Cada vez lo tenemos mas claro, debemos ir asumiendo que los estándares elearning que siguen acompañándonos están tocando fondo. Los paquetes de contenidos tal y como lo conocemos siguen siendo el día a día y es una realidad que aún nos funciona, pero debemos hacer un estudio de prospectiva y darnos cuenta de que SCORM e IMS tienen los días contados.
La noticia ha saltado en una lista de distribución de RedIRIS de profesionales del elearning, la web de Reload Editor ha desaparecido, quizás por falta de mantenimiento dejándolo a la deriva, quizás por darle un lavado de cara, lo cierto es que ahora mismo no hay web, ¿qué podemos ver de ahí?, que los cursos empaquetados tal y como lo conocemos ha sido tocado, la pregunta a hacer es ¿el mundo SCORM está llegando a su fin? Inevitablemente, pienso que sí o al menos la percepción que se respira de que se está volviendo obsoleto a pasos agigantados. Este tiempo de crisis general es la oportunidad de innovar y reconceptualizar.
¿Qué sucede? Estamos en una zona de confort, es fácil seguir haciendo lo mismo y tenemos la creatividad en ocasiones mermada, pero la realidad social es bien diferente, es dinámica y exige cambios. El mundo del elearning no es que sea un caso aparte, es que es un campo obligado a reinventarse .
Es una tarea difícil que requiere de un esfuerzo, pero ese esfuerzo deberá verse recompensado, debemos hacer ver que el salir de la plataforma de contenidos no es malo y sobretodo debemos conseguir que el usuario no se ahogue navegando fuera de los contenidos. Este video puede dar una idea completa de lo que queremos decir.
Conceptos nuevos como MOOC’s, Gamificación, Cloud Computing, Smartphone, etc… tienen en común que son de origen anglosajón y que son muy novedosos, debemos mirar fuera para crear dentro, mirar lo global para actuar en lo local y ver que el trabajo que se hace fuera está siendo novedoso y de éxito. Podemos sacar en claro de estos conceptos que la educación debe ser ubicua, universal, integrada en la vida en general y sobretodo conectada a Internet.
Los contenidos tal y como lo conocemos están variando, ya tenemos la idea de que los contenidos no son el material mas importante y que la idea es sumar, no amontonar. Debemos dar más importancia a la parte procedimental y actitudinal apoyándonos en la tecnología que nos rodea con el objetivo de que adquiramos competencias, no solo conocimiento (de eso ya hay mucho en la red). Llevamos muchos años pensando que el sistema educativo no funciona, pensando que el elearning se ha convertido en parte en una reproducción social de un aula. Hay que salir del formato de cursos tipo multimedia, en CDROM
Esto me recuerda una entrevista a Roger Schank quién en 2010 dijo: «El ‘e-learning’ actual es la misma basura, pero en diferente sitio«:
¿Qué piensa del actual sistema de enseñanza virtual, el e-learning?
Respuesta. Es la misma basura, pero en un sitio diferente. Las escuelas cogen las nuevas tecnologías y las arruinan. Por ejemplo, cuando salió la televisión todas pusieron una en cada aula, pero la usaban para hacer exactamente lo mismo que antes. Igual ahora con los ordenadores: ¡Oh, sí, tenemos e-learning! ¿Y qué significa? Pues que dan el mismo curso terrible, pero en línea, usando los ordenadores de forma estúpida.
¿Las plataformas también han tocado fondo? Ni mucho menos, las plataformas están en auge, tenemos un sentimiento sano de estar en grupo, un lugar donde encontrarnos por la red como sucede con las redes sociales más populares, está claro que en un proceso de formación, el uso de la plataforma es vital (aunque no imprescindible).
Por ello, las plataformas más extendidas se mueven en este sentido, insertando plugin y módulos que integran aplicaciones web y redes sociales, porque el ser humano tiene ganas innatas de aprender en grupo, pero solo aprender lo que quiere del mismo modo que comemos lo que necesitamos, no es sano comerse todo el plato sino tienes más ganas (a no ser que estés en casa de la abuela o de la madre).
Imagen viral que he visto en alguna red social
¿Hay asignaturas difíciles de ver fuera de una plataforma de contenido? Pues sí, hay contenidos que son los que hay, pero seguro que puedes ahorrarte un módulo entero con un video explicativo y seguro que el usuario asimila mayor número de información que leyendo en la pantalla o realizar una videoconferencia con debate abierto y participación de los alumnos. Esto inevitablemente requiere de un esfuerzo inicial para ir cada vez más resultando más fácil gracias a la experiencia y del ensayo y error.
Conclusión: Debemos ir educando al individuo conectado, debemos hacer ver que tienen y deben salir de los contenidos empaquetados para construir lo que necesita, debemos ir asimilando que la educación del futuro debe pasar por la agrupación de miembros sin jerarquía, el profesor ya no debe ser el cono del conocimiento sino un dinamizador un orientador y un presentador de contenidos.
¿Qué opinas?, ¿Nos ayudas a cambiar un poco?
Entrevista a Roger Schank: Diario El País.
Descárgate aún que puedes el Reload Editor, ¡Insensato!
Interesante artículo, con el que estoy totalmente de acuerdo, y por lo que estamos trabajando en un proyecto muy interesante, que en unos meses me gustaría presentaros como expertos en e-Learning
Vaya Miguel, nos dejas en ascuas con ese misticismo.
Gracias por pensar en nosotros porque nos encanta la innovación y nos gusta la colaboración : )
Quizás puedas presentar el proyecto en WELS http://eduevazquez.com/WELS/#&panel1-1 ; )
Saludos y gracias por leernos!
