Recientemente ha salido el informe global de 2015 sobre los salarios de los profesionales del sector eLearning (formal, no formal, docencia, tutorías, diseño, etc). Ha sido elaborado por la prestigiosa revista de investigación del sector “The elearning Guild Research”.

En oJúLearning hemos abordado en otras ocasiones este tema hablando de la necesidad de poner un precio correcto a nuestro trabajo o bien cómo tenemos que elaborar los proyectos para que tengan un retorno en la inversión del cliente que nos contrata.

En esta ocasión, vamos evidenciar que nuestros salarios/honorarios comparados con el resto de países y  teniendo como referente este informe, son tristemente muy diferentes. El informe es bastante extenso y  tiene mucha miga por lo que recomiendo un análisis pormenorizado para sacar conclusiones más ajustadas.

Ha sido elaborado por la prestigiosa asociación The Elearning Guild Research y se han consultado a más de 5.000 profesionales de la industria del Elearning repartidos por todo el mundo siendo EEUU el país más consultado con casi el 70% del total de los encuestados. Es cierto que esto hace que el informe tenga un marcado sabor anglosajón, pero también es cierto que es allí donde esta industria está más desarrollada y es donde tendríamos que poner el foco de aprendizaje y mejora.

Aunque los datos están expresados en dólares, nosotros convertiremos todos a euros para hacernos una idea más exacta.

El salario medio de una persona que trabaja en el eLearning a nivel mundial está entorno a los 70.000€ anuales. Los Australianos son los que más cobran con cerca de 90.000€ y los Indios los que menos con 25.000€. La zona euro donde puede incluirse España está entorno a los 60.000€.

Sea como fuere las cifras que se manejan serían un sueldo medio-alto en nuestra querida España. Seguro que en nuestro país, hay profesionales liberales, asalariados de grandes empresas en el sector del Elearning que cobran cifras cercanas a las que maneja el informe, pero la realidad y lo que nos llega por las ofertas de trabajo en los principales portales  es otra bien distinta.

Si atendemos al convenio colectivo de “enseñanza y formación no reglada” que regula a la mayor parte del  sector (dejamos a un lado  otros convenios colectivos como el de despachos y oficinas 🙁 para ahorrar todavía más…) para este año 2014 se han prorrogado las tablas salariales de 2013 por lo que pueden servirnos estos datos para comparar:

• Un instructor o experto  tiene su sueldo mínimo fijado por convenio en 11.402,16€ anuales, quedando todavía unos  49.000€ para acercarse a la media europea que marca el informe. El que más se podría acercar sería el profesor auxiliar online con un salario anual de 12.000€, así que estamos hablando de lo mismo. En el informe, un instructor de este tipo que hace un poco de todo sólo gana un 0,5% menos por debajo de la media.
• Aún mejorando el convenio colectivo (cosa que suele pasar raras veces) la tecnificación, expertia o demanda exclusiva de los puestos consigue subir el salario anual a unos 25-30.000 € anuales brutos. Si descontamos los impuestos (no tengo el dato si en el informe se han incluido o no) queda un neto de unos 18-22.000€ (1.300 o 1500 € anuales) todavía muy distantes de la media.
• Si eres consultor/a profesional y eres de los afortunados/as que tu bruto alcanza la franja de los 3.500€ mensuales de facturación al final estás teniendo un bruto anual de 42.000 ( y quédate ahí para  tributar por debajo de la franja de los 45.000 €) y todavía te quedan 18.000€ para alcanzar la media.

Echando un ojo a uno de los mayores portales de empleo de nuestro país, las cifras que se bajaran son incluso menores a lo que marca el convenio colectivo del sector:

• Infojobs: Ofertas de trabajo elearning

El informe arroja que los consultores freelances obtienen mejores ingresos que los asalariados en la industria del eLearning y sus honorarios y sueldos se situan por encima de la media mundial.  En España ocurre prácticamente igual, es el profesional liberal el que marca su precio y su caché y el que obtiene mayores beneficios por los mismos servicios prestados.

Profesionales que se dedican al eLearning en sectores como el de la Energía, Computación, Farmacéutico, Aeronáutico superan en más de un 10% la media estimada.

Y las variables que tienen que ver con el género, desgraciadamente las mujeres siguen cobrando un 10% menos que los hombres también en este sector) con la educación, con el tiempo completo trabajado ( en este caso, casi todos trabajan una media de 44 horas semanales) o con la región del país.

Los empleados en el sector público (Universidades, Escuelas, Colegios e institutos) también tienen un mejor salario que los empleados en el sector privado pero se sitúan muy por debajo de la media (entre un 15 y un 18%). En España y por similitud a otros puestos, parece que puede tener el mismo patrón, pero no tengo datos exactos así que os invito a evidenciarlos.

Los puestos de dirección ejecutiva, estrategia, planificación e incluso ventas y desarrollo de negocio la remuneración está muy por encima de la media mundial.

Por el contrario, el diseño web, programación, escritura, apoyo técnico están entre un 7-22% menos del salario medio mundial.

• Es evidente que los datos que se manejan en otros países evidencian que es un sector mucho más robusto y mejor valorado que en nuestro país.
• Hay que partir de la base que el salario medio de cualquiera de estos países supera con creces el de el nuestro. Pero las diferencias dejan en evidencia que aquí no se toma por una profesión bien definida.
• Las mejores ventajas salariales se encuentran en los puestos estratégicos y de dirección algo que en nuestro país también ocurre.

¿qué pensáis? ¿os resulta «chocante» el informe? o por el contrario, ¿no es comparable con nuestra situación profesional?

Esta es la infografía completa: