Autor: Redacción oJúlearning

  • ¿Tienes un #Blog ? Premios educa.net

    ¿Tienes un #Blog ? Premios educa.net

    Ante la publicación masiva de los contenidos online, Educa.net valora la información rigurosa que mejor llega a los internautas a través de los blogs para ampliar su formación.

    OjúLearning formará parte del jurado de la categoría de educación, siendo representado por Nuria Vallejo y Daniel Porras.

    jurado

    Y tenemos el privilegio de compartir el jurado con grandes profesionales como:

    Juan Diego Polo – Creador de wwwhatsnew.com
    Celia Espada – Gestión, diseño y programación de la web elperrodepapel.com
    Jesús Moreno – Dirección y Gestión de Proyectos Elearning de http://www.euroinnova.edu.es/

    ¿Los premios?

    El autor/a blog ganador en cada categoría ganará un máster formativo relacionado con su área, impartido por Euroinnova Business School. Además, todos los autores nuestra plataforma un curso gratis con diploma acreditativo

    ¿El jurado?

    Cada miembro del jurado elige sus cinco blogs finalistas en cada una de las categorías, de los cuales son premiados los blogs ganadores por EDUCA.NET. Además, cada persona también podrá contribuir con su voto (uno por categoría).

    Desde OjúLearning os animamos a inscribir vuestro blog para participar

    PremiosFinalEducacion

    Y os dejamos este vídeo explicativo

    [su_youtube_advanced url=»http://youtu.be/uIFr2AaN6KE» controls=»no» autohide=»no» rel=»no»]

  • Curación de Contenidos y Gamificación: Pareja Perfecta

    Curación de Contenidos y Gamificación: Pareja Perfecta

    Imagina una clase sin notas, sin exámenes, donde los propios alumnos se motivan para aportar su propio material, participar, comentar y realizar actividades. Imagina que la motivación y proactividad necesarias en el tutor para calentar el, en principio, frío entorno digital del e-learning se supera por los propios alumnos prácticamente desde el comienzo, sin el menor esfuerzo y de manera natural.

    Hablamos de gamificación y curación de contenidos en e-learning.

    (más…)

  • Crónica de un ajo premiado

    Crónica de un ajo premiado

    ¡oJú! ¡Vaya resaca! 😉

    Sí amigos, gracias a San Fernando (festivo en la ciudad de Sevilla) hoy me he librado de madrugar… Y es que anoche nos dieron las tantas… Normal, estábamos de celebración, lo sabíais ¿verdad?… ¿Noooo? Bueno os cuento por encima:

    Ayer fue un día muy especial para mí. Después de un largo tiempo sin sacarme a la calle, el equipo oJú me llevaba de gala. ¡oleee! 😉ajo
    Pues sí, que ilusión, me puse guapo y me dirigí al Gran Teatro Lope de Vega ¡Qué categoría! Resulta que daban unos premios a los mejores blogueros y tuiteros de la ciudad. Se trataba de un evento organizado por Blogosur y respaldado por múltiples instituciones y patrocinadores. Y sí señores, ahí estaba el equipo oJú casi al completo, no podia ser de otra manera, aunque echamos en falta a Lale y Willman.

    El momento estelar llegó con la entrega de premios al mejor blog de Tecnologías…. Lo entregaba el representante de Vodafone, patrocinador de nuestra categoría. Justo ahí, retumbó en el teatro el nombre de oJúLearning y numerosos aplausos acompañaron a Nuria y Dani P. hacia el escenario… la mayoría de ellos procedía de uno de los palcos laterales donde se ubicaba el resto del equipo oJu: Edu, Jorge, Dani R. y Marce. ¡Ueeeeee! Subidón… Habíamos sido premiados como el 2º mejor Blog de Tecnología. ¡Qué pelotazo!… Y con esa sorpresa, esa alegría y ese jolgorio nos fuimos de parranda a celebrarlo 😉

    la foto 2

    Y nada, del resto no me acuerdo muy bien… pero lo que si tengo presente es que siempre permanecerá en mi cabeza (de ajo) que la noche del 29 de Mayo recibimos nuestro primer reconocimiento «oficial», uno más de los innumerables premios que recibimos a diario gracias a vuestras aportaciones en forma de comentarios, emails, tweets,… ¡Gracias a todos vosotros!

