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  • Profesional Pedagog@ is loading…

    Profesional Pedagog@ is loading…

    «Entre los mayores y los niños, están los profesionales, cuanto antes os sintáis como tales, antes llegaréis a ser verdaderos pedagogos»

    Eduardo Herrero @eherrero123

    post_dpobaner

    Más o menos así resumía su evaluación el profesor de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería en Edificación Eduardo Herrero en un tribunal de apoyo un tanto peculiar que se había organizado con motivo de la presentación de los proyectos de alumnos de la asignatura “Diseño de Programas de Orientación” perteneciente al Grado en Pedagogía en la Universidad de Sevilla.

    El pasado viernes, tuve la increíble suerte (ahora veréis por qué) de ser invitado a formar parte de dicho tribunal y esta experiencia es la que quiero compartir con toda la comunidad Ojú esta semana y así dejar constancia que en el mundo universitario no todo es teoría y desconexión con la realidad.

    [su_service title=»Comienzo mi historia…» icon=»icon: pencil-square-o» icon_color=»#459899″ size=»40″][/su_service]

    La pasada semana, se puso en contacto conmigo Juan Jesús Torres Gordillo, profesor del Departamento de MIDE en la US @unisevilla para que alguien del equipo Ojú formase parte de un tribunal de apoyo en su asignatura de Diseño. Ya el año pasado, nuestra @nuvallejo asistió y nos contó cómo fue su experiencia además de explicar la metodología de evaluación a través de hashtags ( técnica de Evaluación Hashtag).

    Este año, gracias a los Carnavales 😉 me ha tocado a mí y ha sido una experiencia brutal y motivadora.

    Antes de nada, quiero agradecer la labor que realiza el profesor de la asignatura @juanj7 ya que consigue “sacar” a los estudiantes de la teoría y los sitúa en la realidad. Les hace partícipe en la construcción de su perfil profesional y empuja a todos a que choquen con el mundo exterior para actuar como pedagogos y pedagogas en todos los ámbitos: escolar, psicosocial y empresarial.

    Los alumnos del Grado en Pedagogía (unos 21 años, ¡qué empuje tienen!) en la asignatura impartida por JuanJe de Diseño de Programas de Orientación tenían la tarea de diseñar un programa de intervención y exponerlo entre sus compañeros y el tribunal para ser evaluados entre pares.

    Decir que, a pesar de que era viernes, la sala estaba a rebosar, incluso un grupo pidió exponer el último (exponían por un orden aleatorio establecido por el profesor) porque una compañera venía de hacer un examen tradicional de otra asignatura. Todos y todas estaban con los nervios a flor de piel. Tenían ese “miedo” de enfrentarse a otros para defender o vender su proyecto lo mejor posible. No querían fallar.  A todo esto se le sumaban 5 “elementos distorsionadores” que se habían puesto detrás y se hacían llamar “Tribunal de Apoyo”. Ahí estaba yo, junto con JuanJo Bote (responsable de English Connection), Carlos Infante (SAE Empleo), Noemí Mateos (Coach en i-dcoach) y Eduardo Herrero profe de Arquitectura y artífice del modelo de evaluación por hashtag.

    Tribunal de apoyo

    También tuvimos la oportunidad de conocer las experiencias de Mercedes Zapata, Karla  Castilla y Carmen Castrillo, enfermeras y profesoras de sanidad en la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (UNAN Managua)  quien nos hicieron ver que aquí teníamos unos medios y oportunidades muy superiores a los suyos que debíamos valorar y aprovechar.

    Prof. Univ Nacional Autónoma Nicaragua

     

    Lo mejor de todo estuvo en los proyectos que presentaron los alumnos. JuanJe nos dijo que se habían estado preparando para esto desde septiembre y, que aunque era sólo una planificación teórica del proyecto de intervención ( cuando la asignatura era anual, lo ponían en práctica)  todos habían ido in situ a detectar las necesidades y a tomar contacto con la realidad.

    Todos los proyectos, sin excepción tenían mucho interés y potencial. No es una forma de quedar bien pero eran proyectos de pedagogos ideados desde la motivación y el compromiso de intervenir en nuestra sociedad para mejorarla:

    • Proyectos en colegios con niños autistas, otro desarrollado en asociaciones.
    • Trabajos de apoyo psicosocial a las familias de personas dependientes.
    • Trabajos con personas con discapacidad intelectual.
    • Programa de intervención para evitar el acoso escolar (incluido el cibernético).
    • Programa de formación para community manager para Pymes.
    • Formación Pedagógica para profesionales del fútbol.
    • Programa de Emprendimiento.
    • Programa de Intervención en colectivos de riesgos de exclusión.
    • Tecnología y capacitación en TIC para nuestros mayores.
    • Programas de intervención psicosocial en centros educativos.
    • Trabajar en la escuela la inteligencia emocional como valor social de cambio.

    Todos me gustaron mucho, unos más realizables a corto plazo y otros más ambiciosos en su concepción. Pero cada uno de ellos presentados con técnicas y metodologías que nos hicieron pasar una tarde muy amena y productiva.

    Hubo de todo, diapositivas clásicas, teatro, storytelling, presentaciones en prezi, programas de radio y, algo que me gustó bastante y que fue un trampa-antojo (está muy de moda esto) muy divertido ya que en la presentación, unas alumnas convirtieron la pantalla de proyección en una “gran tablet” con la que iban interactuando a golpe de gestos muy precisos 🙂 genial.

    imagenes del hashtag #DOP-US
    imagenes del hashtag #DOP-US

    Cada grupo iba evaluando a los demás con el hashtag #asiSí #asíNo y, #ysi seguido de la opinión pertinente. Posteriormente se lo repartían y valoraban las aportaciones.

