¡oJú! El verano ya está aquí y yo con estos pelos 😉 Sin destino vacacional determinado, con poco dinero, pero con muchas ganas de escaparme a algún lado. Os vamos a enseñar los post más leído de oJúLearning.
Sí, amigos, a la vuelta de la esquina tenemos julio… Y desde ya comenzamos a disculparnos de que probablemente descienda nuestra frecuencia de publicaciones semanales en OjúLearning. Se entiende, ¿verdad? 😉 Y es que la temporada estival, el jaleo vacacional, la playita y los tintitos de verano nos pueden. Pero como nos gusta pensar en vosotros, no queremos dejaros con las ganas y hemos hecho una selección de nuestras entradas más leídas. Así cuando estéis bajo la sombrilla y os apetezca leer alguno de nuestros #oJúPost, quizás no encontréis una publicación superactual pero podréis tirar de esta lista de 5 elegidos. Pues allá vamos… Según Google Analytics estos son los más leídos:
Hace unos días nos hablaba Marce de Moodle y scorm…, LMS y contenido enlatado creado con una herramienta de autor. Dos elementos del entorno eLearning que cualquier organización debe tener presente para gestionar las acciones de enseñanza aprendizaje. Otro elemento a tener en cuenta es la Webconferencia.
Desde hace un tiempo mi día a día lo ocupa la webconferencia y os voy a contar por qué deberíais implementar su uso en vuestra organización… (más…)
Bien, creado el ambiente ideal para este post, comenzamos… Au!
Vamos a crear un equipo de trabajo, heterogéneo, que fluya…, con el que poder afrontar proyectos con todas las garantías y además poder aportar valor añadido. ¡Música para los oídos de cualquier cliente! 😉
La música puede dar nombre a lo innombrable y comunicar lo desconocido. Leonard Bernstein
Nos montamos en el autobús, nos vamos de gira! 🙂
Manager – Equipo comercial
Se encarga de buscar conciertos y negociar las condiciones. Suelen tener “bonus” por el número de conciertos conseguidos… Capaz de vender a su grupo como nadie
Dirección musical – Dirección de proyecto
Encargado del apoyo al equipo comercial, la planificación y seguimiento del proyecto. Cabeza pensante y canalizador de ideas del equipo de trabajo.
Debe servir a los componentes del equipo de trabajo, satisfacer sus necesidades, además de sacar todo su potencial. Y estar atento a los posibles errores que se puedan producir, aportando los recursos necesarios y, si es necesario, remangarse y ser uno más.
Marca el tempo y se asegura que todo suena fino fino… Este perfil se adapta a cualquier tipo de estilo y realiza multitud de giras, tocando en todo tipo de “plazas” Por supuesto, la Pedagogía está al frente de la dirección musical. Diseño instruccional y evaluación siempre presentes.
Percusión – Programación
Detrás de todo proyecto necesitamos un apoyo rítmico, que se adapte a los compases necesarios. Pulso, acento, compases binarios, terciarios y cuaternarios, corcheas y semicorcheas… Incidencias con scorm, implementación en diferentes LMS, demostraciones en HTML5…
Cuerda – Diseño gráfico
Pueden cambiar la apariencia de cualquier tema. Con unas guitarras rítmicas podemos obtener un soniquete homogéneo y similar que podemos exportar y adaptar a otras canciones. Si es necesario, con un solo pueden crearse piezas específicas que den un salto de calidad a nuestro proyecto. Por ejemplo, se pueden realizar plantillas como “churros” cambiando colores corporativos y logo para personalizar una píldora de Storyline o diseñar y crear un avatar que sea el que guíe al alumnado por el contenido de un curso.
Técnico de Sonido – Calidad
Responsables de ecualizar todo, todo debe sonar perfectamente…. Antes de entregar el producto final debe pasar por el filtro de los técnicos.
La voz cantante
Normalmente es el vocalista… Todo está preparado para que la voz haga acto de presencia. Experto en contenidos, diseñador instruccional… Puede haber duetos, en un curso online que necesite de un experto en el contenido y un dinamizador.
Puede ser que en ocasiones “la voz cantante” no tenga al vocalista como protagonista del proyecto. Podemos tener versiones instrumentales en el que la percusión tenga más peso, por ejemplo en el desarrollo de un módulo para Moodle…
Si dentro del grupo tenemos algún miembro sexy y/o knowmad ya sería la leche… 🙂
¿Qué os parece? ¿Suena bien? ¿Incluiríais algún instrumento más? ¿Habéis trabajado en equipos similares o sois “toderos”? ¡Feliz verano!