    Como dice nuestra frase de cabecera: Bendito sea el dia en que apagamos la luz… y salió el sol 😉

  • ¿Queremos? 10 razones para apoyar el Colegio Profesional #Copean

    ¿Queremos? 10 razones para apoyar el Colegio Profesional #Copean

    Hace unas semanas os hablamos de la iniciativa que @EstherGalicia está llevando a cabo por Andalucía, se trata de la tramitación para la creación del Colegio Oficial de Pedagogos y Pedagogas de Andalucía que pasa por elevar al Parlamento la iniciativa que requiere de un número significativo de profesionales inscritos.

    Resumidamente contamos que a través de una asociación sin ánimo de lucro se pretende alzar la petición al Parlamento ya que no puede ser una persona física sino una organización constituida, para ello el equipo de Málaga está formando la Asociación Paideia con el único fin de presentar la propuesta y luego desaparecer, sin cuotas, sin nada más que mostrar el apoyo a la creación de la institución.

    Échale un vistazo a nuestro anterior post al respecto:
    #Copean – Iniciativa de Colegio Profesional de Pedagogos y Pedagogas en #Andalucía


    copean_elearning

    [su_heading size=»22″ align=»left»]¿Queremos?[/su_heading]

    Andalucía es muy grande, conseguir un número significativo de profesionales es una tarea muy compleja, casi inasumible por un pequeño equipo, porque cuando te interesas por una cuestión así salen voces que recomiendan contratar abogados, notarios y demás personas que “comen recursos. La idea es desde el principio elevar la iniciativa a través de la ciudadanía, ‘de grati, por ello apoyamos esta iniciativa, damos nuestro voto de valor al trabajo que desde Málaga están haciendo.

    A los escépticos, es posible que muchos vean en Edealearning y en Esther Galicia un interés por barrer para adentro, sin embargo contar el esfuerzo en recursos y motivacional que está realizando este grupo  es como para al menos darle una oportunidad. Confiamos en el valor general que se quiere dar a la profesión, con un carácter democrático y con las condiciones que se ajusten a la sociedad actual viendo las grandes críticas que cosechan otros colegios de poco transparentes o más interesados en las cuotas que en la profesión, nosotros no defendemos eso, es el momento de que te unas o sigas criticando nuestra situación profesional dejando escapar una nueva oportunidad de cohesión.

    [su_box title=»Queremos …» style=»glass» box_color=»#532199″ title_color=»#ffffff» radius=»5″]

    … que seamos representados en Andalucía y luche por nuestros intereses profesionales.

    … que la sociedad nos reconozca el valor de la Pedagogía en los sectores especializados.

    … que la Universidad no sea la única institución representativa de los pedagogos y pedagogas.

    que las Universidades cuenten con nuestro criterio y valor.

    que Andalucía sienta como suya una institución profesional de pedagogos y pedagogas.

    que los profesionales de las distintas provincias de Andalucía se unan bajo un mismo paraguas profesional.

    que el intrusismo profesional sea anecdótico.

    … que la defensa ante una problemática sea eficaz y sin miedo a la denuncia.

    … que el sentido democrático en su esencia impere en un colegio profesional.

    … mejorar y dignificar nuestra profesión.[/su_box]

    [su_heading size=»22″ align=»left»]¿Te unes?[/su_heading]

    Aquí podrás obtener la documentación para mostrar el apoyo a la creación del Colegio Profesional e informarte.

