Cuando se trabaja una acción formativa o contenidos didácticos en equipos multidisciplinares, es habitual, que la persona experta en el contenido se encuentre con ciertas dificultades a la hora de formular los objetivos. En este post vamos a explicar la función de los objetivos y cómo redactarlos correctamente. Además os daremos una lista de verbos que os facilitará mucho la tarea, ¡Vamos al lío!
¿Qué función tienen los objetivos de aprendizaje?
Los objetivos representan las metas de aprendizaje que queremos alcanzar con la acción formativa y suponen, a su vez, la base para establecer criterios en la selección y secuenciación de los contenidos, y en la evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje.
Los objetivos se convierten en una pieza clave del diseño porque:
- Expresan una meta.
- Mediante ellos se alcanza la capacitación profesional, conformada por una serie de competencias.
- Se refieren a lo que los alumnos/as serán capaces de hacer, una vez adquiridas las competencias necesarias.
¿Cómo se definen los objetivos?
Los objetivos se redactan comenzando por un verbo en infinitivo y deben ser evaluables permitiendo comprobar si se alcanza el resultado.
Los objetivos deben definirse:
- De forma clara: Objetivos concretos que no confundan o de vía libre a interpretaciones.
- Medibles: formulados de forma que tenga un resultado alcanzable.
- Reales: referidos a procesos reales que se puedan observar.
¿Os parecería correcto el objetivo «Conocer las diferentes variedades de cactus»? Nuestra respuesta es no, porque el verbo conocer no se puede medir bien. Sería más correcto formular el objetivo de esta forma «Enumerar/Identificar/Señalar las diferentes variedades de cactus».
¿Qué tipos de objetivos hay y cómo se formula cada uno?
Algunos ejemplos de objetivos de aprendizaje para terminar…
Así, debes enunciar los objetivos en términos de capacidades que hagan referencia a la adquisición de las mismas, a continuación te ponemos varios ejemplos:
- El saber:
- Nombrar los elementos de un aparato sanitario
- Reconocer en qué consisten las ayudas y subvenciones, y qué organismos estatales promueven subvenciones en materia de formación.
- El saber hacer:
- Instalar un aparato sanitario.
- Elaborar una programación didáctica, atendiendo a cada uno de sus elementos en base a un colectivo concreto.
- El saber ser y estar:
- Observar y atender a las normas de seguridad en la instalación
- Tomar conciencia de los modelos de intervención formativa a los que podemos acceder.
Nuria, Gracias por apoyar, con relevante información
Excelente material, muchas gracias. Me ha servido mucho esta página.
Excelente ayuda gracias por compartir información
éxitos en su vida profesional
Felicitaciones Nuria… para mi fue muy útil y objetivo tener toda esta información sintetizada.
Hola profe, que buen blog. Me ha ayudado mucho la información. Mil gracias.
Excelente ayuda para mi ensayo
hola, que diferencia hay entre expectativa de logro y objetivos de aprendisaje? gracias
muchas gracias, estaba enredada con los objetivos de aprendizaje; muy bueno el método que aplicas para hacerte entender felicitaciones.
ES MUY INTERESANTE Y NUNCA ES TARDE PARA APRENDER DE LOS DEMAS.
hola
interesante el artículo, creeme que aprendí bastante y lo pude aplicar a mi tesis
tienes mas articulos para preguntas problema y justificación de de trabajos de grado?
Al inicio dice: «Los objetivos se redactan comenzando por un verbo en infinitivo y deben ser evaluables permitiendo comprobar si se alcanza el resultado».
Y posteriormente en el ejemplo planteado, referido a El saber ser y estar, se formula el siguiente objetivo con 2 verbos: «Observar y atender a las normas de seguridad en la instalación».
Entonces ¿Qué es lo correcto?
¿Me podría aclarar la duda que me surge?
Gracias.
a mi también me a servido de aiuda gracias y sigue asi \(.__.)/