    El tribunal de apoyo, por último dio una visión global de todo el proceso. Comenzó @Noemimateos  con una exclusiva sesión de coaching de visualización. Posteriormente me tocó a mí e hice hincapié en la necesidad de creer en los proyectos y pensar bien la rentabilidad de lo que presentes a quien lo presentes. Me siguió Carlos Infante que analizó las claves más pedagógicas de los proyectos y puso en valor el esfuerzo del grupo en la calidad pedagógica de su trabajo. Tras esto, @juanjobote34 rompió moldes y con su trayectoria les transmitió la posibilidad de triunfar y conseguir las metas con esfuerzos y lo más importante, creer en ti y pasar a la acción.

    Tribunal de apoyo
    Tribunal de apoyo

    En último lugar, Eduardo (@eherrero123). Un broche de oro puesto con sabias palabras. La Universidad debe crear profesionales, y eso no solo se consigue con actitudes de profesores como las de JuanJe, además el alumno debe creerse profesional: no centrarse en cómo me van a evaluar, cuántas asignaturas voy a aprobar. Hay que sentirse profesional, creer en lo que se está haciendo y trabajar duro (como un profesional de verdad) para alcanzarlo.

    Eduardo A. Herrero.

    Entre los mayores y los niños estamos los profesionales. Unos consagrados, otros en proceso. Unos con aptitudes más desarrolladas o experimentadas y otros construyéndolas, pero en definitiva, todos profesionales.

     

    Una experiencia que no olvidaré. De nuevo, gracias a todos los participantes y en especial a JuanJe por hacer posible estos momentos.

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  • App’s para docentes, el Podcast

    App’s para docentes, el Podcast

    El día 15 de enero tuvimos el placer de participar en uno de los programas de Café Digital, que por cierto, estrenan web… ¡Mola! 😉 Pásate y l@s conoces: http://cafedigital.es/ 

     

    (más…)

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  • 3 pasos para exprimir el uso educativo de la tablet

    3 pasos para exprimir el uso educativo de la tablet

    Hace unas semanas, a raíz de los regalos de los Reyes Magos, vi circular por las redes sociales una imagen impactante, a la que le seguían muchísimas críticas.  La imagen que inspira este post es la siguiente:

    tablet

    A mi parecer, detrás de esta imagen hay mucha demagogia. Leyendo los comentarios que acompañaban a la imagen, en muchos casos se ve la tecnología como enemiga de la educación y el juego y como sinónimo de aislamiento. Y otros muchos padres, hablaban de la tablet como premio, que se la dejan a los hijos los fines de semana o cuando se portan bien.

    No podemos negar que los niños de hoy en día se están criando en un mundo digital y que la tecnología está en sus vidas. No es su enemiga, sólo hay que saber utilizarla, y este post va dirigido fundamentalmente a los padres. La tablet no es sólo para jugar, podemos sacarle mucho partido y hay que integrarla en juegos y educación.

    En este post vamos a mostrarte 3 pasos para utilizar la tablets:

    Pasos para exprimir la tablet

    1. ¿Por dónde empezamos? Control Parental

    Lo primero que os aconsejamos es instalar una aplicación de control parental. Tengamos en cuenta que estas aplicaciones permiten controlar lo que hace el niño en la tablet, pero estas aplicaciones NO sustituyen la observación y guía de los padres 😉 .

    Las app de control parental son aquellas herramientas para el propio dispositivo, que generalmente cumplen dos funciones: la prevención y el control. Y debe cumplir las siguientes características:

    • Herramientas de control de navegación para determinar a qué sitios pueden acceder los niños y a qué sitios no
    • Bloqueo de aplicaciones a las que no queremos que los niños accedan.
    • Controlar el número de horas que se usan en determinadas aplicaciones, también se puede limitar el uso del ordenador o de la conexión a Internet.
    • Navegadores infantiles
    • Herramientas de bloqueo de la información personal que emite el dispositivo
    • Monitorización para registrar las páginas que han sido visitadas y ver cuales son los hábitos de navegación de los niños.

    Aplicaciones de control parental existen muchas. Algunas aplicaciones de control parental ofrecen muchos servicios en sus versiones gratuitas y otras son muy limitadas.  La app que se lleva más piropos es Kids Place.

    En este post podéis encontrar una selección de las 3 mejores entre un análisis de más de 20. Y en este otro una selección de 7 aplicaciones más.

    2. ¿Qué competencias puedo trabajar con la tablet?

    Las competencias básicas están ordenadas en Reales Decretos, así por ejemplo,  las competencias básicas en primaria (Real Decreto 126/2014, de 28 de febrero, por el que se establece el currículo básico de la Educación Primaria) son las siguientes:

    [su_spoiler title=»1.º Comunicación lingüística» style=»fancy»]

    • Leer, comprender e interpretar distintos tipos de textosExpresar adecuadamente pensamientos, ideas y emociones
    • Conocer y utilizar de forma adecuada el lenguaje en expresiones escritas y orales
    • Desarrollar la comprensión y mejorar las destrezas comunicativas
    • Fomentar el gusto y el interés por participar en situaciones de comunicación oral
    • Fomentar el interés por mejorar las producciones lingüísticas
    • Implicarse activamente en la conversación y adoptar una actitud dialogante
    • Escribir de forma adecuada utilizando las reglas ortográficas
    • Adquirir vocabulario referente a…
    • Reconocer códigos y señales de la calle