  • #Copean – Iniciativa de Colegio Profesional de Pedagogos y Pedagogas en #Andalucía

    #Copean – Iniciativa de Colegio Profesional de Pedagogos y Pedagogas en #Andalucía

    Ayer tuvo lugar la reunión en Sevilla sobre el proyecto que lidera Esther Galicia para la creación e implantación en Andalucía de un Colegio Oficial de Profesionales en Pedagogía. El reto se antoja complicado, no es la primera vez que vemos un nuevo intento de montar el Colegio Oficial, sin embargo estamos de acuerdo que es necesario defender mejor nuestra profesión que sufre demasiado por la competitividad que nos rodea y por la fuerza de otras ramas profesionales que a veces cometen actos de intrusismo laboral.

    Estamos de acuerdo que un Colegio defenderá la profesión, abrirá nuevos nichos profesionales, perfilará y difundirá la función del pedagogo y pedagoga en cada sector profesional, denunciará actos instrusistas, orientará a estudiantes, acogerá las problemáticas de la profesión, educará a las instituciones incluidas a las universidades de qué actitudes y aptitudes debe tener un perfil profesional de Pedagogía, etc…

    [su_heading size=»22″ align=»left»]Muy bien, pero ¿Qué hay que hacer?[/su_heading]

    El objetivo final pasa por reunir a profesionales pedagogos y pedagogas que estén de acuerdo con la formación del Colegio y con su título válido echar una firma. La documentación se llevará al Parlamento Andaluz que se aprobará si así se creé conveniente, tenemos el conocimiento de que hay pedagog@s en nuestro Parlamento Andaluz por lo que al parecer hay apoyo a esta iniciativa.

    Esther a través de la Asociación Paideia (en marcha) se marca el objetivo de 8 meses, 8 provincias para a final de año solicitar al Parlamento la propuesta seria de formación del Colegio al Parlamento, ayer estuvo en Sevilla en la Facultad de Ciencias de la Educación. Podrás enterarte de más a través de las redes Twitter con el hashtag #copean y Facebook.

    [su_box title=»Como me uno al rollo…» style=»glass» box_color=»#b1cf97″ title_color=»#000″ radius=»5″]Si quieres estar informado a través de la lista de distribución de correo electrónico, envía un mensaje a copean@edealearning.com.

    Para estar informado a través de las redes:

    [su_heading size=»22″ align=»left»]¡Ah! Suena bien[/su_heading]

    Pues sí, confiamos en Esther, pedagoga trabajadora malagueña que se ha tomado el reto como posible y sin miedos va de cara a cada facultad. La difícil tarea de unir a los profesionales de la pedagogía de Andalucía no es nada fácil pero el intento debe hacerse una vez más.

    [su_service title=»El primer muro…» icon=»http://ojulearning.es/wp-content/uploads/2014/04/logoandalu.png» icon_color=»#4b0754″ size=»60″]…que se encuentra un proyecto de este calibre es la grandeza de nuestra región, no nos referimos a lo bonita que es la Alhambra o lo bueno que están las aceitunas de Córdoba o el aceite de  Jaén sino a que somos una población muy grande y un territorio muy extenso… y por qué no decirlo, muchas tonterías encima.[/su_service]

    [su_service title=»El segundo muro…» icon=»icon: meh-o» icon_color=»#006633″ size=»60″]… es la desinformación y el desinterés. Hay que provocar que haya implicados que asistan a estas primeras reuniones, que nos conozcamos, en definitiva provocar movimiento y eso se consigue difundiendo las mejoras que se pueden conseguir..[/su_service]

    [su_youtube url=»https://www.youtube.com/watch?v=joHRsy-reZo»]

    [su_heading size=»22″ align=»left»]Sí bueno… ¿Eso cuesta dinero?[/su_heading]

    El proceso hasta llegar a crear la institución tiene sus costes típicos de dietas, papeles, notarios y demás. Luego, una vez constituida la institución, para tu licencia y número profesional se requiere una cuota semestral o anual para gastos de asesoría jurídica, pleitos, convocatorias, personal, etc. Dicha cuota podrá desgravarse del IRPF.

