Etiqueta: pedagogía

  • Hablamos de Neurodesarrollo. Entrevista a María José Mas

    Hablamos de Neurodesarrollo. Entrevista a María José Mas

    Desde Tarragona, nos visita en la sección de invitados, María José Mas, más conocida en las redes como @MasTwitts. Neuróloga infantil desde hace 16 años y autora del blog «Neuronas en crecimiento» (neuropediatra.org), el cual os recomendamos desde ya.

    Además tiene tiempo para ejercer la docencia. Devota del estudio del cerebro y en particular del neurodesarrollo, hoy nos responderá a preguntas sobre cómo afecta la tecnología al aprendizaje y desarrollo del niño.

    Bueno María José, para ir entrando en materia…

    ¿Cómo describirías a los lectores del blog, en pocas palabras, qué es eso del NEURODESARROLLO?

    ¡Buena forma de entrar en materia! En pocas palabras sería el proceso de maduración del cerebro que permite a una persona adquirir, a lo largo de la infancia y adolescencia, las habilidades necesarias para desenvolverse con autonomía en la vida adulta.

    El neurodesarrollo es espectacular sobre todo en los 3 primeros años de vida. Piensa en un recién nacido no puede hacer nada por sí mismo, ni tan solo cambiar de postura. ahora piensa en un niño de 3 años, es autónomo en lo más esencial: camina, habla y es capaz de controlar sus esfínteres. ¿No es asombroso? Pues esto es posible porque el cerebro crece el 80% de su volumen total durante los 3 primeros años de vida, y lo hace a expensas de crear circuitos que le permiten adquirir esas habilidades.

    Como padre que soy, y mucho de nuestros amigos lo son, ¿Por qué tantos miedos a que los niños convivan con la tecnología?

    Supongo que porque los adultos no dominamos esa tecnología. Creo que en general los adultos no somos conscientes del enorme potencial que tiene el uso de la red y los dispositivos digitales. Nuestra generación ha tenido un neurodesarrollo basado únicamente en la interacción con otras personas y con objetos, una interacción presencial, física. Pero la generación de nuestros hijos tendrá además un aprendizaje digital, no “físico”. El hecho de que un niño pueda interaccionar con una pantalla y aprender de ello nos genera desconfianza. Los juegos con pantallas nos parecen de menor calidad “humana” que un libro o un parchís por el mero hecho de ser digitales, pero en realidad son una ampliación de lo humano, están diseñados y hechos por humanos.

    [su_quote cite=»Mª José Mas»]No se trata de sustituir la interacción personal por lo digital, se trata de ampliarla.[/su_quote]

    El cerebro humano se caracteriza sobre todo por su enorme capacidad de adaptación y por su necesidad de aprender. Muchos juegos y aplicaciones tienen una calidad extraordinaria y son grandes herramientas de aprendizaje. Debemos comprender que el mundo ya no es sólo “físico” es también digital y es necesario que sepamos incorporar lo digital a nuestra vida para poder educar en su uso a nuestros hijos.

    Sigamos avanzando, leyendo tu blog, en la entrada «¿Cómo deben usar las pantallas los niños?«, hay un dato bastante significativo: el 64% de los padres opina que los niños pasan mucho tiempo delante de una pantalla, en tu opinión, ¿será perjudicial a la larga en su desarrollo?

    Como decía antes, no creo que dependa de la pantalla en sí misma sino de lo que seamos capaces de enseñarles con ella. Es un poco como la merienda, podemos dar solamente bollería de dudoso valor alimenticio o una merienda nutritiva y sabrosa, pero todos estamos de acuerdo en que los niños tienen que merendar.

    Yo creo que si usamos las pantallas solamente para que los niños se evadan, se entretengan y nos dejen tranquilos, entonces sí será perjudicial para su neurodesarrollo.

    ­ En tu blog, realizaste una encuesta «Niños e Internet» , y hay un dato que nos llamó la atención, el 46% de los padres no tenía el dispositivo con un filtro de contenidos. Aquí también nos preocupa el tema ¿Qué le falta a los padres para dar el paso? ¿Cómo podemos ayudarles?

    Internet es una ventana al mundo, “todo aquí y ahora”, y un menor necesita una guía para poder entender el mundo cuando no tiene filtros. Incluso los adultos podemos ser víctimas de engaños en la red si no vamos con cuidado. Muchos padres no son conscientes de ello o creen que una educación falsamente permisiva es más adecuada. Cada uno debe educar a sus hijos en sus propios valores, pero debe siempre ofrecer alguno. Y aunque cada niño tiene su propio ritmo de maduración, que seguro que sus padres conocen, necesitan una protección adecuada a su edad y madurez. Comparemos la red a una calle desconocida para nosotros y acompañemos a nuestros hijos como si estuvieran paseando por esa calle.

    En la sociedad está muy extendida la asociación TECNOLOGÍA=JUEGO. En este blog se ha hablado del valor de la tecnología como herramienta de apoyo al aprendizaje, nos cuentas tu opinión a este respecto.

    Los niños aprenden jugando, no hay herramienta más educativa que el juego. Piensa en tu propia infancia. Si te pido que recuerdes el libro de matemáticas de 2º de EGB seguro que no tienes ni idea. Pero si te pregunto por las “mates del patio o del parque”, las canicas, las chapas, cambiar cromos, lo que tenías que hacer para conseguir un tazo… seguro que el recuerdo es mucho más nítido. ¿Qué dirías que te ha sido más útil en la vida? ¿La teoría o la práctica?

