero estaría genial un equipo de profesionales que alimentara constantemente este banco de recursos público. Podría complementar la actual labor de Educalab o incluirse directamente en Procomún.

    ¿Qué propones tú?

    El debate está abierto y desde oJú como siempre os invitamos a reflexionar. ¿Qué necesidades has podido observar?¿Qué propondrías? ¿Cómo transformarías el sistema educativo actual? Aunque no pertenezcas directamente a la comunidad educativa seguro que tienes algo que aportar. Ya sabes, la educación es cosa de todos.

  • ¿Cómo convertirse en un auténtico SuperDocente?

    ¿Cómo convertirse en un auténtico SuperDocente?

    Hoy 5 de octubre, la UNESCO celebra el Día Mundial de los Docentes. Y aquí en oJúLearning hemos querido hacer un pequeño homenaje a esta profesión tan vocacional.

    [bctt tweet=»“Empoderar al profesorado para construir sociedades sostenibles” #WorldTeachersDay 2015″]

    Día mundial docentesSu lema de este año pone de manifiesto la importancia de los docentes como verdaderos agentes de cambio, con capacidad transformadora y como llave para alcanzar la sostenibilidad.

    Por su dedicación diaria, entrega y compromiso muchos de estos profesionales levantan aulas de todo tipo como verdaderos superhéroes. En cambio, algunos otros se quedan a medio camino sin de verdad valorar lo bonito de esta profesión-vocación. ¿Qué podemos hacer?

    En la línea de «Lo que hay que tené: El arte de formar» de nuestro compañero Marce, hoy hacemos un repaso de algunas de las cualidades básicas que debes tener para convertirte en un auténtico superdocente.

    Así que presta atención, allá van los 8 superpoderes que con esmero cualquier docente puede alcanzar:

    infografia_superdocente

    1) CREATIVIDAD. Si crees que eres una persona poco creativa, no te preocupes, Sir Ken Robinson decía que la creatividad se aprende igual que se aprende a leer. Ponte a ello ahora mismo 😉 Quizás te sirva de ayuda esta lista de técnicas de creatividad.

    2) ESCUCHA ACTIVA. Esta y otras habilidades comunicativas son fundamentales para conectar con tus compañeros y estudiantes. Ayuda a crear un clima de confianza en clase y a estimular la motivación y cooperación. Si deseas desarrollar este superpoder no te puedes perder esta maravilla de artículo: Escucha Activa: 14 Formas De Desarrollar Tu Mayor Superpoder.

    3) DESTREZA DIGITAL. Siempre destacan aquellos «manitas digitales» convertidos en verdaderos docentes TIC. En cambio, cualquier docente debe procurar mantenerse actualizado y para ello es muy importante cuidar su PLE. Sin duda es la competencia educativa que más hay que trabajar. Echa un vistazo a este par de #oJúPosts «Os presento mi PLE» y «Exposición: Construyendo nuestro PLE».

    4) SUPERACIÓN. Este superpoder tiene mucho de condición personal, aunque si de verdad te lo propones tu actitud puede cambiar. Además si lo ven en ti, ayudarás a despertar el afán de superación de tus estudiantes. Plantéate y plantéales nuevos retos para intentar mejorar.

    5) SUPER-VISIÓN. Un buen observador aprende de los demás, previene situaciones conflictivas y se anticipa a los sucesos. Es capaz de obtener información útil mediante una visión global y capaz de analizar minuciosamente los detalles. Si quieres entrenar esta habilidad practica los siguientes ejercicios: «Cómo agudizar tus poderes de observación».

    6) RASTREO. Al igual que con los sabuesos, el olfato se convierte en un instinto que puede perfeccionarse. Hay docentes que detectan con facilidad las necesidades de aprendizaje de sus estudiantes, otros sencillamente saben despertar lo mejor de los demás. Como el resto de superpoderes, se puede perfeccionar. Aprende a rastrear antecedentes o indicios de dificultades de aprendizaje y por supuesto también potencialidades y talentos ocultos o latentes.

    7) POSITIVIDAD. Si antes hablábamos de la actidud de superación, ahora en la misma línea destacamos la habilidad de educar en positivo. A veces haciendo un ejercicio de optimismo podemos mostrar el lado bueno de las cosas y así generar un ambiente más propenso al aprendizaje. Como en aquella canción de los Python: «Always look on the brigh side of life». Un gran ejemplo de desarrollo de este superpoder podemos verlo en la explicación del «Método del bolígrafo verde». ¡Excelente propuesta!

    8) SENSIBILIDAD. Por último llegamos al corazón, para simbolizar la habilidad que poseen muchos docentes de impregnar con componente emocional cualquier enseñanza, crear conciencia social, ayudar a generar sujetos solidarios y resaltar nuestra condición humana. Para despertar este superpoder visita y participa en iniciativas de este tipo: «Un mundo en tus manos». En ella la ONG Entreculturas elabora materiales didácticos para incentivar la educación en valores.