    [su_heading size=»22″ align=»left»]#oJuConclusión[/su_heading]

    Si se lleva bien el sector profesional va a sentir un gran alivio, los estudiantes saldrán con más ganas y empuje, el profesional podrá decir abiertamente cuáles son sus competencias profesionales, habrá respaldo si se denuncia algún atropello laboral relacionado con la profesión, creará un código deontológico de verdad, existirá una nueva manera de encontrar empleo gracias a la bolsa de trabajo, usaremos parte de los recursos del estado para nuestro beneficio y, sobretodo todo, el profesional tendrá un equipo detrás y alrededor al que acudir.

    Yo digo sí pero con mecanismos democráticos, utilicemos las redes, votemos acciones, seamos transparentes, altruistas y dignifiquemos esta profesión.

    [su_heading size=»22″ align=»left»]Más información:[/su_heading]

  • #OjúEvento en #eProformtv

    #OjúEvento en #eProformtv

    Este mismo jueves 13 de marzo tendrá lugar un encuentro virtual organizado por la gente de eProform con quienes hemos ido creando sinergias en torno a lo que nos gusta, el elearning, su dignificación y las redes.

     

    Os invitamos a asistir a este encuentro que tendrá lugar en un entorno de Google Hangout a las 19:00 (hora española). Habrá retransmisión en directo y un seguimiento por las redes a través del hashtag #eproformTV. La duración del evento es de una hora, un espacio de tiempo perfecto para no caer agotado y por el contrario aprender mucho en poco tiempo.
    [su_button url=»http://eproform.net/index.php/hangout» target=»blank» style=»stroked» size=»5″ wide=»yes» center=»yes» icon=»icon: search-plus» text_shadow=»3px 2px 0px #000000″]Más Información, ¡quiero más información! [/su_button]

    Con la moderación de Azahara y Nando de eProform dos de nuestro equipo serán entrevistados por la la experiencia del blog de oJúLearning así como sobre el contenido elearning que manejamos basándonos en los post que se han ido publicando en el blog desde 2010 sacando conclusiones y debatiendo en un ambiente informal sin presentaciones y con la participación del público.

    Willman Acosta y Daniel Rodríguez se desvirtualizaran de cintura para arriba siendo los enviados al encuentro, ahora os toca asistir a vosotros y pasar un rato más que agradable y aprendiendo todo lo posible estrechando lazos entre los asistentes.

    Damos las gracias y felicitamos a eProform por su iniciativa y sobretodo por contar con nosotros para este evento retransmitido. Abajo encontrarás el enlace al evento. En este mismo #ojupost colgaremos la crónica postencuentro así que si no puedes asistir aquí tendrás toda la información colgada en cuanto podamos.

    ¡Al lío!

    [su_heading align=»left» size=»25″]Actualizado[/su_heading]

    Siempre en el AJO elearning

    Lo pasamos genial, un buen rato que pasamos con el perfecto guión preparado por @AzaharaTIC y su equipo Nando y Héctor. Os deseo lo mejor y que sigáis con ganas. Os dejamos la entrevista:

  • #oJúencuesta

  • 7 plataformas de aprendizaje online de moda

    7 plataformas de aprendizaje online de moda

    eLearning

    Es inevitable admitir que la manera de formarse profesional y personalmente ha evolucionado hacia un modelo de aprender lo que quieras, cuando quieras y donde quieras. Primero porque el infinito intercambio de conocimientos que permite la Red así lo posibilita, y segundo porque las necesidades del mercado laboral son otras: ya no valen los perfiles profesionales de antes. La tecnología en sí permite muchas mejoras, pero Internet es el medio y por eso estas plataformas permiten unos ecosistemas de formación más adecuados al siglo XXI.

    Udemy

    Probablemente, el gran paradigma de la democratización de la enseñanza. La startup con sede en Silicon Valley es uno de los mejores ejemplos de formación a la carta. Funciona como un marketplace de cursos online de todo tipo y cualquier especialidad para mejorar la vida profesional y personal. Cualquiera puede aprender o enseñar colgando su curso. Las cifras confirman que es la mayor plataforma de cursos a la carta del mundo: más de 6.000 cursos aptos para todos los bolsillos, 400.000 usuarios registrados y 500.000 visitas cada mes traducidos en una reciente inversión de 12 millones de dólares.