    [/su_spoiler]

    [su_spoiler title=»2.º Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología» style=»fancy»]

    • Asociar conceptos matemáticos a situaciones cotidianas
    • Manejar los conceptos espaciales básicos en situaciones reales
    • Implementar procesos de razonamiento y de desarrollo de la atención
    • Seleccionar las operaciones adecuadas para resolver un problema
    • Emplear el cálculo para resolver problemas o enigmas
    • Utilizar el conocimiento de las formas geométricas para describir las formas de los objetos cotidianos
    • Interpretar la información y los datos de una receta
    • Usar aparatos adecuados para medir longitudes

    [/su_spoiler]

    [su_spoiler title=»3.º Competencia digital» style=»fancy»]

    • Buscar, seleccionar y analizar la información a través de diversas fuentes de información
    • Utilizar el lenguaje gráfico para interpretar la realidad cercana
    • Conocer las partes de un ordenador
    • Enumerar los distintos usos del ordenador
    • Conocer y utilizar el correo electrónico
    • Utilizar Internet para la búsqueda y selección de información

    [/su_spoiler]

    [su_spoiler title=»4.º Aprender a aprender» style=»fancy»]

    • Reflexionar sobre qué y como se ha aprendido
    • Desarrollar estrategias de atención
    • Expresar oralmente y por escrito el aprendizaje adquirido
    • Comprender, analizar y resolver problemas
    • Perseverar en el esfuerzo para resolver situaciones cada vez más complejas
    • Utilizar diferentes estrategias de aprendizaje que ayuden a realizar mejor el trabajo que se plantea

    [/su_spoiler]

    [su_spoiler title=»5.º Competencias sociales y cívicas» style=»fancy»]

    • Elaborar e interiorizar normas de convivencia
    • Resolver conflictos
    • Utilizar la lengua como destreza para la convivencia y el respeto
    • Aprender a comunicarse con los demás y comprender los que estos transmiten
    • Comprender la realidad social en la que se vive
    • Conocer las emociones y los sentimientos en relación con los demás
    • Desarrollar actitudes de diálogo
    • Aprender códigos de conducta para distintas situaciones
    • Trabajar en equipo, aprendiendo a aceptar otros puntos de vista distintos del propio
    • Comportarse y convivir en una sociedad multicultural y cambiante

    [/su_spoiler]

    [su_spoiler title=»6.º Sentido de iniciativa y espíritu emprendedor» style=»fancy»]

    • Desarrollar el criterio propio
    • Emplear el lenguaje para comunicar afectos y emociones
    • Fomentar la adquisición y la interiorización de buenos hábitos
    • Desarrollar habilidades sociales como respeto a los demás, cooperación, diálogo y trabajo en equipo
    • Saber tomar decisiones ante un problema
    • Incorporar habilidades para interpretar el medio que le rodea y desenvolverse con autonomía
    • Utilizar el lenguaje como medio de representación del mundo
    • Expresar gustos y preferencias
    • Adquirir habilidades para comunicar los resultados del trabajo realizado

    [/su_spoiler]

    [su_spoiler title=»7.º Conciencia y expresiones culturales» style=»fancy»]

    • Utilizar las manifestaciones culturales y artísticas como fuente de enriquecimiento y disfrute
    • Iniciar a los alumnos y alumnas en la compresión y valoración de textos sencillos
    • Fomentar el gusto por la lectura de poemas
    • Valorar obras literarias pertenecientes a la tradición popular
    • Valorar las tradiciones de nuestro país
    • Adquirir conocimientos de diferentes manifestaciones artísticas mediante la visualización de imágenes

    [/su_spoiler]

    3. Y ahora, ¿Qué aplicaciones educativo-lúdicas instalo?

    Actualmente existen más de 80.000 aplicaciones educativas. Existe un portal Eduapps que recopila y analiza las principales apps para el aula.

    Este portal organiza las Apps por niveles educativos y dentro de cada nivel por asignatura, bloque o competencia. Con lo que es muy fácil localizar aplicaciones para trabajar con nuestros niños determinadas áreas concretas.

    eduapps

     

    Estos tres pasos te ayudarán a sacarle el máximo partido a la tablet con tus hijos y a verla como un aliado para la educación. Estamos deseando que nos cuentes la experiencia.

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  • ¿Smartphones en el aula? 3 aplicaciones que te convencerán

    ¿Smartphones en el aula? 3 aplicaciones que te convencerán

    [su_quote cite=»Enrique Dans» url=»http://www.enriquedans.com/2015/01/los-smartphones-vuelven-al-colegio-en-nueva-york.html»]El alcalde de Nueva York, Bill de Blasio, levantará el próximo día dos de marzo una ley que prohibía que los niños llevasen teléfonos móviles al colegio, una de esas medidas impopulares que muchísima gente incumplía, incluido el propio hijo del alcalde[/su_quote]

    Ante esta reciente noticia se ha vuelto a abrir el eterno debate del equilibrio entre prohibición y fomento del uso smartphone en el aula.byod

    En este mismo artículo, Enrique Dans justifica la prohibición como un fracaso del sistema por no saber sacarle provecho didáctico a tan afamado dispositivo:

    [su_quote]Pocas cosas resultan más tristes que tener la posibilidad de que todos los estudiantes lleven un potente ordenador en el bolsillo… y que les prohibamos que lo lleven a clase porque se distraen con él. En realidad, el problema no está en la distracción, sino en la escasa habilidad de padres, educadores, profesores e instituciones para reimaginar los procesos educativos con una herramienta tan impresionante como esa.[/su_quote]

    ¿Qué ventajas tiene el uso del smartphone en clase?