    ¿Y tú qué?¿Destacarías otros superpoderes? 😉

  • El Top 20 de tuiteros que nos inspiran

    El Top 20 de tuiteros que nos inspiran

    Llegados a este punto no hace falta que hablemos del potencial de Twitter como auténtica herramienta profesional. Dotado de tu @ apenas hay límites para expresarte, relacionarte, compartir, debatir… Bueno, eso sí, los 140 caracteres. 😉

    En este ámbito profesional, y en nuestros campos de actuación en particular (#eLearning, #SocialMedia, #Educación, #TIC, #Formación, #RRHH…) es muy importante mantenerte constantemente actualizado («Eternamente actualizados. El nuevo reto del siglo XXI») y para ello Twitter nos viene fenomenal.

    Eso sí, la elección de tus fuentes, confidentes y demás interlocutores es crucial. Normalmente no es una tarea fácil que se solventa con un par de búsquedas, a veces te lleva meses, incluso años, topar con profesionales que de verdad te aporten.

    Por esta razón, hoy hemos querido regalaros una selección de 20 tuiteros que el equipo @ojulearning [ @nuvallejo, @emarcenet, @danporras, @eduevazquez, @danizeppelin y @azaharaTic ] suele compartir y con los que a menudo interaccionan, de una u otra forma.

    top 20 tuiteros

    [su_row]
    [su_column size=»1/2″][su_service title=»Actualidad» icon=»icon: bullhorn» icon_color=»#55acee» size=»30″]@martatoran
    @alfredovela
    @carmeniglesiasb[/su_service]

    [su_service title=»Reflexión y debate» icon=»icon: comments-o» icon_color=»#55acee» size=»30″]@eraser
    @xarxatic
    @drotorrent[/su_service]

    [su_service title=»Formacion y RRHH» icon=»icon: group» icon_color=»#55acee» size=»30″]@virginiog
    @AliciaPomares
    @rociomartinv
    @davidfocinos
    @formadoraocup[/su_service][/su_column]

    [su_column size=»1/2″][su_service title=»Educación» icon=»icon: graduation-cap» icon_color=»#55acee» size=»30″]@lgaretio
    @_INED21
    @jblasgarcia
    @j_martos
    @srsrios[/su_service]

    [su_service title=»eLearning & TIC» icon=»icon: globe» icon_color=»#55acee» size=»30″]@citafgsr
    @balhisay
    @ladyhalcon2012
    @edumorfosis[/su_service][/su_column]

    [/su_row]

    Seguramente se nos escapan muchos. Perdonad los que no estáis incluidos, hemos seleccionado una lista actualizada en función de nuestras interacciones más recientes. De hecho, puedes seguirla aquí.

    Para la próxima ocasión crearemos una lista de oJúFriends. ¿Y tú?¿nos compartes alguno de tus referentes o alguna de tus listas? 😉

  • ¿Cómo aprendíamos? Desde Oriente a Occidente, de Norte a Sur.

    ¿Cómo aprendíamos? Desde Oriente a Occidente, de Norte a Sur.

    [su_quote cite=»Francisco Lerín» url=»http://www.revistadharma.com/koan5.htm»]
    Un grupo de discípulos abordaron a su maestro diciéndole:
    -Maestro, siempre que te pedimos una enseñanza nos cuentas un cuento, pero nunca nos explicas el significado de ninguno.
    El maestro contestó:
    -Si yo un día os ofreciese una manzana, ¿os gustaría que os la masticase antes de entregárosla?[/su_quote]

    A lo largo de la historia nuestra especie ha conseguido evolucionar, en gran medida, gracias a nuestra capacidad de aprender. Tanto en el desarrollo invidual dotándonos de autonomía, como en el colectivo, creando y conservando cultura, el aprendizaje nos ha permitido llegar a lo que hoy en día somos.

    [Aunque tristemente a veces nos dé la sensación de que aún no hayamos aprendido nada de nada… Y por desgracia sigan habiendo cosas que no cambian. 🙁 ]

    Precisamente, gracias al aprendizaje poseemos el potencial tanto para perpetuar conductas, culturas y costumbres, como para generar nuevos comportamientos y construir nuevas alternativas y soluciones. Quizás ese sea el equilibrio que haya que alcanzar.

    En otras ocasiones, en nuestro blog hemos hablado de: ¿Cómo te gustaría aprender?¿Somos dueños de nuestro #aprendizaje?Lifelong Learning – Aprendiendo durante toda la vidaEn el futuro aprenderemos de las cosas que nos rodean … Sin embargo, hoy nos apetecía repasar aquellos recursos tradicionales de enseñanza que se han ido empleando por todo nuestro planeta mucho antes de la difusión de la lengua escrita.