    Lynda.com

    Son 18 años los que lleva funcionando esta plataforma, pero últimamente es cuando está disfrutando de más eco mediático tras levantar más de 100 millones de dólares en una inversión. Ofrece habilidades de software, tecnología, creación web, diseño…a más de dos millones de personas en todo el mundo. Tiene una biblioteca de más de 87.000 videos hechos por cerca de 250 reconocidos expertos en cada área, por lo que no es tanto un marketplace ya que no todos pueden ser profesores. Hay contenidos en alemán, francés y español, pero en pequeñas dosis.

    Floqq

    La alternativa en el mercado español de cursos online a medida. Cursos sobre habilidades específicas que demanda el mercado laboral innovador de nuestros días, desde cómo manejar perfectamente Excel a desarrollar una web sin programar, pasando por hacer un app móvil. Es también un marketplace como Udemy donde cualquiera puede aprender lo que quiera y cualquiera puede enseñar. Hay dos modalidades de curso: videocursos y en streaming en directo con una herramienta integrada dentro de la plataforma. Floqq nació en España y ya está presente en cinco países de Latinoamérica.

    Coursera

    Forma parte de la revolución universitaria de los Massive Open Online Courses (MOOC), es decir, cursos masivos online gratuitos. Son cursos que llevan el sello de las universidades más prestigiosas del mundo, aunque no son oficiales. Cuentan con métodos de evaluación atractivos y originales, así como la participación activa de los alumnos. Son cerca de 1,2 millones de estudiantes los que tiene Coursera, con 121 cursos y 62 universidades asociadas de todo el mundo. Desde Febrero ya hay cursos en español.

    Khan Academy

    Otro MOOC, este fue de los primeros (2006) ya que Coursera es de 2011. Promocionando la educación para cualquier persona y en cualquier lugar, no tiene ánimo de lucro y ofrece tutoriales en video especialmente en áreas de matemáticas, ciencia, economía e historia. Khan Academy tiene cerca de 4.000 conferencias en formato video en la Red.

    Codecademy

    Fundado en 2011, se trata de una plataforma orientada a aprender a programar de forma sencilla. Programar siempre ha parecido algo muy complicado, pero realmente no es así, es como aprender a leer en otro idioma y es el lenguaje de toda la tecnología que nos rodea. Son cursos gratuitos, fáciles, muy didácticos y en diferentes niveles para aprender a programar en Phyton, Javascript o Ruby, así como HTML y CSS.

    edX

    Es el MOOC creado por la Universidad de Harvard y el MIT. El Massachuttets Institute of Technology ya fue en el 2001 la primera universidad del mundo en colgar materiales online. Se trata de cursos de nivel universitario disponibles de forma totalmente gratuita. No son solo cursos de alta calidad, sino que además se imparten de forma muy didáctica con diferentes materiales que pueden ser consultados por cualquier persona del mundo, sin que sea preciso estar matriculado en el MIT para ampliar formación.

    Daniel García, autor de este artículo, es director de Comunicaciones de Floqq

    via TICbeat http://www.ticbeat.com/economia/7-plataformas-de-aprendizaje-online-de-moda/

  • Exposición: Construyendo nuestro PLE

    ple

    Los pasados días 7, 8 y 9 de marzo tuvo lugar en Sevilla el VI Congreso Nacional de Formación Continua que reunió a multitud de profesionales de la Formación y empresas del Sector.

    Dentro del programa, oJúLearning tuvo la ponencia «Construyendo nuestro PLE», en este vídeo tenéis un resumen de nuestra participación:

    Aquí tenéis la presentación que utilizamos Presentación ponencia «Construyendo nuestro PLE».

    Es importante tener un PLE desde el que podamos formarnos de manera constante, que se vaya adaptando al entorno cambiante que nos encontramos y a los nuevos escenarios que se nos plantean. No paramos de aprender. Como detallamos en la ponencia partes principales de un PLE son las siguientes:

    • Las herramientas que se eligen.
    • Los recursos o fuentes de información.
    • La red de contactos que cada uno va construyendo.