    Bueno, una más fácil, ¿Cómo unir ciencia y pedagogía?¿Como facilitar esa sinergía?

    Aunque soy docente universitaria no soy pedagoga, así que quizá diga algo inconveniente. Pero creo que el mundo no se divide en “asignaturas” y creo que la tecnología actual nos permite enseñar de otra manera.

    En mi opinión el interés del alumno y el éxito de su aprendizaje aumenta enormemente si le proponemos problemas reales. Y eso puede hacerse a cualquier edad y para explicar cualquier materia. Hacer al alumno protagonista de una historia en la que deba utilizar distintos conocimientos para resolver una situación, yo creo que eso motiva mucho.

    Comprender para qué sirve lo que estoy estudiando es un aliciente, y se acerca mucho más a lo que nos vamos a encontrar después en nuestro día a día.

    Por último y para finalizar te lanzamos un reto, ¿nos escribes un post sobre neuroaprendizaje?

    ¡Estaré encantada! Todo es neuroaprendizaje 😉

    ¿Quedamos después de las vacaciones?

    Muchas gracias por tu tiempo María José. Muchas gracias a ti por esta agradable charla, me has hecho pensar y así he aprendido cosas.

     photo31992906901465714Fran Gala

    Trabaja desde años en el sector farmacéutico desempeñando múltiples funciones. Es un apasionado de la tecnología y el Social Media. Mente inquieta, que con su visión de padre, nos acercará a profesionales que nos ayudarán en la educación de nuestros hijos.

     

  • ¿Aprender arte en un curso de eLearning? Sí, con Doméstika

    ¿Aprender arte en un curso de eLearning? Sí, con Doméstika

    Andaba buscando por Internet información sobre la técnica de Collage para incluir en alguno de mis cuadros, y llegué a Doméstika. Me llamó la atención la categoría de bellas artes y los cursos de Craft, y entré a investigar en uno de ellos. Después de analizar la metodología y de hablar con ellos (muy cercanos y atentos) me animé a hacer un curso y, durante dos meses, he estado metida de lleno en el proyecto Collage geométrico sin anestesia con la gran Susana Blasco, diseñadora gráfica y collagista, como profesora.

    En Domestika se reúnen profesionales con diferentes perfiles creativos e interactúan en red y comparten sus trabajos y conocimientos. Este portal se está convirtiendo en una marca de referencia para el sector, y tiene una audiencia especializada que se extiende más allá de su propia web.

    Ofrecen una amplia batería de cursos online tutorizados, por artistas prestigiosos, a un precio único. Las categorías temáticas que trabajan, hasta el momento, son:

    • Diseño gráfico
    • Ilustración, bellas artes y craft
    • Fotografía y Vídeo
    • 3D y Animación
    • Tecnología y software

    La descripción inicial de mi curso de collage me cautivó:

    En este curso online de Susana Blasco podrás dar rienda suelta al cúter, despedazando fotografías sin compasión y reuniéndolas creando montajes espectaculares. Experimentarás paso a paso y con tus propias manos 4 técnicas distintas del collage geométrico con las que ilustrarás el título de un libro, y además, harás algo creativo sin estar frente a la pantalla. Un curso para disfrutar a lo grande que te aportará un nuevo enfoque para futuros trabajos de diseño.

    Y así fue, a lo largo de 4 unidades didácticas, me fui bebiendo vídeos. 11 en total, con una media de 20 minutos cada uno. El curso, que iba de menor a mayor profundidad, está lleno de recursos complementarios para ir poniendo en práctica lo aprendido. Además de unos contenidos de gran calidad visual y didáctica, el curso cuenta con un activo foro en el que íbamos compartiendo dudas, avances y retos.

    Lo más útil son las actividades prácticas y el proyecto final en el que tienes que ilustrar la portada de un libro. Por lo que me tocó investigar por Internet para adquirir fotografías antiguas, ir realizando collage a modo de entrenamiento y pensar y diseñar cada uno de los ejercicios.

    Además de las fotos de algunos de los proyectos que he realizado en el curso, os dejo un timelapse del proceso creativo de mi collage geométrico de fin de curso:

    [su_youtube_advanced url=»https://youtu.be/SAxKzCvXRyw» controls=»no» autohide=»no» rel=»no»]VÍDEO[/su_youtube_advanced]

    Contentísima de haber trabajado con doméstika y con la pasión por el collage en mis venas, me despido trajinando cuál será mi siguiente proyecto. Y afirmando que sí, que se puede aprender arte en un curso de eLearning. ¡Que no falten proyectos molones!

  • Las 3 fases de la dinamización eLearning

    Las 3 fases de la dinamización eLearning

    Hemos hablado en multitud de ocasiones de la importancia del papel del profesorado en los cursos eLearning. El tutor/a de eLearning toma un papel de facilitador o mentor utilizando un enfoque que continuamente evalúa las necesidades del alumnado, es un orientador, guía, coach, que personaliza experiencias de aprendizaje utilizando para ello recursos digitales adaptados a las necesidades formativas de la persona que se está formando.

