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Etiqueta: formación para el empleo

  • La Formación Profesional en España (I)

    La Formación Profesional en España (I)

    ¿Cómo se estructura? ¿Cómo ha quedado después de las últimas reformas? ¿Qué posibilidades como formador/a tengo de participar en ella? ¿Benefician los cambios al eLearning?

    Comenzamos con una serie de posts que nos llevarán a analizar y conocer mejor el Sistema de Formación Profesional español. Esto nos facilitará, como profesionales de la formación, definir estrategias y descubrir posibilidades de mejora en nuestro perfil ya que a través del eLearning desarrollamos nuestra labor en diversos sistemas, que van desde el reglado hasta el no reglado, pasando por aprendizajes no formales y entornos personales.

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  • De la Educación a Distancia al e-Learning. Parte I

    De la Educación a Distancia al e-Learning. Parte I

    Y al final nos preguntaremos:
    entonces por qué lo de la “…la supresión de la formación a distancia…”

    En un post anterior titulado “La Teleformación y las Administraciones”, mi compañero Marcelino Martel (@emarcenet) realiza una reflexión importante sobre lo que acontece dentro de “…la convocatoria por la que se aprueba la formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores de ámbito estatal para 2012 y que ha traído muchos cambios de índole conceptual y de gestión.” Donde se refiere en su primera parte a “…una de las novedades más importantes que articula es la supresión de la formación a distancia,…” Concretamente, Marcelino se refiere a la Resolución de 9 de agosto de 2012, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución de planes de formación, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, en aplicación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo. En donde se afirma que:

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  • La Teleformación y las Administraciones

    La Teleformación y las Administraciones

    ¿Cómo ven las Administraciones el aprendizaje basado en tecnologías? ¿Tiene credibilidad el e-learning para cualquier Ministerio o Consejería?

    Me surgió este planteamiento a raíz de la convocatoria que se publicó el pasado 11 de agosto en el Boletín Oficial del Estado. Concretamente la convocatoria por la que se aprueba la formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores de ámbito estatal para 2012 y que ha traído muchos cambios de índole conceptual y de gestión. Por no extenderme mucho, se trata de los cursos para trabajadores que comúnmente son ofertados por las Confederaciones de Empresarios y Sindicatos. Ha sido una convocatoria distinta a las demás y con muchas novedades. Analizaremos las que afectan a la “teleformación”.

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  • Life Long Learning o… larga vida a la formación

    Life Long Learning o… larga vida a la formación

    ¿Sirve la formación para mejorar en nuestro perfil profesional?  ¿ se ha convertido en  sólo un negocio  vacío  de experiencias  y aprendizaje? ¿Es necesario dar un giro radical al concepto de formación?

    hombre en encruciadaLa coyuntura en la que vivimos está situando a todos los sectores, uno por uno, en su particular encrucijada: la construcción, el sector inmobiliario, el financiero, el sanitario… y nuestro sector, el de la educación y la formación, no iba a ser menos. Al hilo del artículo que se publicó en el país ¿No estaba el futuro del empleo en la formación? y todo lo que se vive ahora con la reforma, me ha llevado a constatar  que nos ha llegado el momento, que ahora le toca a la formación. Y como en cualquier encrucijada tenemos dos caminos: o nos volvemos y seguimos andando por lo conocido o, por el contrario, caminamos por nuevas sendas de cambio y reinvención.

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