    Relacionamos la presentación con nuestra experiencia en oJú y nuestro proceso de construcción de PLE.

    Buscando, consumiendo y organizando

    Comenzamos a buscar y consumir información. Ante el volumen de material, necesitábamos organizar el acceso al contenido. Comenzamos a suscribirnos a blogs mediante RSS. Con la ayuda de un lector de rss podemos acceder a la información de manera directa sin tener que acceder uno por uno a los blogs suscritos.

    Herramientas

    Para comenzar…

    1. 25 blogs a seguir
    2.  Recopilación de blogs de e-learning

    Produciendo información

    Creamos oJúLearning para poder compartir nuestras experiencias con la Red, comenzamos a postear y a aportar contenido.

    Herramientas

    Conversando

    Comenzaron los comentarios en nuestros post pero…, nos faltaba algo…, algo de dinamismo y actividad un poco más continuada… Queríamos conversar! 🙂

    Herramientas

    Para comenzar…

    1. Te recomendamos seguir los siguientes Hashtags básicos
    2. Y te proponemos 5 cuentas clave:  @dreig, @educacontic, @jjdeharo, @ojulearning y @balhisay
    3. Páginas a seguir en Facebook: Entornos Virtuales de Aprendizaje, OjúLearning y [e-aprendizaje]
    4. Comunidades en Google+: Recursos educativos, Social Media en español, Todo Google.
    5. Grupos de trabajo de Linkedin
      1. Hablemos de elearning
      2. Elearning Aefol
      3. Elearning, LMS y PLE en dispositivos móviles
    6. Listas de distribución, Elearning de Rediris

    Colaborando

    El oJúLearning trabajamos duro en equipo, quedamos cara a cara, elaboramos documentación, afinamos procesos de trabajo…

    Herramientas

    Filtrando contenido

    Ante la infoxicación, curación 😉

    Herramientas

    Además, os dejamos una serie de recursos y publicaciones muy útiles sobre PLE:

    Más información en la Web del Congreso  y en la Galería de Flickr de Aenoa

    Con toda esta información quizá tengáis más clara la idea para empezar ¿os animáis a compartir?

  • Educación 3.0, ¿Reformas o revolución?

    Introducción

     

    Comenzamos un debate en el seno del Encuentro Internacional de Educared, junto a John Moravec y Dolors Reig (todo un honor para mí), para reflexionar sobre la educación del futuro… Como decimos por aquí, «casi ná». Se desarrollará entre el 16 y el 29 de abril del 2012. El punto de partida para el debate sería el capítulo 1 del libro Aprendizaje Invisible, «Desde la Sociedad 1.0 a la Sociedad 3.0″; básicamente, la sociedad 2.0 está demandando individuos con capacidades diferentes a las que eran necesarias hasta ahora, adaptados a las nuevas formas de construcción y difusión del conocimiento. Nos plantea John, que el salto a lo 3.0 vendrá de la mano de una alta variabilidad en nuestra sociedad que requerirá personas con alta capacidad de adaptación y muy versátiles desde el punto de vista productivo.

    Aprendizaje formal, no formal e informal

     

    De momento, observamos que las nuevas competencias que están surgiendo se desarrollan en el ámbito del aprendizaje informal, en contextos vitales alejados de las escuelas, academias o universidades. Por ejemplo, nuestros menores se deslizan perfectamente por las redes sociales, han desarrollado habilidades comunicativas y organizativas impensables hace muy pocos años y son capaces de ser muy creativos por debajo de los 140 caracteres o con una cámara entres sus manos. Y esto no lo han aprendido en las escuelas, no se los ha ofrecido el ámbito formal de la enseñanza, de la misma forma que mi escuela no me enseñó a esquivar mamporros en la calle como muestra principal de lo que un acto social podía representar para mi infancia.