    Hace unos meses nuestro compañero Jorge López traía a nuestro blog un completo post en el que describe la corriente BYOD (Bring Your Own Device) aplicada a entornos formativos corporativos: BYOD aplicado a la formación. Traiga su propio dispositivo a clase…

    En este artículo guarda un apartado para desgranar algunos usos y herramientas que permiten el aprovechamiento de estos dispositivos en sesiones formativas. Completaremos esta visión práctica con algunos recursos más.

    BYOD para convertir “oyentes” en participantes

    En muchas ocasiones cuando actuamos como docente o ponente nos planteamos la necesidad de crear mecanismos para interactuar con el público. Tanto en charlas abiertas y multitudinarias como en sesiones formativas limitadas, solemos lanzar preguntas al aire o pedir que levanten la mano para conocer alguna realidad común en la sala. Ya sabéis, aquel… “Que levante la mano quien nunca haya oído hablar de …”

    Precisamente, además de rescatar información y conectar con las personas, nuestra intención principal consiste en convertir a los “oyentes” en participantes.

    Para lograr este objetivo hoy traemos a nuestro rincón oJú una serie de herramientas web que nos permitirán interactuar con las personas y establecer un escenario interactivo de comunicación y/o aprendizaje. ¿Te apetece conocerlas? ¡Vamos a ello!

    Tres herramientas para el aprendizaje interactivo en el aula

    A continuación os mostramos 3 ejemplos de recursos web que pueden hacer tus clases más amenas e interactivas. En todas ellas se fomenta la implicación de los participantes para hacerlos más protagonistas de su propio aprendizaje y para lograr un ambiente fluido y dinámico capaz de favorecer un clima de atención distendido.

    [su_spoiler title=»¿En qué consisten?» style=»fancy»]
    El funcionamiento es sencillo, normalmente existe una interfaz de profesor que permite generar unas preguntas o contenido tanto de forma previa como en el momento. Y en segundo lugar, otra de alumno a la que se accede introduciendo una ID de sala y un nombre para identificarse. Generalmente el profesor va dirigiendo la sesión seleccionando qué contenido o preguntas quiere que aparezca en las pantallas de sus alumnos y pudiendo mostrar de forma pública los resultados o estadísticas de esta interacción.[/su_spoiler]

    [su_service title=»INFUSELEARNING. “Empoderando la revolución BYOD”» icon=»icon: arrow-circle-right» icon_color=»#459899″ size=»40″][/su_service]

    Esta magnífica aplicación web permite al profesor diseñar ejercicios que pueden ser resueltos por los participantes desde sus dispositivos móviles de forma inmediata e interactiva. Además le concede la posibilidad de ir sobre la marcha supervisando el avance de cada uno de ellos, pudiendo compartir los resultados en una pantalla principal y favorecer la reflexión o debate.

    infuselearning

    Algunas características:

    • Amplia posibilidad de tipos de respuestas: numéricas, de escala, verdadero, falso, elección múltiple…
    • Permite preguntas y respuestas mediante dibujos/imágenes (pizarra)
    • Seguimiento y resultados inmediatos. Permite guardar avances y estadísticas.
    • No permite competición por equipos.
    • No hace falta instalar nada. Se usa el navegador. No tiene app.

    [su_service title=»SOCRATIVE. “Ver cómo aprenden los estudiantes nunca fue tan fácil’» icon=»icon: arrow-circle-right» icon_color=»#459899″ size=»40″][/su_service]

    El formato de aplicación es similar al anterior. Socrative también permite crear preguntas y respuestas sobre la marcha o bien elaborarlas previamente. De hecho, una de sus ventajas es la posibilidad de usar una plantilla excel para crear e importar preguntas desde ficheros .xlsx.

    socrative

    Algunas características:

    • Permite competición por equipos.
    • Se pueden importar cuestionarios.
    • Seguimiento y resultados inmediatos. Genera estadísticas y puedes guardarlas en Google Drive
    • No tiene la opción de pizarra.
    • Se puede usar mediante navegador o app ( IOS, Android, Chrome, Windows o Amazon)

    [su_service title=»KAHOOT. ‘El gran aprendizaje comienza con grandes preguntas‘» icon=»icon: arrow-circle-right» icon_color=»#459899″ size=»40″][/su_service]

    Es quizás el más conocido y extendido de los tres. A diferencia de los anteriores su interfaz tiene un look más colorido y visual. Permite competiciones y rankings, ya que va otorgando puntos cuando aciertas. El inconveniente, o ventaja, según cómo se mire, es que requiere de una pantalla principal donde poder leer las preguntas y respuestas.

    kahoot

    Algunas características:

    • Posee una comunidad de quiz públicos y reutilizables. También un foro bastante activo.
    • Tiene opción de crear Quiz, discusiones o encuestas.
    • Permite límite de tiempo por respuesta.
    • Puedes añadir imágenes, embeber videos de Youtube o añadir música a las preguntas.
    • Seguimiento y resultados inmediatos. Genera estadísticas que puedes descargar en excel.
    • Limita sus respuestas a elección múltiple (máximo 4)
    • No permite competición por equipos ni pizarra.
    • Se accede mediante navegador o app.