    En este contexto, os vamos a mostrar un ejemplo concreto de tutorización proactiva donde vamos a ir recogiendo todas aquellas acciones de comunicación, formación y seguimiento del aprendizaje que se deben llevar a cabo para facilitar al alumnado la consecución de los objetivos de aprendizaje y al enriquecimiento de la formación del grupo.

    Vamos a partir de un curso modelo organizado en 3 módulos y con las siguientes actividades:

    • 1 cuestionario de evaluación automatizado al finalizar cada módulo.
    • 1 actividad práctica final (al acabar los 3 módulos).
    • 1 cuestionario de evaluación final.

    El proceso de dinamización propuesto se centra en 3 fases: Información y acogida, seguimiento del curso y refuerzo.. A continuación vamos a detallar las acciones a llevar a cabo en cada una de las fases y las herramientas recomendadas para cada una.

    Infografía Dinamizador eLearning
    Infografía Dinamizador eLearning

    [su_heading size=»24″ align=»left» margin=»10″]1. Fase de Información y acogida[/su_heading]

    • Informar sobre la metodología del curso.La guía didáctica es el documento para el alumnado donde incluiremos toda la información que necesita para realizar el curso,  qué se va a encontrar en el curso, cómo será la metodología, de qué ayuda dispondrá, etc. Para informar de estas cuestiones generales podemos optar por la sección de «Novedades del curso»  y aportar una de ficha del curso en la pantalla principal.
    • Informar sobre los hitos clave del curso. Fecha de inicio y fin de los diferentes módulos, entrega de actividades, sesiones de chat, etc. Para notificar las fechas generales del curso optaremos por la herramienta «Calendario».
    • Presentación del docente, bienvenida al alumnado y datos de contacto. Se lanzará un mensaje de inicio de la comunicación grupal en la que se desarrollarán los debates sobre temas de interés en los que cualquier persona del curso podrá participar. Este mensaje se publicará en el Foro General y se recomendará al alumnado que se vayan presentando para, por un lado, crear cohesión grupal, y por otro, familiarizarse con el uso de la herramienta.
    • Datos de contacto del equipo tutorial. Nombre del tutor/a, horario de tutorías y forma de contacto. Esta información estará lo más visible posible, por lo que se recomienda ponerlo en la página inicial del curso. Además se recordará en el mensaje de bienvenida del docente.
    • Mensaje de bienvenida. La primera toma de contacto con el alumnado se realizará media el «Correo electrónico» con la siguiente información:
      • Nombre del curso.
      • Fecha de inicio y finalización de la acción formativa.
      • Nombre del tutor o tutora.
      • Horario de tutorías y forma de contacto.
      • Importancia de la familiarización del Aula Virtual.

    [su_heading size=»24″ align=»left» margin=»10″]2. Seguimiento del curso[/su_heading]

    • Foro general de dudas. Debemos mantener vivos los hilos de debate que se activen en los distintos foros (el general y los específicos de cada módulo). Tenemos que intentar que las consultas enviadas no sean sólo respondidas por nosotros; debemos crear un espacio para la interacción, donde deben aportar nuevos enlaces y recursos para resolver las cuestiones. Si esto sucede correctamente tendremos que moderar, no sólo animar, y fomentar la investigación y el “aprender haciendo”.
    • Feed-back de cuestionarios de evaluación. Este feed-back suele ser automático de las plataformas, no obstante, se recomienda enviar un mensaje a cada alumno/a cuando realiza todos los cuestionarios.
    • Corrección de actividades. La resolución de la actividad práctica se convierte en un instrumento de evaluación del curso, por lo que debemos corregir las actividades prácticas (sean Obligatorias u optativas) en un plazo máximo de 72 horas a la recepción de la misma.
    • Seguimiento del avance y logro de objetivos. Se enviará un mensaje a cada participante con el grado de avance por el curso y aquellos conceptos que domina y los que debe reforzar. Una vez por semana Correo interno

    [su_heading size=»24″ align=»left» margin=»10″]3.  Aprendizaje y refuerzo [/su_heading]

    • Documentación complementaria y enlaces a páginas de interés.  Durante el desarrollo del curso, debemos proporcionar al alumnado recursos de interés, según las necesidades que vayan surgiendo. Para ello, es recomendable que como tutores dispongamos de un banco de recursos de interés para el curso.

      Estos recursos podrán ser documentación adicional que incluiremos dentro de la documentación complementaria para su descarga, o bien, en el tema que corresponda incluir el “Recurso: enlazar una web” correspondiente, ya sea enlace a página Web, a video de youtube, a presentación en SlideShare,…

      Si se trata de un sitio web o documento electrónico el título debe ir vinculado a la URL correspondiente haciendo que se abra en una nueva ventana para no perder en ningún momento la página del curso. En este caso, es necesario comprobar periódicamente que los enlaces funcionan correctamente y no hay errores que no permitan visualizar el vínculo.

    • Actividades optativas.  Para personalizar el aprendizaje a cada alumno, es recomendable poner actividades optativas que permitan, al que así lo quiera, trabajar más profundamente la materia del curso. En caso de que el alumnado entregue estas actividades, el tutor deberá corregirlas y aportar su correspondiente feed-back.

     

    ¿Qué os parece? ¿Cómo es vuestro proceso de dinamización de cursos eLearning?