    Sin duda, son la base del aprendizaje oral y durante siglos han servido para transmitir, enseñar, adoctrinar, hacer reflexionar… Seguro que os suenan 😉

    Contando historias

    Fuente: Literalaberinto
    Fuente: Literalaberinto

    El arte de contar historias… tal como describe en este post nuestro compi Dani Rodriguez, se trata de una de nuestras herramientas clásicas de transmisión de conocimiento, además de por supuesto un excelente recurso de entretenimiento. En la actualidad, el storytelling está de moda y tiene mil usos, desde la publicidad a la educación, pasando por la política y el humor (de hecho, estos últimos a veces se confunden 😉 ). Veamos algunos de los recursos tradicionales más usados:

    • Cuento: Sin duda el clásico de la narrativa y aunque posee una finalidad original de entretenimiento, normalmente suele lanzar algún tipo de mensaje a modo de enseñanza o moraleja. El cuento existe en todas las culturas y su temática se suele adaptar a los entornos de procedencia. 
    • Mito y leyenda: Los mitos son relatos basados en la tradición y en la leyenda, creados para explicar el universo, el origen del mundo, los fenómenos naturales y cualquier cosa para la que no haya una explicación simple. Este tipo de narraciones recoge la tradición oral más ancestral y resume las creencias populares de las primeras civilizaciones.
    • Parábola: Se trata de una forma literaria que consiste en un relato figurado del cual, por analogía o semejanza, se deriva una enseñanza relativa a un tema que no es el explícito. Siempre tienen un fin didáctico y son muy comunes en las narraciones religiosas (cristiana o budista, por ejemplo) y filosóficas (Platón) Ejemplos
    • Fábula: Es una composición literaria breve en la que los personajes son animales o cosas inanimadas que presentan características humanas. Destaca por su intención didáctica o moralizante y también es un recurso usado en todas las culturas. Desde las fábulas de elefantes presuntuosos que se recogen en tablones de arcilla de la antigua Mesopotamia hasta nuestro clásico de la cigarra y la hormiga de Samaniego.

    Este tipo de recursos son ideales para transmitir ideas, argumentar explicaciones o poner en situación. Aún siendo herramientas tradicionales cualquier docente puede adaptarlas a cualquier entorno. Y en el caso de los mitos y las leyendas, pueden servir para aprender a conocer otras culturas y entender su evolución y costumbres actuales.

    Invitando a reflexionar

    esfinge

    El empleo del relato como técnica para incitar la reflexión suele ser bastante común, sin embargo, en ocasiones recurrimos a otras herramientas muchos más directas. Aquí van algunas:

    • Adivinanza y acertijo: Se trata de un tipo de enigma con enunciado, que normalmente contiene rima o un juego de palabras. Es quizás el primer recurso pedagógico usado con los más jóvenes para invitarlos a reflexionar. 
    • Koan: Podría ser la versión oriental de nuestras adivinanzas, aunque con otro enfoque. En la cultura Zen, los Koan son cuestiones sencillas o problemas en ocasiones aparentemente absurdos que suelen plantear los maestros a sus discípulos para hacerlos reflexionar. Quizá el koan más famoso es aquel en el que el maestro hace un palmoteo y dice: «Este el sonido de dos manos, ¿cuál es el sonido de una sola mano? A diferencia de las adivinanzas los koan normalmente no poseen una respuesta o solución lógica.
      Ejemplos
    • Problema:  El planteamiento de problemas siempre ha servido para enseñar intentando simular la realidad. Siempre ha sido muy común en el aprendizaje de las ciencias, como el archiconocido «problema matemático». Aunque el razonamiento a partir de hipotésis se suele emplear actualmente por docentes mediante el «Aprendizaje Basado en Problemas» (ABP o PBL)
    • Paradoja: se trata de una idea extraña opuesta a lo que se considera verdadero a la opinión general. La paradoja es estímulo para la reflexión. A menudo los filósofos se sirven de las paradojas para revelar la complejidad de la realidad. La paradoja también permite demostrar las limitaciones de las herramientas de la mente humana. Así, la identificación de paradojas basadas en conceptos que a simple vista parecen simples y razonables ha impulsado importantes avances en la ciencia, la filosofía y las matemáticas.
    • Dilema: Como ya sabemos un dilema es un problema que puede resolverse a través de dos soluciones pero que ninguna de las dos resulta completamente aceptable o, por el contrario, que las dos son igualmente aceptables. Como recurso pedagógico es ideal para realzar conflictos éticos y abrir debates. También se suele usar en entrevistas y tests psicosociales.

    Por supuesto dentro del aprendizaje oral tradicional podríamos haberle hecho un hueco a las canciones populares, los refranes y proverbios, trabalenguas… y toda esa retahíla de composiciones lingüísticas empleadas en todo el planeta para la difusión de nuestras culturas, pero… Ya era alargar demasiado el tema 😉

    En mi último post: «Si crees que ya está todo inventado… ¡Reinventa!» invitaba a reciclar inventos, copiando soluciones ya existentes y adaptándolas a otros ámbitos. Ahora se me ocurre adaptar todos estos recursos pedagógicos tradicionales a situaciones de aprendizaje actual. Seguro que ya hay mucho avanzado por ahí, ¿verdad?