Durante unos días he tenido el placer de recorrer parte de Egipto, conocer su historia y leyendas, sus templos y pirámides. Y, paso a paso, no dejaba de sorprenderme las maravillas que iba encontrando, la historia que había detrás de cada una de ellas y los años que todo aquello llevaban en pie.
El Antiguo Egipto tenía ciencia y tecnología avanzada para su tiempo, la orientación de los templos y de las pirámides requería mediciones precisas. Y por ejemplo, la fecha estimada de terminación de la construcción de la Gran Pirámide es alrededor de 2570 a. C, así que podemos hacernos una idea.
Siempre he creído que la construcción de los templos y las pirámides, por lo reflejado en películas y documentales, caía en manos de esclavos bajo durísimas condiciones en pleno desierto. Pero no!!! Según descubrimientos recientes, los trabajadores eran personas voluntarias, se organizaban por turnos y no podían trabajar más de tres meses seguidos. Para cualquier egipcio, poder trabajar en la construcción de un templo o la tumba de un dios o un faraón, era su mayor premio.
Y a partir de ahí empecé a pensar en la época actual, ¿dónde está esa ambición por los grandes proyectos?
Si algo caracterizaba a los egipcios era la pasión… «Trabajar duro por algo que NO nos interesa se llama estrés, trabajar por algo que amamos se llama pasión». Amaban lo que hacían, pensaban que cada acto tenía su recompensa y esa motivación colectiva les hacía crecer y crecer, aprender y aprender.
Estén los tiempos como estén, en OjúLearning continuaremos trabajando con pasión. La pasión y el optimismo son opciones que elegimos en la vida. Independientemente de las circunstancias de cada uno, hay personas que se orientan a buscar soluciones y otras que se hunden en los problemas.
Las personas con pasión se caracterizan por:
Tienen una forma de pensar orientada al éxito y los momentos positivos los engrandecen.
De las situaciones negativas piensan que van a ser pasajeras y sienten que tienen recursos para hacerle frente.
Contemplan el mundo con proyectos, sueños en lugar de interpretarlo como un lugar hostil en el que ocurren cosas negativas.
Disfrutan del camino más que del destino.
Utilizan un idioma positivo cuando hablan con ellos mismos: puedo, lo intento, no tengo nada que perder, esto es una oportunidad, etc.
Se rodean de compañeros y apoyo social similares a ellos.
Están orientados a prestar ayuda, suelen ser más empáticos y sensibles con las necesidades de los demás.
Son agradecidas, les gusta lo que les ha tocado vivir y lo que no les gusta buscan cómo solucionarlo.
Hacen por disfrutar, busca situaciones, películas, libros que les potencien las emociones positivas.
Dirigen toda su fuerza y energía en controlar lo controlable y desatender aquello sobre lo que no pueden intervenir.
¿Por qué no retomamos la pasión de los antiguos egipcios y la aplicamos en nuestro día a día, en nuestros proyectos de eLearning?
El viernes pasado nuestro «minimalAJO» contaba su experiencia vivida tras la asistencia a la IV Gala de los Premios Blogosur… ¡Hoy nos toca a nosotros!
Como ya han sido muchos los compañeros que han contado su vivencia de la noche del jueves 29 a modo de crónica:
…Nosotros hemos querido hacer un resumen un poco más al estilo oJú 😉 Para ello, os contaremos qué ha supuesto para nosotros este premio desde los 8 puntos de vista que conforman el auténtico #oJúTeam. Y como era de esperar, para ser más concisos, nos hemos limitado a los 140 caracteres que nos brinda el maravilloso Twitter. Allá vamos:
Era fan de OjúLearning y ahora formo parte de esta familia con tanto saborcito andaluz!! A seguir creciendo en #elearning#4GalaBlogosur
Ojulearning se hace mayor! Y tengo honor de ser parte dl ajo más sabroso y dinámico del #eLearning II premio blog tecnología #4galablogosur — Marcelino Martel (@emarcenet) junio 3, 2014
Orgulloso de formar parte del equipo #ojúlearning Este premio #4GalaBlogosur imprime motivación para seguir adelante. Vamos por más. — Willman Acosta Lugo (@WillmanAcosta) junio 3, 2014
El premio #4GalaBlogosur me convence de que no debo separarme de este equipo de ajos que me enseña cosas cada día en #ojulearning y fuera — Mª Ángeles Martín (@mangeles_lale) junio 3, 2014
“Un podcast es un archivo de audio o de vídeo al que podemos acceder mediante suscripción RSS y que podemos escuchar o visualizar on-line, o bien descargar para escucharlo en el ordenador, en el móvil o en nuestro reproductor de mp3. Hay quien dice que el podcast es la radio a la carta, tú eliges que quieres escuchar y cuándo quieres hacerlo.” (más…)
Este mismo jueves 13 de marzo tendrá lugar un encuentro virtual organizado por la gente de eProformcon quienes hemos ido creando sinergias en torno a lo que nos gusta, el elearning, su dignificación y las redes.