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  • Mejoras en tecnología y pedagogía en las aulas a corto plazo

    Mejoras en tecnología y pedagogía en las aulas a corto plazo

    Por fin en 2015 y ya podemos ir valorando las conclusiones que aporta el estudio Perspectivas 2014: tecnología y pedagogía en las aulas, desarrollado por el Gabinete de Comunicación y Educación de la Universidad Autónoma de Barcelona y aulaPlaneta, que auguraba un cambio en la manera de enseñar en las aulas en los próximos cinco años.

    Este estudio se centró en identificar y prever qué  cambios se pueden operar en el desarrollo del sistema educativo en relación con la tecnología y la pedagogía, a corto, medio y largo plazo. Y distinguen entre:

    • Cambios en los dispositivos tecnológicos
    • Cambios de los servicios digitales
    • Cambios pedagógicos

     

    Y en este contexto, y centrándonos a corto plazo -entendiendo corto plazo este año y el próximo-, los cambios que se prevén vivir son los siguientes:

    Cambios en los dispositivos tecnológicos

    En el ámbito tecnológico, hablamos de la incursión de los proyectores y Wifi en las aulas. Estos dos dispositivos supondrán cambios positivos, sobre todo la conexión Wifi, ya que facilitará el acceso a Internet y la conectividad a través de diversos dispositivos.  Como el propio estudio avanza, el Wifi abre la puerta a la pedagogía activa, a la personalización de la educación, al aprendizaje en red o en colaboración, etc. Y, además, permite la utilización completa de los entornos virtuales de aprendizaje.

    En OjúLearning ya hemos hablado con anterioridad de estos temas:

    Cambios de los servicios digitales

    En el ámbito de los servicios digitales educativos, hablamos de que en uno o dos años los siguientes servicios serán utilizados dentro de las aulas:

    • Libros de texto digitales
    • Recursos Educativos Abiertos
    • Blogs y Micro-Blogs
    • Sistemas Wikis
    • Computación en la nube

    El uso de estos servicios será como apoyo a las prácticas tradicionales y van a convivir con el uso del soporte papel, y con las prácticas pedagógicas vigentes, ya que no se prevé que modifique los métodos docentes establecidos hasta el momento (aunque si los irá enriqueciendo).

    Cambios en los métodos pedagógicos

    Según el estudio, a corto plazo, el sistema de estudio por proyectos puede consolidarse dentro de las aulas. Esta metodología requiere de la colaboración y organiza los  procesos de aprendizaje en torno a la consecución de unos objetivos –realización de un proyecto– organizado en tareas u operaciones de índole pragmática e intelectual.

    La pedagogía basada en proyectos implica también el trabajo en grupo y una pedagogía basada en la cooperación. Y en este sentido, l as TIC facilitan tanto los medios de producción de algunos proyectos como los instrumentos de ayuda y apoyo a infinidad de tareas del proceso de realización del mismo.

    En OjúLearning nos proponemos ayudar a todos esos profesores y profesoras para poder dejar de hablar de la educación del futuro, y centrarnos en la del presente, ya es la EDUCACIÓN DEL PRESENTE.

    • ¿Qué hacéis en las clases con la tecnología y los métodos pedagógicos?
    • ¿Qué inconvenientes os encontráis?
    • ¿Sobre qué tema hay que trabajar para facilitar el uso de estas tecnologías y pedagogías?
  • Profesional Pedagog@ is loading…

    Profesional Pedagog@ is loading…

    «Entre los mayores y los niños, están los profesionales, cuanto antes os sintáis como tales, antes llegaréis a ser verdaderos pedagogos»

    Eduardo Herrero @eherrero123

    post_dpobaner

    Más o menos así resumía su evaluación el profesor de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería en Edificación Eduardo Herrero en un tribunal de apoyo un tanto peculiar que se había organizado con motivo de la presentación de los proyectos de alumnos de la asignatura “Diseño de Programas de Orientación” perteneciente al Grado en Pedagogía en la Universidad de Sevilla.

    El pasado viernes, tuve la increíble suerte (ahora veréis por qué) de ser invitado a formar parte de dicho tribunal y esta experiencia es la que quiero compartir con toda la comunidad Ojú esta semana y así dejar constancia que en el mundo universitario no todo es teoría y desconexión con la realidad.

    [su_service title=»Comienzo mi historia…» icon=»icon: pencil-square-o» icon_color=»#459899″ size=»40″][/su_service]

    La pasada semana, se puso en contacto conmigo Juan Jesús Torres Gordillo, profesor del Departamento de MIDE en la US @unisevilla para que alguien del equipo Ojú formase parte de un tribunal de apoyo en su asignatura de Diseño. Ya el año pasado, nuestra @nuvallejo asistió y nos contó cómo fue su experiencia además de explicar la metodología de evaluación a través de hashtags ( técnica de Evaluación Hashtag).

    Este año, gracias a los Carnavales 😉 me ha tocado a mí y ha sido una experiencia brutal y motivadora.

    Antes de nada, quiero agradecer la labor que realiza el profesor de la asignatura @juanj7 ya que consigue “sacar” a los estudiantes de la teoría y los sitúa en la realidad. Les hace partícipe en la construcción de su perfil profesional y empuja a todos a que choquen con el mundo exterior para actuar como pedagogos y pedagogas en todos los ámbitos: escolar, psicosocial y empresarial.