    Además de estas 3 aplicaciones hasta hace poco había usado también everyslide.com, más encaminada a transmitir presentaciones simultáneamente y también con la posibilidad de añadir preguntas. Por desgracia, al consultar su web acabo de comprobar que ha dejado de ofrecer sus servicios 🙁

    ¿Qué te ha parecido? ¿Te animas a compartir alguna otra herramienta que suelas usar? 😉

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  • ¡Profesores fuera!

    Menudo título, al leerlo seguro que habrás pensado «A ver qué dice éste». Este post se ambienta en un artículo leído en «Elearning Provocatour» llamado «Let’s get rid of the instructors! (¡Échemos a los tutores!)«, un blog australiano que te hace reflexionar basando parte de su redacción en la provocación como herramienta de un pensamiento más profundo.

    El autor, Ryan Tracey,  hace referencia a cómo en elearning a veces se menosprecia la figura del tutor, con la irrupción de los MOOC podemos ver cursos desangelados donde uno mismo lleva su ritmo y si es gratuito al tutor ni se le huele y aquí en España somos de pagar poco a pesar de encontrar grandes contenidos en algunas plataformas que en alguna ocasión hemos nombrado aquí por muy poco dinero.

    Se trata de ver cómo la mayoría de cursos del tipo MOOC se realizan a través de grabaciones de clases magistrales pareciendo meras conferencias o jornadas, el tutor hablando y tu recibiendo (y memorizando o tomando notas), carece de pedagogía, no hay apenas rasgos de corte constructivista en la acción formadora donde el alumno o alumna pueda ir aprendiendo haciendo sino que se resumen en escuchar al modo instructivo clásico.

    POST_PROFESORES

    Por ello, el autor ordena un listado bastante lógico donde defiende una instrucción directa de un profesor o profesora en una acción formativa, situaciones en las que la necesidad de tener a un experto o profesor es clave para asimilar el contenido eficazmente:

    [su_service title=»1. Cuando el alumno es novato» icon=»icon: github-alt» icon_color=»#456e99″ size=»40″]Claramente este punto no debe sobrentenderse, hay que asimilar que un alumno novato necesita de uno o varios empujones para caminar solo porque ellos no saben lo que necesitan saber.

    Por ello sería impensable desde un punto de vista pedagógico empezar una temática cuando uno no tiene ideas preconcebidas o un marco conceptual mínimo al que agarrarse, al menos una sesión directa es necesaria para que el alumno adquiera unos mínimos.[/su_service]

    [su_service title=»2. Cuando la temática es compleja» icon=»icon: cubes» icon_color=»#45996b» size=»40″]Encontramos especialidades en donde los conceptos se interconectan entre sí guardando una lógica general pero para llegar a ellos hay que entender muchos paquetes de contenidos que por sí solo son complejos de entender.

    Un tutor que dirija y explique cada paquete de contenido de forma lógica y secuencial para luego el discente montarlo parece ser una pieza necesaria en el aprendizaje de temáticas complejas que sin instructor sería muy angustioso.[/su_service]

    [su_service title=»3. Cuando la temática está sujeta a interpretaciones» icon=»icon: bank» icon_color=»#996445″ size=»40″]Especialidades donde las circunstancias o las interpretaciones pueden variar el fin del contenido. Temas en donde la exploración o la investigación son difíciles de llevar a cabo.

    Hablamos de temas de corte social o político donde la reflexión, el planteamiento la resolución de casos o la toma de decisiones se deben llevar mejor a través del planteamiento de un instructor que haya vivido esos casos.[/su_service]

    [su_service title=»4. Cuando el tiempo es crucial» icon=»icon: history» icon_color=»#99456e» size=»40″]El ritmo que nos marca la sociedad hace que a menudo no haya tiempo de emplear tiempo a investigar, descubrir y aprender de una manera constructivista, lógica y divertida sino que se requiere de los conocimientos ¡ahora!

    En estos casos es irremediablemente positivo la presencia de un tutor que adapte un plan de estudios rápido a las necesidades del discente. Esto lo podemos ver claramente en circunstancias laborales.[/su_service]

    [su_service title=»5. Cuando el resultado del aprendizaje no es negociable» icon=»icon: thumb-tack» icon_color=»#774599″ size=»40″]Siguiendo con el mundo laboral, en ocasiones podemos encontrar que debemos realizar un curso en contra de nuestra voluntad por motivos laborales véase cursos obligatorios, de reciclaje por movimiento en el trabajo o por necesitar un certificado para optar a un puesto.

    Igualmente, se requiere la presencia de un instructor porque no hay mayor enemigo del aprendizaje que la mera obligación o disconformidad con el contenido que vas a estar viendo.[/su_service]

    [su_service title=»6. Cuando no estimamos a los alumnos» icon=»icon: reddit-square» icon_color=»#459899″ size=»40″]Encontramos alumnos motivados, desmotivados o apáticos.

    El alumnado es heterogéneo en cuanto a capacidad de aprender, no todos son autodidactas ni tienen la misma curiosidad por descubrir, aprender, ampliar conocimientos, comparar… Lo ideal sería pensar así pero la realidad es que el grupo es variado y que a menudo requieren de apoyo.

    No podemos pensar que son como nos gustarían ser, por ello es necesario en todo plan formativo la presencia de un instructor o personal capacitado para identificar necesidades porque marca la diferencia entre éxito o fracaso de un plan formativo. [/su_service]

    Todo esto da qué pensar que el alumnado debe identificar su sed de aprender y por tanto exigir un tutor cuando la ocasión lo precise. Por tanto debemos tener en cuenta que los tutores y profesores deben estar ahí porque si no la experiencia del aprendizaje no se da del todo, cojea.