Os invitamos a asistir a este encuentro que tendrá lugar en un entorno de Google Hangout a las 19:00 (hora española). Habrá retransmisión en directo y un seguimiento por las redes a través del hashtag #eproformTV. La duración del evento es de una hora, un espacio de tiempo perfecto para no caer agotado y por el contrario aprender mucho en poco tiempo.
[su_button url=»http://eproform.net/index.php/hangout» target=»blank» style=»stroked» size=»5″ wide=»yes» center=»yes» icon=»icon: search-plus» text_shadow=»3px 2px 0px #000000″]Más Información, ¡quiero más información! [/su_button]
Con la moderación de Azahara y Nando de eProform dos de nuestro equipo serán entrevistados por la la experiencia del blog de oJúLearning así como sobre el contenido elearning que manejamos basándonos en los post que se han ido publicando en el blog desde 2010 sacando conclusiones y debatiendo en un ambiente informal sin presentaciones y con la participación del público.
Willman Acosta y Daniel Rodríguez se desvirtualizaran de cintura para arriba siendo los enviados al encuentro, ahora os toca asistir a vosotros y pasar un rato más que agradable y aprendiendo todo lo posible estrechando lazos entre los asistentes.
Damos las gracias y felicitamos a eProform por su iniciativa y sobretodo por contar con nosotros para este evento retransmitido. Abajo encontrarás el enlace al evento. En este mismo #ojupost colgaremos la crónica postencuentro así que si no puedes asistir aquí tendrás toda la información colgada en cuanto podamos.
Lo pasamos genial, un buen rato que pasamos con el perfecto guión preparado por @AzaharaTIC y su equipo Nando y Héctor. Os deseo lo mejor y que sigáis con ganas. Os dejamos la entrevista:
Se busca profesional eLearning… ¿Estas pensando dar el salto al mercado laboral? ¿Quieres cambiar de proyecto, empresa, …? ¿Quieres abordar nuevos desafíos? Si cumples con los siguientes requisitos seguro que puedes afrontar cualquier tipo de proyecto y encajar en diferentes equipos de trabajo… Se busca profesional eLearning.
¿Y si creamos un blog? Imagino que os habréis hecho esta pregunta alguna vez. Nosotros nos la planteamos muchas veces en los descansos que hacíamos en el trabajo… Es como si se nos quedaran pequeñas las cuatro paredes en las que estábamos y los proyectos en los que trabajábamos, nos apetecía apagar la luz para que saliera el sol.
Y eso hicimos Dani Porras, Dani Rodríguez, Jorge López, Luis Tornos y un servidor…, ah! Y nuestro Ariza, te echamos de menos ompare. Posteriormente se unirían en esta primera etapa Jesús Rincón y La’le. Después de muchos desvaríos y tormentas de ideas (algunas muy locas…) y de consumir contenido de otros blogs decidimos, en febrero de 2010, crear uno propio en WordPress y comenzar a generar y compartir el nuestro. Hablábamos de plataformas, herramientas, recursos… Sin saberlo comenzamos a construir nuestro PLE. ¡eLearning con acento andaluz! 🙂 http://ojulearning.wordpress.com/
El siguiente paso fue el de crear una identidad corporativa y tener nuestro propio dominio… ¿Y por qué un ajo? En este enlace tenéis la respuesta 😉
Podríamos decir que el segundo encuentro fue el de nuestra consolidación como equipo de trabajo. Equipo que se reforzó con Nuria Vallejo, Marce Martel y Willman Acosta.
Un ajito con muchos “dientes”, con perfiles diferentes y cada una aportando valor añadido. ¿No conoces quienes somos? 😉
Comenzamos a fluir, a generar ideas y proyectos, reforzamos el ritmo de publicación de posts, cambiamos de apariencia con un nuevo theme y seguimos evolucionando. Hoy, como prueba de esa evolución, os presentamos a “minimalajo”. Nuestro ajito se moderniza y estiliza, intentamos reflejar nuestra modularidad y adaptación a diferentes entornos de trabajo. Vamos a darle la bienvenida no?
Y hasta hoy… Gracias a todas las personas que apoyáis a oJú y que disfrutáis con el eLearning. Os prometemos seguir por aquí y seguir disfrutando, y es que para nosotros, oJúLearning es más que un blog 🙂
¡Que siga la fiesta! Próximamente desvelaremos alguna sorpresa…