    Los alumnos del Grado en Pedagogía (unos 21 años, ¡qué empuje tienen!) en la asignatura impartida por JuanJe de Diseño de Programas de Orientación tenían la tarea de diseñar un programa de intervención y exponerlo entre sus compañeros y el tribunal para ser evaluados entre pares.

    Decir que, a pesar de que era viernes, la sala estaba a rebosar, incluso un grupo pidió exponer el último (exponían por un orden aleatorio establecido por el profesor) porque una compañera venía de hacer un examen tradicional de otra asignatura. Todos y todas estaban con los nervios a flor de piel. Tenían ese “miedo” de enfrentarse a otros para defender o vender su proyecto lo mejor posible. No querían fallar.  A todo esto se le sumaban 5 “elementos distorsionadores” que se habían puesto detrás y se hacían llamar “Tribunal de Apoyo”. Ahí estaba yo, junto con JuanJo Bote (responsable de English Connection), Carlos Infante (SAE Empleo), Noemí Mateos (Coach en i-dcoach) y Eduardo Herrero profe de Arquitectura y artífice del modelo de evaluación por hashtag.

    Tribunal de apoyo

    También tuvimos la oportunidad de conocer las experiencias de Mercedes Zapata, Karla  Castilla y Carmen Castrillo, enfermeras y profesoras de sanidad en la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (UNAN Managua)  quien nos hicieron ver que aquí teníamos unos medios y oportunidades muy superiores a los suyos que debíamos valorar y aprovechar.

    Prof. Univ Nacional Autónoma Nicaragua

     

    Lo mejor de todo estuvo en los proyectos que presentaron los alumnos. JuanJe nos dijo que se habían estado preparando para esto desde septiembre y, que aunque era sólo una planificación teórica del proyecto de intervención ( cuando la asignatura era anual, lo ponían en práctica)  todos habían ido in situ a detectar las necesidades y a tomar contacto con la realidad.

    Todos los proyectos, sin excepción tenían mucho interés y potencial. No es una forma de quedar bien pero eran proyectos de pedagogos ideados desde la motivación y el compromiso de intervenir en nuestra sociedad para mejorarla:

    • Proyectos en colegios con niños autistas, otro desarrollado en asociaciones.
    • Trabajos de apoyo psicosocial a las familias de personas dependientes.
    • Trabajos con personas con discapacidad intelectual.
    • Programa de intervención para evitar el acoso escolar (incluido el cibernético).
    • Programa de formación para community manager para Pymes.
    • Formación Pedagógica para profesionales del fútbol.
    • Programa de Emprendimiento.
    • Programa de Intervención en colectivos de riesgos de exclusión.
    • Tecnología y capacitación en TIC para nuestros mayores.
    • Programas de intervención psicosocial en centros educativos.
    • Trabajar en la escuela la inteligencia emocional como valor social de cambio.

    Todos me gustaron mucho, unos más realizables a corto plazo y otros más ambiciosos en su concepción. Pero cada uno de ellos presentados con técnicas y metodologías que nos hicieron pasar una tarde muy amena y productiva.

    Hubo de todo, diapositivas clásicas, teatro, storytelling, presentaciones en prezi, programas de radio y, algo que me gustó bastante y que fue un trampa-antojo (está muy de moda esto) muy divertido ya que en la presentación, unas alumnas convirtieron la pantalla de proyección en una “gran tablet” con la que iban interactuando a golpe de gestos muy precisos 🙂 genial.

    imagenes del hashtag #DOP-US
    imagenes del hashtag #DOP-US

    Cada grupo iba evaluando a los demás con el hashtag #asiSí #asíNo y, #ysi seguido de la opinión pertinente. Posteriormente se lo repartían y valoraban las aportaciones.

    El tribunal de apoyo, por último dio una visión global de todo el proceso. Comenzó @Noemimateos  con una exclusiva sesión de coaching de visualización. Posteriormente me tocó a mí e hice hincapié en la necesidad de creer en los proyectos y pensar bien la rentabilidad de lo que presentes a quien lo presentes. Me siguió Carlos Infante que analizó las claves más pedagógicas de los proyectos y puso en valor el esfuerzo del grupo en la calidad pedagógica de su trabajo. Tras esto, @juanjobote34 rompió moldes y con su trayectoria les transmitió la posibilidad de triunfar y conseguir las metas con esfuerzos y lo más importante, creer en ti y pasar a la acción.

    Tribunal de apoyo
    Tribunal de apoyo

    En último lugar, Eduardo (@eherrero123). Un broche de oro puesto con sabias palabras. La Universidad debe crear profesionales, y eso no solo se consigue con actitudes de profesores como las de JuanJe, además el alumno debe creerse profesional: no centrarse en cómo me van a evaluar, cuántas asignaturas voy a aprobar. Hay que sentirse profesional, creer en lo que se está haciendo y trabajar duro (como un profesional de verdad) para alcanzarlo.

    Eduardo A. Herrero.

    Entre los mayores y los niños estamos los profesionales. Unos consagrados, otros en proceso. Unos con aptitudes más desarrolladas o experimentadas y otros construyéndolas, pero en definitiva, todos profesionales.

     

    Una experiencia que no olvidaré. De nuevo, gracias a todos los participantes y en especial a JuanJe por hacer posible estos momentos.

  • ¡Profesores fuera!

    Menudo título, al leerlo seguro que habrás pensado «A ver qué dice éste». Este post se ambienta en un artículo leído en «Elearning Provocatour» llamado «Let’s get rid of the instructors! (¡Échemos a los tutores!)«, un blog australiano que te hace reflexionar basando parte de su redacción en la provocación como herramienta de un pensamiento más profundo.

    El autor, Ryan Tracey,  hace referencia a cómo en elearning a veces se menosprecia la figura del tutor, con la irrupción de los MOOC podemos ver cursos desangelados donde uno mismo lleva su ritmo y si es gratuito al tutor ni se le huele y aquí en España somos de pagar poco a pesar de encontrar grandes contenidos en algunas plataformas que en alguna ocasión hemos nombrado aquí por muy poco dinero.

    Se trata de ver cómo la mayoría de cursos del tipo MOOC se realizan a través de grabaciones de clases magistrales pareciendo meras conferencias o jornadas, el tutor hablando y tu recibiendo (y memorizando o tomando notas), carece de pedagogía, no hay apenas rasgos de corte constructivista en la acción formadora donde el alumno o alumna pueda ir aprendiendo haciendo sino que se resumen en escuchar al modo instructivo clásico.

    POST_PROFESORES

    Por ello, el autor ordena un listado bastante lógico donde defiende una instrucción directa de un profesor o profesora en una acción formativa, situaciones en las que la necesidad de tener a un experto o profesor es clave para asimilar el contenido eficazmente:

    [su_service title=»1. Cuando el alumno es novato» icon=»icon: github-alt» icon_color=»#456e99″ size=»40″]Claramente este punto no debe sobrentenderse, hay que asimilar que un alumno novato necesita de uno o varios empujones para caminar solo porque ellos no saben lo que necesitan saber.

    Por ello sería impensable desde un punto de vista pedagógico empezar una temática cuando uno no tiene ideas preconcebidas o un marco conceptual mínimo al que agarrarse, al menos una sesión directa es necesaria para que el alumno adquiera unos mínimos.[/su_service]

    [su_service title=»2. Cuando la temática es compleja» icon=»icon: cubes» icon_color=»#45996b» size=»40″]Encontramos especialidades en donde los conceptos se interconectan entre sí guardando una lógica general pero para llegar a ellos hay que entender muchos paquetes de contenidos que por sí solo son complejos de entender.

    Un tutor que dirija y explique cada paquete de contenido de forma lógica y secuencial para luego el discente montarlo parece ser una pieza necesaria en el aprendizaje de temáticas complejas que sin instructor sería muy angustioso.[/su_service]

    [su_service title=»3. Cuando la temática está sujeta a interpretaciones» icon=»icon: bank» icon_color=»#996445″ size=»40″]Especialidades donde las circunstancias o las interpretaciones pueden variar el fin del contenido. Temas en donde la exploración o la investigación son difíciles de llevar a cabo.

    Hablamos de temas de corte social o político donde la reflexión, el planteamiento la resolución de casos o la toma de decisiones se deben llevar mejor a través del planteamiento de un instructor que haya vivido esos casos.[/su_service]

    [su_service title=»4. Cuando el tiempo es crucial» icon=»icon: history» icon_color=»#99456e» size=»40″]El ritmo que nos marca la sociedad hace que a menudo no haya tiempo de emplear tiempo a investigar, descubrir y aprender de una manera constructivista, lógica y divertida sino que se requiere de los conocimientos ¡ahora!

    En estos casos es irremediablemente positivo la presencia de un tutor que adapte un plan de estudios rápido a las necesidades del discente. Esto lo podemos ver claramente en circunstancias laborales.[/su_service]

    [su_service title=»5. Cuando el resultado del aprendizaje no es negociable» icon=»icon: thumb-tack» icon_color=»#774599″ size=»40″]Siguiendo con el mundo laboral, en ocasiones podemos encontrar que debemos realizar un curso en contra de nuestra voluntad por motivos laborales véase cursos obligatorios, de reciclaje por movimiento en el trabajo o por necesitar un certificado para optar a un puesto.

    Igualmente, se requiere la presencia de un instructor porque no hay mayor enemigo del aprendizaje que la mera obligación o disconformidad con el contenido que vas a estar viendo.[/su_service]

    [su_service title=»6. Cuando no estimamos a los alumnos» icon=»icon: reddit-square» icon_color=»#459899″ size=»40″]Encontramos alumnos motivados, desmotivados o apáticos.

    El alumnado es heterogéneo en cuanto a capacidad de aprender, no todos son autodidactas ni tienen la misma curiosidad por descubrir, aprender, ampliar conocimientos, comparar… Lo ideal sería pensar así pero la realidad es que el grupo es variado y que a menudo requieren de apoyo.

    No podemos pensar que son como nos gustarían ser, por ello es necesario en todo plan formativo la presencia de un instructor o personal capacitado para identificar necesidades porque marca la diferencia entre éxito o fracaso de un plan formativo. [/su_service]

    Todo esto da qué pensar que el alumnado debe identificar su sed de aprender y por tanto exigir un tutor cuando la ocasión lo precise. Por tanto debemos tener en cuenta que los tutores y profesores deben estar ahí porque si no la experiencia del aprendizaje no se da del todo, cojea.

    Estos casos que propone Ryan Tracey me parecen muy válido, ¿y tú, qué crees? ¿Añadirías nuevos items?