El aprendizaje humano hace uso de cánones y prototipos, lo cual ha servido a los peores tipos de la historia durante mucho tiempo para imponer SUS prejuicios con un interés egoísta y estratégico.
El conectivismo pierde el tiempo comparando (como se queja Schank) la mente humana con una nueva cibernética: la IA no es modelo de la inteligencia humana, sino, en todo caso, si tipos tan inteligentes son lo suficientemente humildes para aprender, ocurre justo lo contrario 😀
La maravilla de las redes sociales y el aprendizaje en red apenas está asomando bajo el peso de nuestros viejos malos hábitos. La mente humana es una red densísima que asimila por medio del diálogo la complejísima trama de la vida social y, en un momento y un plano secundarios, de la vida natural (en un entorno cambiante o en un ecosistema). Así ha sido durante decenas de miles de años. Somos genios de la complejidad.
Las burocracias y los sistemas de poder/dinero nos convencieron de lo contrario. Solo unos pocos pueden asimilar y dominar la complejidad. Y clasificaron jerárquicamente las inteligencias. El último creo que se llama Wert.
En suma: estamos empezando algo realmente nuevo, pero somos muy pocos, aunque seamos bulleros.
Las redes sociales se usan ahora solo para hacer amigos y reconocerse mutuamente en pequeños clubes.
Los MOOC crean la falsa idea de que puede haber cursos masivos. Pero es radicalmente falso.
Lo que puede haber y habrá son grupos abiertos con dendritas conectadas a muchos otros de distintos lugares, lógicas, culturas.
Es lo que me ha dado a aprender la práctica del aprendizaje real a través del proyecto Barco del Exilio. Os invito a que participéis y conectéis vuestras delicadas dendritas a las nuestras. Suena a «ya estamos fuera de la LMS, salid sin miedo, no soy el coco-MOOC». Sí, quizá sea eso.
No somos un MOOC porque el aprendizaje en red funciona de otro modo.
Seguimos reflexionando juntos.
Un abrazo.
Joaquín Martínez @joaquineku @exilioyregreso
Muy bueno el artículo, me ha encantado, invita a atreverse a salir de esa zona de confort. Pero mi pregunta es ¿no podríamos tomar cada metodología como complemento de las otras? ¿Se podría diseñar una plataforma con contenidos empaquetados que diera pie a usar también el cloud computing, la gamificación y/o un MOOC?
Hola Melisa.
El uso de contenido empaquetado es acertado o no, según lo que montes, pero está claro que el abuso ha estado servido. Hoy, con lo que hay podemos hacer grandes cosas y sin dejar de usar SCORM, puedes tener tu curso empaquetado base y tener miles de «dendritas» (como comentaba joaquineku 😀 ) al exterior.
Las plataformas mas famosas soportan perfectamente todo lo que le echen gracias a los plugin y módulos que se desarrollan.
Gracias por la aportación!
Coincido en todo lo que decís ya que me toca vivirlo día a día, intentando desarrollar soluciones que salgan del contenido empaquetado, pero es muy dificil vender otra cosa. Muchas empresas, y los responsables de pedir los desarrollos, atrasan 10 años por lo menos y no logran ver que ese formato tuvo y tiene mas fracasos que éxitos en cuanto a lograr resultados de aprendizaje que las personas puedan trasladar a sus tareas cotidianas.
Por otro lado, he participado en experiencias académicas on line mucho mas relacionadas con la forma de aprender y construir con otros. Considero que los mas importante es el criterio pedagógico que subyace a cualquier desarrollo y hacer uso de la tecnología y las maravillosas herramientas que nos proporciona, no tomandolas como el fin, sino como el medio.
Si esto no sucede, seguirá sucediendo lo que decia Roger Schank, el mismo criterio pedagógico erroneao con diferente envase.
Es bueno encontrarse con pares con quien reflexionar sobre estas inquietudes.
Saludos a todos
Todo un acierto comentar que lo «[…]importante es el criterio pedagógico que subyace a cualquier desarrollo y hacer uso de la tecnología y las maravillosas herramientas que nos proporciona, no tomándolas como el fin, sino como el medio[…]»
A las empresas no les gusta innovar en estos campos hoy día porque sus empleados no están 100% conectados,pero tiempo al tiempo, que las nuevas generaciones sí que pedirán otro tipo de formación en sus empresas y los mismos empresarios.
Muchas gracias por tu aportación
Muy bueno el artículo, pero pienso que el SCORM nunca ha pretendido ser más de lo que ha sido todos estos años y por eso no puede estar tocado: ha cumplido con el propósito con el que surgió.
Me acuerdo de la primera frase que leí en la documentación del SCORM, decía claramente que era «neutro desde el punto de vista de la pedagogía». Ya nos avisaban de lo que era y lo que ha sido.
Totalmente de acuerdo con el artículo, pero no pienso que sea un problema de SCORM o no SCORM.
Un saludo.
Hola Juan Antonio, coincido contigo y me gusta que hayas aportado esa frase porque engloba mucho lo que aquí vemos, el SCORM es “neutro desde el punto de vista de la pedagogía.
Lo que está claro es que en su día estos estándares fueron una auténtica revolución y siguen funcionando perfectamente, pero la tecnología avanza y las ideas, también.
Gracias por la aportación
Lo que está tocado claramente es el aprendizaje basado en contenidos estandarizados y facilitados por la organización bajo modelos de arriba-abajo. Las organizaciones empiezan a detectar el talento entre sus propios miembros y facilitar, cuando no estimular, la generación de espacios de aprendizaje informal. Y la que no lo hace y sigue pensando que lo mejor es buscar a expertos fuera como única solución formativa se equivoca y desgasta y oculta el conocimiento tácito de su organización.
Gracias por hacernos pensar y debatir sobre este tema tan interesante. Un abrazo.