    Estos casos que propone Ryan Tracey me parecen muy válido, ¿y tú, qué crees? ¿Añadirías nuevos items?

    [su_heading size=»24″ align=»left»]Fuente[/su_heading]

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  • Qué no perderse en enero en el ámbito educativo

    Qué no perderse en enero en el ámbito educativo

    Nuevo año… ¿y nuevos propósitos? Si entre ellos está formarse más, conocer nuevas herramientas de aprendizaje y estar más al día en el ámbito educativo, tome nota. . 10 al 14 de enero. 30ª Congreso Internacional de Educación Física FIEP (Foz do Iguaçu, Brasil). La FIEP (Fédération Internationale d’Education Physique) fundada en el año 1923…

    via SchoolMarket Blog

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  • Panorama 2015 para la Formación para el Empleo

    Panorama 2015 para la Formación para el Empleo

    panorama FPE2015El 2015 parece que va a ser un año distinto a estos últimos que llevamos a cuestas. Quizás porque los gurús económicos allá por 2009 auguraron que era el año de salida de la crisis o quizás porque el Gobierno de turno está viendo brotes verdes y parece que la suerte de nuestro país está cambiando.

    El caso es que sea como sea, comenzamos un año y tenemos que planificar nuestros proyectos, pretensiones y propósitos para continuar en la brecha. Por eso es muy importante que conozcamos todo lo que se cuece en la Formación para el Empleo.

    [su_service title=»A NIVEL GLOBAL» icon=»icon: globe» icon_color=»#456e99″ size=»40″][/su_service]

    Está claro que la situación ha cambiado y la forma de entender la formación subvencionada no a va ser como antes.

    Por un lado, las entidades y centros de formación tendrán que acostumbrarse a trabajar con menos volumen de formación. Esto puede ser un buen punto de partida para especializarse en áreas o familias profesionales y destacar en ellas como referentes de calidad y profesionalidad.

    Los agentes sociales y económicos deberán aprender a gestionar la formación desde otra perspectiva. Todas las normativas y reformas están conduciendo a separar el control y gestión de la ejecución. Tendrán que elegir donde estar y en base a esa decisión trabajar duro para levantar una imagen deteriorada y desacreditada. Tienen mucho potencial y, al fin y al cabo, son una parte del sistema que tendrá que ajustarse y trabajar en pro del beneficio común.

    Este será el año del despegue de la formación vinculada a Certificados de Profesionalidad con financiación privada. Casi todas las Comunidades Autónomas están regulando o han regulado ya esta situación y será una formación que crecerá bastante a lo largo de este año. Si además unimos que ya existen entidades acreditadas en modalidad de Teleformación, desde una perspectiva comercial, creo que se convertirá en uno de los productos estrella este año, aunque deberemos estar muy atentos como comentaremos más abajo.

    [su_service title=»A NIVEL ESTATAL» icon=»icon: bank» icon_color=»#456e99″ size=»40″][/su_service]

    Con la última reforma laboral se inició un camino de cambio en la FPE que conlleva implantar una formación más cercana a la práctica. Formación Dual, contratos de aprendizaje, cheque formación, etc.

    Las últimas convocatorias estatales, 2012, 13 y 14 han sido muy distintas a lo anterior. Ha habido planes específicos para Jóvenes, colectivos específicos y por primera vez las entidades de formación también han podido optar a formación para trabajadores si cumplian una serie de condiciones. Es un panorama nuevo, pero que ha venido sustentándose en normativas anteriores.

    Para 2015, el SEPE junto con la Fundación Tripartita, tiene previsto dar un giro completo a toda la formación destinada a trabajadores y terminar este ciclo de cambio con una normativa nueva que contemple escenarios distintos y más ajustados a los planes de empleo proyectados. Así que, probablemente para este año veamos un nuevo Subsistema de Formación para el Empleo y el RD 395/2007 quede atrás.

    [su_service title=»A NIVEL AUTONÓMICO» icon=»icon: map-marker» icon_color=»#456e99″ size=»40″][/su_service]

    Casi todas las autonomías a excepción de la Andaluza han seguido funcionando igual y cambiando sus convocatorias al ritmo que marcaba el Servicio Público de Empleo.

    El caso Andaluz es uno de los que más me preocupan por cómo se han producido los hechos y se augura un futuro todavía incierto. En primer lugar las competencias transferidas a  Educación, una consejería que no está para menesteres de empleo y así lo han manifestado con la gestión desde su cesión: 3 años sin convocatorias, expedientes paralizados, impagos a entidades y centros de formación. Y lo que es peor: interpretando la FPE como una gestión pública de institutos y centros escolares a través de un proyecto de Ley que, sinceramente, tengo mis dudas que vaya a terminar viendo la luz por la incongruencia de lo que manifiesta y promueve, se hace patente que no saben lo que tienen entre manos.

    Todo esto ha provocado un deterioro real en la capacidad de formación a trabajadores en Andalucía con Centros y Entidades cerradas y con multitud de personas y trabajadoras y demandantes sin posibilidad de formación para reciclar o reconducir su carrera profesional.

    Quizás las esperanzas de nuevas convocatorias en Andalucía no sean muy desalentadoras, promovidas por las inminentes elecciones o por el interés de educación en tomar el control total de la FPE. El caso es que cuando vengan tendrán que adaptarse a la normativa estatal y volverán a chocar dos visiones muy distintas, tanto a nivel político como a nivel de consejerías.