    [su_heading size=»24″ align=»left»]Fuente[/su_heading]

  • ¿Qué pasó? ¿Cómo estuvo? Nuestro resumen del EBE14

    ¿Qué pasó? ¿Cómo estuvo? Nuestro resumen del EBE14

    Un año más, como ya es tradición, Sevilla se convirtió en la anfitriona del Evento Blog España. Este año el EBE14 en su novena edición ha mantenido su maravilloso ambiente y entusiasmo, y el Fibes acogía a lo más selecto y granado del mundillo . ¿Y cómo no? La GenteoJú no podía dejar de asistir a esta importante cita.

    Además, en este EBE14, hemos tenido el gran placer de ser ponentes y llevar a cabo la charla «¡¡Aprende cómo puedas!! Claves para orientar tu aprendizaje».

    Un par de horas antes de empezar el evento os proponía esta reflexión…

    Y con el ambiente predispuesto a aprender, después de haber escuchado al gran Juan Freire (@jfreire) hablar del aprendizaje a lo largo de la vida, efectividad de trabajar en grupo, o que el primer escenario educativo era la calle. La Sala Azul se llenó de personas dispuestas a conocer esas claves y compartir un ratito con nosotros.

    Y partiendo del movimiento de #AprendiEnLaRed, Daniel Porras y yo os fuimos acercando a las formas de aprender más cotidianas: Aprender en cualquier parte, Aprender haciendo y Aprender haciéndose preguntas. Y a continuación os mostramos cuatro claves para orientar el aprendizaje. En todo momento íbamos intercalando tuits de #AprendiEnLaRed. A continuación os dejamos la presentación de la sesión.

    Os dejamos algunos de los tuit que los asistentes generaron durante la presentación:

      Un toque de humor….

      Después de nuestra sesión, nos relajamos y disfrutamos del EBE como siempre lo ha hecho la GenteOjú. Entrando en todas las sesiones relacionadas con educación, como la de José Ignacio Huertas (@jihuefer) que nos contó como aprender programando, o la gran Clara Grima (@ClaraGrima) que nos presentó a Mati, esa protagonista que acerca las matemáticas con sus cuentos a los peques. Y lo mejor? Encontrarnos con muchos amigos, repartir besos y chapas, y desvirtualizar a mucha gente nueva. El ambiente del EBE es difícil de explicar, pero para intentar hacerlo lo mejor posible os dejamos este vídeo:  

    [su_youtube url=»http://m.youtube.com/watch?v=hkiKqdboSOI» width=»440″ height=»280″]http://youtu.be/DW5LPw2HOSU[/su_youtube]

     

    Nos vemos en el #EBE15 y esperamos seguir hablando de educación y elearning con saborcito andaluz.

  • #COPEAN, un paso más hacia el Colegio de Profesionales

    Hace unos días acudimos a una reunión en Sevilla con la Consejería de Justicia, concretamente con la Directora General de la Consejería de Justicia Juvenil y Cooperación de la Junta de Andalucía, doña María del Carmen Belinchón Sánchez para tratar el asunto del Colegio Profesional de Pedagogos y Pedagogas de Andalucía.

    Si aún no estás inscrito en esta iniciativa te contamos lo ocurrido que resumió la gran currante de este sarao que es @EstherGalicia.

    [su_box title=»Extracto del resumen de la reunión por Esther Galicia:» style=»soft» box_color=»#394367″ title_color=»#000″ radius=»4″]

    a) Por un lado estamos contentos/as porque no tenemos que reunir más firmas. Desde la Consejería de Justicia creen más que probada la necesidad de crear el Colegio Profesional de Pedagogos/as de Andalucía. Además se han brindado a ayudarnos en todo lo que puedan y efectivamente fue salir de la reunión y comenzar a enviarnos información útil para nuestro trabajo.

    b) Por otro lado estamos expectantes porque según nos cuentan a principios de 1900 se crea según Real Decreto el Colegio Oficial de Licenciados y Doctorados en Filosofía y Ciencias. En este colegio se acogería al profesional de la pedagogía. Así que el siguiente paso (después de ahorrarnos las firmas) es que tenemos que solicitar a los diferentes colegios que ya existen en Andalucía (y hay unos cuantos) que se reúnan y nos autoricen la segregación de su colegio. Vamos, que nos tienen que dar permiso para montar nuestro propio colegio, uno que nos represente, nos defienda y nos ponga en nuestro lugar. Para hacerlo sólo tienen que convocar una reunión extraordinaria con ese único punto del día y con la aprobación del 2/3 de los/as asistentes está todo solucionado.

    Documento del resumen de la reunión.

    [/su_box]

    Sorprende el hecho de que nuestro grupo profesional, tan antiguo, tan importante se encuentre dentro del Colegio Oficial de Filosofía y Ciencias, ninguna de las iniciativas anteriores repararon en ésto, ¿se quedaron ahí? Un misterio.

    Nos da aún más ganas de seguir con la iniciativa porque nuestra pasividad nos va destruyendo y seamos sinceros, los estudios de Pedagogía tal y como lo conocemos están abocados a su desaparición o peor aún, a grado medio o cursillo de verano. Estamos convencidos de que si no lo remediamos, sino montamos un organismo que nos defienda, nos ampare, nos asesore y en definitiva nos ayude, nuestros estudios no tendrán ningún interés en el mercado laboral y será relegado y equiparado a otros certificados con más nombre.

    Te recordamos que podrás colaborar mostrando tu apoyo inscribiéndote en la Asociación Paideia creada para este asunto a través de este formulario (Documentación) que deberás enviar a copean@edealearning.com. El coste de asociarse y colaborar es cero, es más, los organizadores estamos poniendo de nuestro bolsillo el coste de viajes, dietas, etc… Yo invité a unos refrescos y me gasté 4,5€ y luego tapeamos por valor de 7€ por persona : )

    Si todo esto te suena a nuevo y no sabes de qué hablamos, podrás informarte en este anterior post de difusión:

    Desde entonces la principal novedad es el apoyo máximo que nos presta el COPEC (Colegío de Pedagogos de Cataluña) con el que hay mucha comunicación y que el número de firmas recibidas es, en principio, más que suficiente ya que tenemos el apoyo unánime de las Universidades de Sevilla, Málaga y Granada que tienen el grado de Pedagogía.

    A todo esto, le hicimos una entrevista a Esther cuando vino hasta Sevilla a presentar la iniciativa donde explica brevemente la necesidad de apoyar esta iniciativa:

    [su_youtube url=»https://www.youtube.com/watch?v=t3UkctAFvmU&feature=youtu.be» width=»500″ height=»280″]Content[/su_youtube]

    [su_divider top=»no»]

    Más información:

  • ¿Queremos? 10 razones para apoyar el Colegio Profesional #Copean

    ¿Queremos? 10 razones para apoyar el Colegio Profesional #Copean

    Hace unas semanas os hablamos de la iniciativa que @EstherGalicia está llevando a cabo por Andalucía, se trata de la tramitación para la creación del Colegio Oficial de Pedagogos y Pedagogas de Andalucía que pasa por elevar al Parlamento la iniciativa que requiere de un número significativo de profesionales inscritos.

    Resumidamente contamos que a través de una asociación sin ánimo de lucro se pretende alzar la petición al Parlamento ya que no puede ser una persona física sino una organización constituida, para ello el equipo de Málaga está formando la Asociación Paideia con el único fin de presentar la propuesta y luego desaparecer, sin cuotas, sin nada más que mostrar el apoyo a la creación de la institución.

    Échale un vistazo a nuestro anterior post al respecto:
    #Copean – Iniciativa de Colegio Profesional de Pedagogos y Pedagogas en #Andalucía


    copean_elearning

    [su_heading size=»22″ align=»left»]¿Queremos?[/su_heading]

    Andalucía es muy grande, conseguir un número significativo de profesionales es una tarea muy compleja, casi inasumible por un pequeño equipo, porque cuando te interesas por una cuestión así salen voces que recomiendan contratar abogados, notarios y demás personas que “comen recursos. La idea es desde el principio elevar la iniciativa a través de la ciudadanía, ‘de grati, por ello apoyamos esta iniciativa, damos nuestro voto de valor al trabajo que desde Málaga están haciendo.

    A los escépticos, es posible que muchos vean en Edealearning y en Esther Galicia un interés por barrer para adentro, sin embargo contar el esfuerzo en recursos y motivacional que está realizando este grupo  es como para al menos darle una oportunidad. Confiamos en el valor general que se quiere dar a la profesión, con un carácter democrático y con las condiciones que se ajusten a la sociedad actual viendo las grandes críticas que cosechan otros colegios de poco transparentes o más interesados en las cuotas que en la profesión, nosotros no defendemos eso, es el momento de que te unas o sigas criticando nuestra situación profesional dejando escapar una nueva oportunidad de cohesión.

    [su_box title=»Queremos …» style=»glass» box_color=»#532199″ title_color=»#ffffff» radius=»5″]

    … que seamos representados en Andalucía y luche por nuestros intereses profesionales.

    … que la sociedad nos reconozca el valor de la Pedagogía en los sectores especializados.

    … que la Universidad no sea la única institución representativa de los pedagogos y pedagogas.

    que las Universidades cuenten con nuestro criterio y valor.

    que Andalucía sienta como suya una institución profesional de pedagogos y pedagogas.

    que los profesionales de las distintas provincias de Andalucía se unan bajo un mismo paraguas profesional.

    que el intrusismo profesional sea anecdótico.

    … que la defensa ante una problemática sea eficaz y sin miedo a la denuncia.

    … que el sentido democrático en su esencia impere en un colegio profesional.

    … mejorar y dignificar nuestra profesión.[/su_box]

    [su_heading size=»22″ align=»left»]¿Te unes?[/su_heading]

    Aquí podrás obtener la documentación para mostrar el apoyo a la creación del Colegio Profesional e informarte.

  • #3PedagogíaLab – Mesa debate sobre #Pedagogía Laboral

    #3PedagogíaLab – Mesa debate sobre #Pedagogía Laboral

    Aunque un poco tarde, queremos agradecer a Pablo J. Sánchez la invitación y dejar constancia de nuestra participación en esta magnífica jornada que se celebró el pasado día 1 de abril.

    La mesa debate giró en torno la pedagogía laboral y la importancia de la figura del pedagog@ en el ámbito empresarial. Estamos convencidos que podemos ser una pieza clave dentro de los procesos corporativos de cualquier entidad… RRHH, formación, gestión del cambio, mejora de procesos… (más…)