    Sin embargo, en los ámbitos de pensamiento relacionados con estas cuestiones se da por sentado que la enseñanza formal necesita de una revolución que permita, desde estructuras formativas informales y abiertas, dotar a nuestros ciudadanos de las competencias necesarias para lo 2.0 o de la camaleonesca envoltura para lo 3.0. De alguna manera se defiende la idea de que las reformas educativas son inútiles porque sirven a supraintereses administrativos, políticos o económicos; es la ruptura total con lo existente la clave, una especie de revolución educativa que nos haga empezar desde cero, con una perspectiva apoyada en nuevos principios relacionados con el aprendizaje informal y no formal, donde los individuos se fragüen de una manera diferenciada e integral.

    Los problemas

     

    Intentar adoptar en enseñanza reglada, cuestiones relacionadas con el aprendizaje que se produce de forma completamente informal, como fruto de la experiencia de vida de las personas, tiene sus riesgos:

    1. Investigación.

    Lo estamos viviendo en lo 2.0, la variabilidad de los entornos tecnológicos y de los procesos sociales, hacen casi imposible el desarrollo de investigaciones serias que nos permitan sacar conclusiones sobre cómo aprovecharnos en los sistemas educativos de esas nuevas realidades. La educación de nuestros ciudadanos, la parte que le ofrece la sociedad en sus primeras etapas, debería poder apoyarse de datos científicos; si no, habrá que tirar de pedagogía tradicional pues evolutivamente no creo que hayamos cambiado tanto en 30 años.

    Lo 2.0 nos ha permitido proyectarnos como personas al mundo y en cada uno de nosotros ha nacido un pequeño periodista, pensador o científico; el debate es permanente, y la aparición de nuevos conceptos, pseudoteorías y frases maravillosas o lapidarias es una constante en blogs o conferencias. Y no podemos dejarnos engañar, la educación de nuestros menores necesita de un mínimo de investigación formal y contraste; sí, la formación debe ser lo más abierta y contextualizada posible, pero la aleatoriedad es negativa desde mi punto de vista y la charlatanería ha crecido también de manera exponencial en los últimos años.
     

    2. Predisposición.

    No sé si lo consideraréis como una obviedad, pero no es lo mismo iniciar procesos formativos informales, basados en estructuras abiertas, que fomenten la creatividad e interacción entre los aprendices, cuando nuestros destinatarios son personas de una cierta edad que tienen un determinado gusto o necesidad por aprender, que cuando hablamos, por ejemplo, de etapas obligatorias de enseñanza o de grupos numerosos de adolescentes desencantados con la sociedad y en plena ebullición hormonal.

    3. Desarrollo profesional

    La alta contextualización que necesitan los procesos formativos abiertos o informales requieren de un alto nivel formativo por parte de los docentes, al tratarse de una especie de innovación diaria. Está, por ejemplo, al alcance de muy pocos docentes, la posibilidad de generar procesos formativos en los que el alumno con el trabajo en equipo, a través del intercambio en redes sociales, sea capaz de construir de manera autónoma su aprendizaje, eligiendo sus propios contenidos, desarrollando nuevas capacidades. Incluso existiendo docentes capaces de ello, muy pocos serían los contextos donde se pudiera desplegar tal nivel de cualificación profesional.

     

    Sí a las reformas

     

    Soy más de reformas que de revoluciones, pues éstas al final habría que reformarlas o volver a revolucionarlas. Las prácticas de miles de docentes, arraigadas en nuestra cultura desde hace décadas, deben evolucionar, sin duda; pero no de forma traumática, es muchísimo lo bueno que se está haciendo en nuestras aulas, y ese trabajo está mucho más cerca de lo que necesitan nuestros menores de lo que muchos creen. Hay aprendizajes, competencias y valores que a lo mejor no se ofrecen de forma explícita, pero que están presentes en el día a día de nuestras prácticas educativas. Algunos botones de muestra de cosas que serían necesarias en una Educación 3.0:

    1. Papel de los Contenidos

    La enseñanza reglada actual se construye en torno a los contenidos, alrededor de lo que el alumno tiene que saber. Esto ya no sirve como única forma de expresión docente, los contenidos deben pasar a ocupar un papel complementario del aprendizaje, son una herramienta más al servicio de lo que el alumno debe ser capaz de hacer, construir o interpretar. Y esto, sí supone darle una completa vuelta al currículo que establecen las normas, hay que sacar las prácticas relacionadas con el «aprender haciendo» de la clandestinidad en la que prácticamente se encuentran.