    Creo que este en este primer trimestre se jugarán todas las cartas y se pondrán boca arriba.

    [su_service title=»A NIVEL ELEARNING» icon=»icon: laptop» icon_color=»#456e99″ size=»40″][/su_service]

    La Teleformación o eLearning, va a ser el elemento clave del 2015. A finales de 2014 se han producido las primeras acreditaciones de entidades bajo esta modalidad y, todo está por jugar.

    En este sentido, la permisividad a la hora de acreditar centros en teleformación (no lo digo por la plataforma, sino por una clara desventaja ante centros que acreditan en presencial conforme a materiales, equipos y espacio; ya lo comentamos en el post de elearning y cp) va a provocar que entidades con pocos recursos tengan la capacidad de tener acreditados muchos certificados de profesionalidad con simples convenios y acuerdos con entidades de acreditadas previamente en  presencial.

    Esto ha despertado la picaresca española en muy poco tiempo y por las redes sociales se ha creado un mercadeo de centros y plataformas e incluso que se ha establecido un mercado sistema de emparejamiento complejo donde unos se prestan plataformas y otros centros; u otros están agrupados con unos y no con otros para tener una representación a nivel nacional y beneficiarse de convocatorias en otros ámbitos autonómicos.

    Lo interesante de todo esto es que ya se pueden impartir partes de estos certificados en elearning. Ahora esperemos que estas jugadas entre entidades fuertes y con mucha presencia no copen el mercado y lo desvirtualicen de tal forma que termine convirtiéndose en un nuevo chiringuito. Para ello debe ser la Administración la que vele por que el interés común de todos se cumpla y no sea el de unos pocos.

    Esto es un resumen de lo que, a mi parecer, se jugará este año en el ámbito de la FPE. ¿te ha resultado interesante? ¿se me ha escapado algo?

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  • Último OjúPost del año: Balance 2014 y Propósitos 2015

    Último OjúPost del año: Balance 2014 y Propósitos 2015

    Último lunes del 2014, ¿en serio?. Parece mentira que estemos cerrando el año y, como no podía faltar, en OjúLearning nos toca hacer balance del año que termina y marcarnos propósitos para el año que empieza…

     

    Balance del año 2014

    Ha sido un gran año para el equipo OjúLearning y os podemos asegurar que nos sentimos muy, pero que muy felices. No me canso de decir que, este año, OjúLearning me ha dado muchas alegrías. Me siento orgullosa de pertenecer a esta familia de profesionales inquietos y molones :).

    • Hemos publicado alrededor de 100 post en los que, fundamentalmente, hemos hablado de #elearning, #pedagogía y #educación.
    • Nuestro ajito se modernizó y estilizó y, con ello, intentamos reflejar nuestra modularidad y adaptación a diferentes entornos de trabajo. 
    • Inauguramos la sección de post invitado donde hemos tenido grandes expertos hablándonos de sus especialidades aplicadas a eLearning.
    • Ganamos en BlogoSur el segundo premio en la categoría de tecnología.
    • Participamos en #EBE14 con una sesión sobre aprendizaje.
    • Y para cerrar un año redondo, OjúLearning ha entrado en la Lista de Influencers de eLearning en España!!!
    • Y lo mejor… Seguir disfrutando día a día con vosotros, compartiendo post, interactuando en las redes sociales y poniéndoos caras en los eventos ¡Somos muy felices!

    Propósitos para el año 2015

    El 2015 tiene que seguir por el buen camino,  preferimos formular unos propósitos alcanzables, y todo lo demás que consigamos será un regalo.

    • Actualizar y modernizar la Web de OjúLearning adaptándonos al entorno 2.0 e integrando todas las redes sociales para estar aún más cerca de vosotros.
    • Seguir escribiendo y compartiendo con vosotros dos post semanales. Adentrarnos en nuevas tendencias del eLearning: mobile learning, app, ple, estrategias didácticas, software de eLearning, etc.
    • Incluir algunos post con podcast y videotutoriales.
    • Realizar un encuentro presencial para aprender y compartir sobre las temáticas que nos ocupan.
    • Incrementar el número de post invitados, así que si estás interesado, ya sabes! Te estamos esperando 🙂
    • Mover algún hashtag que sea un punto de encuentro para debatir de eLearning en España.
    • Estar a vuestro lado, y como no, seguir disfrutando 🙂

    Sólo nos queda desearos un Feliz Año 2015 y que juntos nos hagamos
    ¡¡más grandes!!

    cover-barbas-navidad

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  • 12+1 reflexiones tuiteables para el resto de nuestras vidas…

    12+1 reflexiones tuiteables para el resto de nuestras vidas…

    Tengo un post de cabecera que, como dice su autor, conviene leer y, sobre todo releer. Hay que interiorizar los mensajes para que adquieran vida propia. El post es “125 reflexiones para 2013” de Francisco Alcaide Hernández y, bueno, creo que puede valer para el resto de nuestras vidas…, y para cualquier área, incluido nuestro #eLearningStyle.

    Yo me he permitido el lujo de hacer una selección de 12+1 Reflexiones tuiteables. Una para cada mes del año y el +1, del mes que nos queda. Algo así como 12 meses, 12 causas pero como «12 uvas, 12 reflexiones»… Y que podemos comenzar a interiorizar en el momento de las campanadas. (más…)

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  • ¿Somos dueños de nuestro #aprendizaje?

    ¿Somos dueños de nuestro #aprendizaje?

    [su_quote cite=»Jean-Jacques Rousseau»]La libertad no es fruto que crezca en todos los climas, y por ello no está al alcance de todos los pueblos.[/su_quote]

    Al parecer en España, a pesar de ser la envidia de Europa por su espectacular clima, este fruto parece que no agarra, ni con injertos. 🙁
    Ya lo decía también Otto Bismarck describiéndola como un lujo que no está al alcance de cualquiera.

    ¿Somos dueños de nuestro aprendizaje?Muchos ignoramos (o queremos ignorar) las verdaderas razones y sin entrar en debates políticos o jurídicos nos atenemos a las consecuencias:

    [su_heading size=»24″ align=»left»]“España se convierte en el primer país en el que cierra Google News”[/su_heading]

     EuropaPress (16 Dic)

    [su_accordion]

    [su_spoiler title=»Desde hace unos días podemos leer el siguiente comunicado de Google al intentar acceder a su sección de Google News.» style=»fancy»]

    Lamentamos tener que informarte que Google Noticias ha cerrado en España y que las publicaciones de los editores españoles ya no aparecen en Google Noticias, a raíz de los recientes cambios en la legislación española. Comprendemos que usuarios como tú podáis estar descontentos con esta nueva situación y por ello queremos explicarte las razones por las cuales hemos tomado esta decisión.

    Google Noticias es un servicio gratuito, que utilizan y aprecian millones de usuarios de todo el mundo y que en la actualidad se encuentra disponible en más de 70 ediciones internacionales y en 35 idiomas. Incluye desde los periódicos nacionales, hasta las pequeñas publicaciones locales, medios especializados y blogs. Los editores pueden elegir si quieren que sus artículos aparezcan en Google Noticias o no y, por razones de peso, la inmensa mayoría opta por su inclusión. Google Noticias crea un verdadero valor para estas publicaciones al dirigir tráfico de usuarios a sus sitios web, lo que a su vez les ayuda a generar ingresos publicitarios.

    Tras la aprobación de la reforma de la Ley de Propiedad Intelectual hemos tenido que cerrar el servicio de Google Noticias en España. Esta nueva legislación obliga a cualquier publicación española a cobrar, quiera o no, a servicios como Google Noticias por mostrar el más mínimo fragmento de sus publicaciones. Dado que Google Noticias es un servicio que no genera ingresos (no mostramos publicidad en el sitio web), este nuevo enfoque resulta sencillamente insostenible.

    Desde Google vamos a seguir manteniendo nuestro compromiso de ayudar y trabajar con el sector de la información, al igual que con nuestros miles de socios en todo el mundo, incluidos los de España, para ayudarles a incrementar sus lectores e ingresos en Internet. [/su_spoiler]
    [/su_accordion]

    La noticia que tanto está dando que hablar en los medios nacionales e internacionales nos hace ser protagonista una vez más de un hecho que parece ir totalmente en contra de la opinión pública.

    Ahora al parecer Europa tiene la palabra:

    [su_heading size=»24″ align=»left»]»La discusión sobre la legalidad del canon AEDE ya está en el Parlamento Europeo»[/su_heading]

    Blog Enrique Dans (17 Dic)

    El canon AEDE y la libertad en la red

    El debate está abierto a solo un par de semanas de la entrada en vigor de la reforma de la Ley de Propiedad Intelectual (LPI). La normativa, aprobada el pasado mes de octubre en el Congreso, contiene el llamado Canon AEDE, que dicta el derecho irrenunciable de los medios de comunicación a cobrar una tasa de los agregadores de Internet.

    ¡Ojo! Es importante aclarar que la medida ataca a los agregadores, no afecta en este caso a los buscadores. Por tanto Google mantiene su pestaña de filtro de búsqueda por noticias.

    Hablemos de educación…

    Ahora que por fin comenzábamos a sentirnos libres de aprender en un océano de información común y compartida, vuelven a aparecer fantasmas del pasado que amenazan dicho “privilegio”.

    Son solo destellos que nos advierten del peligro del control de la información. De sobra sabemos cómo esta herramienta es usada por algunos gobiernos para atentar sobre los derechos de las personas en algunos países. Aquí tenemos un mapa interactivo que nos muestra el panorama actual desde una visión geográfica.

    Entra en juego de nuevo el concepto de capitalismo cognitivo para atentar contra intereses comunes. Desde una perspectiva pedagógica nos gusta pensar en la propiedad intelectual como una «propiedad especial», no entendiéndose exactamente como una propiedad, sino más bien como una suidad.

    Capitalismo cognitivo Vs Economía Social del Conocimiento

    ¿Qué modelo de sociedad del conocimiento queremos?

    Esquema capitalismo cognitivo
    Fuente: Léo Bonnargent et Pierre Lebedel

    Existen proyectos como FLOKSociety que persiguen modelos de conocimiento basados en la concepción del Procomún. Su objetivo es:

    “Desencadenar y coordinar un proceso participativo a escala global de inmediata aplicación nacional para diseñar el cambio de matriz productiva hacia una sociedad del conocimiento libre, común y abierto en Ecuador, que culmine en 10 documentos base para el desarrollo de políticas de Estado y para el tejido social en su conjunto.”

    Y a nivel educativo, el Ministerio de Educación español está trabajando a través de EducaLab en una red abierta de recursos compartidos:

     

     

    Procomún

     

    A pesar de todas estas iniciativas cabe la duda, ¿somos realmente dueños de nuestro propio aprendizaje o seguimos viviendo a merced de políticas restrictivas?

    Algunos artículos de interés:

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