    2. Reformas Estructurales

    Es prácticamente imposible desarrollar procesos educativos como los que necesitará la sociedad 3.0, por ejemplo, con aulas de secundaria a 35 o 40 alumnos, con módulos de clase de 45-60 minutos. ¡Así de rotundo!

    3. Disciplinas

    La actual configuración disciplinaria de nuestras enseñanzas, basada en asignaturas, debe evolucionar hacia ámbitos más interdisciplinares. Con ello, el trabajo por proyectos está servido y el acercamiento a la realidad social y laboral de la educación sería muchísimo más fácil.

    Además del carácter interdisciplinar en el que debería estructurarse la educación, hay que ampliar significativamente el protagonismo de las artes y el pensamiento en la enseñanza, como precursoras de muchas de las competencias que se van a necesitar en lo 3.0 Pero ojo, una concepción de la educación artística y del pensamiento diferente a como se vienen desarrollando en muchas aulas actuales que priman el «saber» al «crear, interpretar, criticar e imaginar».

    4. Espacios

    Si más o menos vemos los tres puntos anteriores, habrá que pensar en una reconfiguración de los espacios físicos de los centros educativos. Y no tiene por qué hacer falta pensar en cosas excesivamente innovadoras, a lo mejor solo se trata de rescatar los olvidados laboratorios, talleres, jardines, salas de música, pasillos, etc.

     

    Un par de invisibilidades o tres

     

    Alguien habrá pensado, cómo es que, dentro de las reformas necesarias en nuestros sistemas educativos, no han sido mencionada la tecnología ni la formación de nuestros profesionales.

    La tecnología no llegará a ser invisible en nuestras vidas, pero sí cada día más transparente; si conseguimos un cambio en la línea de lo expresado en los cuatro puntos anteriores, la presencia de la misma será inmediata y natural. En el momento que nuestros aprendices tengan que construir, interpretar o crear de forma constante, la herramienta tecnológica hará su aparición sin darnos cuenta y, lo que es más importante, de manera fácil y útil.

    En cuanto a la formación de los profesionales de la educación, que es reclamada con rotundidad, nos sentimos muy carentes de ella. Sin discutir su carácter muy necesario, creo que la existencia de unas estructuras educativas tan forzadas como las actuales, con currículos tan complejos en los que tenemos que meter la tecnología con descalzador sin cambiar nada más y recortes presupuestarios tan brutales, no es que haga falta formación, es que estamos hablando de la cuadratura del círculo, y eso no hay formación que lo cuadre. Y estoy convencido que la alternativa mostrada anteriormente ofrecería un escenario donde los docentes trabajarían de forma mucho más natural, necesitarían muchísima menos formación y donde el trabajo en equipo surgiría por todas partes.

    En resumidas cuentas, una educación formal basada en el aprender haciendo, dotada de recursos suficientes, con una redefinición de las disciplinas y espacios estará muy cerca de conseguir el desarrollo de ciudadanos que puedan desenvolverse en una sociedad 3.0 ó 4.0. Y además será capaz de ayudar a mantener nuestra especie de forma que podamos seguir autodenominándonos personas, a pesar de las infinitas paridas tecnológicas y del conocimiento que nos depare lo 3.0 ó 4.0.

    Accede al debate haciendo clic en la imagen:

    Os dejo el vídeo resumen de este artículo que he usado para iniciar el debate:

    Enlaces relacionados:

    Imagen de fd en Flickr bajo CC

    via Aníbal de la Torre – Blog http://www.adelat.org/index.php/educaci-n-3